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，共同研發「安全瓦斯」，

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，降低氣爆危害性，

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，取得國內專利，

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，昨天看到台中又傳氣爆，

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，決定放棄國內專利，

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，希望政府能同意這項專利運用在生活上，

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，造福民眾。
陳家光和邱建民過去十多年來，

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，不斷測試、蓋實驗室實際操作，

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，在傳統瓦斯桶內，多添加百分之十五的石油溶劑，並在瓦斯桶內增設一支能將丙烷、丁烷及溶劑充分混合的導流管，把傳統瓦斯的爆炸下限，由原本的百分之一點八提升至百分之三點二，當爆炸下限上升，危害性就隨之下降，這項發明取得台灣及大陸的專利。
他們將成果送往能源局、標準局，希望讓「安全瓦斯」合法進入市場，但能源局以能源管理法規定不得添加其他雜質溶劑，及非煉製業無法進行摻配駁回。
兩人決定先參加國外發明展，二○一二年五月在巴黎雷平發明展奪得銀牌獎，同年九月在台北國際發明展中獲得金牌獎；但兩人對畢生發明無法落實生活，一直感到遺憾。，

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，被動元件、矽晶圓、MOSFET等漲價概念股堪稱內資代表作。展望明年，

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，雖然景氣成長趨緩，

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，五大名師一致看好5G、電動車為前景較為明朗族群，

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，有機會成為率領大盤站回萬點的多頭部隊。雖然全球景氣趨緩、美中貿易戰等變數仍在，

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，但富邦投顧董事長蕭乾祥、統一投顧董事長黎方國、華南投顧董事長儲祥生、群益投顧董事長蔡明彥、日盛投顧總經理李秀利等均看好5G、車用電子、智慧製造、智慧終端、異質整合封裝等族群。 蕭乾祥認為，

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，人力成本走揚，

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，智慧製造、智慧終端等自動化相關族群最有可能脫穎而出，

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，成為明年飆股潛在族群。蔡明彥則推測異質整合封裝、在大台北擁有大筆土地的資產股，

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，較具飆漲機會。看多大盤的黎方國則評估散裝船、跌價概念股可望異軍突起。以電子零組件為主的漲價概念股，去年就展開多頭行情，主要是2008年金融海嘯後當時產能過剩，導致在智慧手機、電動車、物聯網等新應用問世，日韓廠商轉攻高階產品，順勢承接中低階市場的台廠卻擴產保守，供需失調，導致報價走揚。在投信、代操法人、主力業內等多路內資人馬力拱下，國巨、華新科、奇力新、禾伸堂、環球晶、合晶、富鼎等漲價概念股，上半年都曾狂飆過一段，漲幅在一倍以上，國巨更在7月初衝上1，310元天價，登上台股股后寶座，讓市場大為驚嘆。法人表示，事後來看，今年大環境壟罩在美中貿易戰陰霾、電子股旺季不旺等變數，漲價概念股在第2季中至第3季初就相繼見到高點，尤其國巨接連爆出大股東大幅申讓持股、勞退基金獲利了結等利空，相關個股開始明顯拉回，讓看多的內資受傷慘重。櫃買指數在今年6月7日見到160.41高點，隨漲價概念股為主的中小型股多殺多，指數連跌五個月，直到10月29日的109.14點才止跌回穩，不但一度殺破10年線，波段跌幅更高達三成，同期間融資餘額大減310億元，減幅逾四成。，

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，標語寫著「我們會奮戰直至拿到慰安婦補償」。 （美聯社） 分享 facebook 日韓針對日本強化戰略物資出口管制，

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，十二日將在東京舉行實務層級磋商，

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，這是雙方政府首度接觸溝通。日本媒體推測雙方看法分歧，

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，最後仍將各說各話。日本四日起強化三種半導體材料對南韓出口管制，

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，由於日本在這三種材料的市占率在七成至九成之間，

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，一般分析南韓庫存最多只能支撐四個月。南韓執政黨共同民主黨十一日決議提出最高三千億韓元追加預算，

