新北市去年7月跨局處成立毒品防治辦公室，
，已查獲9千多案件、抓到1萬多名毒販及重達555.6公斤毒品，
，昨起到6月8日在新北市府1樓大廳辦成果展。 記者魏翊庭／翻攝 分享 facebook 新北市去年7月跨局處成立毒品防治辦公室，
，距今將滿周年。新北市長朱立倫昨說，
，這一年中查獲9000多案件、抓到1萬多名毒販及555公斤毒品，
，「全民反毒是我們這一世紀最大的戰爭」。毒防辦表示，
，緝毒加強濫用藥物來源情資通報，
，跨局處提供校園情資19件，
，查獲藥頭9案11人；阻斷毒品供應鏈，查獲製造、運輸、販毒上游案件較前一年增加708人，並正式訂頒兒童及少年藥物濫用案件處理流程。 朱立倫說，這一年找到1萬多名毒販，可見毒品的傷害非常嚴重，未來毒防辦要繼續整合跨局處，更透過科技、大數據分析，查緝毒品。衛生局表示，不法業者近來將毒品添加在果凍、即溶咖啡包、奶茶包或巧克力內，外觀幾乎無法辨別，再透過娛樂場所或同儕的誘惑，使青少年一時好奇而遺憾終身。毒防辦結合警察局、衛生局、教育局、少輔會、社會局、經發局及勞工局等，下設預防宣導、緝毒溯源、處遇扶助等組別，並與新北、台北、士林以及基隆地檢署合作。目前新北市有10間合作醫療機構，新北市也補助全國共10處中途之家，透過環境的隔離、人道關懷、諮商、工作訓練、轉介等服務，協助重返社會；毒防辦也規畫將新北「趕路的雁」中途之家強化成「新北在地的治療性社區」。新北市去年7月跨局處成立毒品防治辦公室，已查獲9千多案件、抓到1萬多名毒販及重達555.6公斤毒品，昨起到6月8日在新北市府1樓大廳辦成果展，新北市長朱立倫（中）昨也去參觀。記者魏翊庭／翻攝 分享 facebook 毒防辦昨起至6月8日在新北市府1樓大廳舉辦成果展，介紹各級毒品及變裝新興毒品模型、毒品氣味模擬，也用AR呈現吸毒後臉部變化。，
大陸國家統計局數據顯示，
，貿易戰可能影響經濟成長，
，圖為江蘇連雲港的紡織廠。 法新社 分享 facebook 美國政府預定十五日公布修正版的中國大陸進口關稅目標清單，
，此舉將引發北京強烈報復。美國總統川普也表示，
，華府準備落實先前對大陸進口產品宣布加徵的關稅，
，未來幾周會在貿易議題槓上中方。川普接受福斯新聞台專訪時說：「中國可能會對貿易感到有點不快，
，因為我們非常強硬地就貿易施壓。」川普十二日在新加坡會晤北韓領導人金正恩後，
，在空軍一號上接受訪問。美、中高階官員近幾周來的貿易磋商幾乎毫無進展，
，白宮已表示，將推行對五百億美元陸貨徵收關稅的計畫。 大陸外交部發言人耿爽昨天指出，中美經貿關係的本質是合作共贏，中方一貫主張雙方應該在相互尊重、平等互利的基礎上通過對話協商來妥善解決有關經貿問題，縮小分歧，擴大合作，造福兩國和兩國人民。他表示，美國商務部長羅斯本月初與大陸副總理劉鶴進行磋商，中方之後發表聲明指出，如果美方推出包括加徵關稅在內的貿易制裁措施，雙方談判達成的所有經貿成果將不會生效。「在此，我謹重申以上這一點。」川普政府計畫十五日公布最終版的大陸進口關稅目標清單，且準備在「不久後」實施。白宮目前正在評估各界的意見反應，以調整四月時公布的初步清單。在這份初步清單上，美國擬對電視機零件、洗碗機、清雪機等林林總總的大陸製品加徵百分之廿五的進口關稅。路透報導，知情人士透露，修訂版清單會刪掉一些貨物，並增列其他貨物，特別是科技產品，所以最終清單上的項目可能比起初的清單略少。另有一名官員表示，根據文件草稿，新清單的課稅總值仍將接近五百億美元，約分為一千三百個產品類別，但目前尚未拍板定案，最後仍可能有所更動。至於若川普心意已決，將在何時啟動對陸貨加徵關稅？一些產業遊說團體表示，川普政府最快十五日就付諸行動，也可能延到下周。，
