銓敘部昨天公布過去六年，
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，公務人員育嬰留職停薪申請情形，
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，申請人多為女性，
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，女男比為十比一，
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，比勞工的五比一落差還大；此外，
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，公務人員請領比率只有百分之零點七五，比勞工百分之零點七八還低，報告結果顯示，靠累積年資升遷的公務員，比勞工更不敢請育嬰假。
考試院統計全國各機關公務人員性別比率，中階主管女性還有五成五，高階主管女性卻只占了兩成八。
考試院分析，申請育嬰留職停薪多為女性，也是造成公務員「職等越高，女性越少」的其中一項因素。至於，請領比率相較勞工低，銓敘部分析，申請留職停薪期間不能計算年資，對於靠年資升遷的公務員影響很大。，