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，緩解企業衝擊。 南韓求助美國，

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，外交部長康京和十日晚間致電美國國務卿龐培歐，

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，稱日本貿易限制措施不僅損害南韓企業利益，擾亂全球供應鏈，也不利於韓日兩國友好合作關係和美日韓三國合作。南韓外交部指出，龐培歐表示理解。青瓦台國家安保室次長金鉉宗十日已飛抵華府展開拜會，產業通商資源部通商交涉本部長俞明希也預定下周赴美拜會美國貿易代表賴海哲。因南韓強烈反彈，十二日將在東京舉行首次磋商，採閉門會議，南韓代表為產業通商資源部貿易安保課長等五人，日方則派出經濟產業省安保貿易管理課長等五人。南韓將要求日本解釋為何宣稱南韓不當轉售這些材料；日方將說明安保顧慮，並重申日方修改國內貿易管理運作不是可磋商的事項。富士電視台十日則率先報導，二○一五年至二○一九年三月間，南韓查獲一百五十六起可轉換為武器使用的戰略物資遭違法出口案例，出口地包括伊朗、敘利亞等跟北韓有密切關係的國家。，

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，只打3季就成「50萬俱樂部」成員，

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，是中職史上最快。 聯合報系資料照 分享 facebook Lamigo桃猿隊隊王柏融新合約受矚目，

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，去年月薪10萬，

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，今年薪水三級跳，

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，獲得球團開出5年長約，

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，今年月薪50萬元，加薪幅度400％，合約總值3180萬元。王柏融去年完成單季200安、打擊率4成難得紀錄，季後包辦中職年度MVP、新人王等獎項，表現亮眼，2009年林益全也曾包辦年度新人王、年度MVP，隔年獲加薪100％，王柏融合約再寫紀錄。2017至2019年，月薪50萬元，2020年月薪55萬元，2021年月薪60萬元。猿隊薪資出爐 王溢正也獲複數年約【聯合報／記者藍宗標╱報導】Lamigo桃猿隊外野手王柏融的新約今天出爐，5年總值3180萬元，今年起連續3個球季月薪都是50萬元，2020年調升為55萬元，2021年60萬元。王柏融前年下半季加盟猿隊，生涯前兩季月薪都是10萬元，今年一口氣爆增到50萬元，成為中職史上最快加入「50萬俱樂部」的成員，生涯第3季就達成。他也是猿隊本季第2位月薪超過50萬元的球員，和林泓育並列隊上最高薪。除了王柏融的驚人合約，猿隊左投王溢正也獲得3年複數年合約，本季月薪調增10萬元、成為38萬元，2018、19年月薪分別為42萬元、47萬元。其他投手方面，陳禹勳獲得加薪13萬元，新球季月薪34萬元；林柏佑進入複數年合約第2年，月薪30萬元；王躍霖月薪從15萬元調升至19萬元，洪聖欽月薪增加2.5萬元成為12萬元，鄭承浩月薪調增1.5萬元，新球季月薪9.5萬元，游宗儒月薪維持7萬元。野手方面，許躍騰在新球季轉任二軍助理教練。劉時豪、黃浩然、陳俊秀、林泓育都是複數年合約的內容，月薪分別是15萬元、21萬元、42萬元、50萬元。朱育賢獲得加薪8.5萬元，今年月薪15萬元；陽耀勳加薪6萬元，新球季月薪18.5萬元；郭嚴文月薪維持平盤32萬元；余德龍月薪也是平盤為23萬元；藍寅倫月薪則從17萬減為14萬元。，

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，孩子整體幸福分數為88分，

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，其中女童幸福感分數比男童高2分，

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，有兄弟姊妹的兒童比獨生子女高1分，

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，至於隔代教養家庭兒童降為82分。另外，

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，也有3成孩子認為自己比別人差，

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，甚至有1成認為自己不存在也沒關係。
兒福聯盟針對全台國小4至6年級的學童，

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，共1817位，進行「2013台灣兒童幸福感現狀大調查」，結果發現，整體幸福分數為88分，顯示孩子的幸福感是屬於「中等幸福」。
調查也發現，27.3％的兒童有被獨自留在家裡過夜的經驗；25.5％曾需要自己準備三餐；38％曾經被家裡大人打罵；30％難以跟爸媽傾訴煩惱；28.7％覺得自己比不上別人；12.8％覺得不快樂；13.7％認為世界少了自己也沒差。
兒盟文教基金會執行長陳麗如表示，女生與同儕、家庭關係較親密，也較願意訴說心事、煩惱，幸福感較高，而獨生子女因缺乏同輩手足，大多只能與長輩互動，而導致與同儕相處出現困難，因此較容易感到孤單、寂寞。
陳麗如說，隔代教養家庭的孩子，雖然有祖父母照顧，但缺乏父母在身邊，較沒有機會與雙親互動，無形中也減少家人陪伴的機會，難免覺得孤單，甚至不喜歡目前的生活。
兒盟呼籲，家長每天應與孩子聊天超過1小時，了解孩子的生活、學習狀況，假日也可安排出遊活動，增加孩子的幸福感。
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