用殺父母逼學生背單字？ 鐵血英文師說錯話惹議 | 社會萬象 | 社會 | 聯合新聞網 親愛的網友：為確保您享有最佳的瀏覽體驗，
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，與學生發生爭吵，
，意外延伸「不被單字殺父母」風波。圖／校方提供 分享 facebook 南投縣名間鄉一間國中傳出有老師疑因學生不背英文單字，
，揚言其父母恐因此被殺，
，導致該班部分學生內心不舒服，
，認為遭老師言語恫嚇，
，而轉向媒體爆料控訴；校方今瞭解後解釋，
，應是老師求好心切，以生死因果論為例開釋，卻比喻不當造成反效果，與家長和學生溝通後，師生關係已好轉，家長也能諒解，而縣府教育處明也將派督學調查釐清事情始末。校方表示，該名英文老師因較著重基本功，而單字是英文學習基礎，所以對學生背誦英文單字較為要求，也因要求其任教的國三生班級要專心背單字，但學生認為整堂課都是填鴨式教學過於無趣，雙方對教學認知產生落差；剛好老師本身修佛，想透過佛法因果和孝道等論點讓學生們了解背單字的重要。「假使有法律規定，不背單字是犯罪的，或是父母親可能因而會被殺，那你們要不要背單字？」就是這句話意外成為壓死駱駝的最後一根稻草。學生課後在聯絡簿上反映此事，提及老師太重背單字，還用父母生死的恐嚇言語強迫他們，老師看到想在課堂上解釋，與學生卻發生激烈對質，遭其他學生側錄拍下，因此引發風波。對此，校方也表示，該事件是在一個多月前發生的，校方因此會同前後任家長會長共同瞭解狀況，發現老師剛接任這個國三新班級，在比喻或許不夠恰當，但學生爆料影像有斷章取義和刻意激怒老師等情形，今與學生家長當面溝通後也獲諒解，師生關係也逐漸磨合恢復，日後會針對校內老師進行自我情緒管理等講習，盼降低類似事件發生。 南投縣某國中英文老師因教學比喻失當，與學生發生爭吵，意外延伸「不被單字殺父母」風波。圖／校方提供 分享 facebook，
佛光大學碩士生吳東昀對抗癌症十多年，
，抱病攻讀碩士學位，
，是同學、家人眼中勇敢的生命鬥士，
，但終究不敵病魔，
，上個月病逝，
，得年26歲。家屬日前在基隆市舉行追思會，
，佛光大學多名師生前往送他最後一程，
，校長楊朝祥追頒碩士畢業證書。
吳東昀大學時就在佛光求學，
，後來又進入佛大生命與宗教研究所，
，目前是宗教組碩士班四年級學生。他10歲就被診斷出腦瘤，曾赴美動手術，即使病魔纏身，但他求知慾強，堅持求學之路。
他的父親吳文仁為了兒子，提前結束建築事業，母親陳玉穎更是住進佛大宿舍，照料他的飲食和生活起居，母子倆3年前一起考上碩士班，成為同窗，傳為佳話。
今年夏天，吳東昀病情惡化，常進出醫院急診，但他只要身體好一點，就回到學校，可惜上月還是撒手人寰，讓一路照顧他的父母相當不捨，希望兒子從此能遠離病痛。
5年前吳東昀曾經預立生前遺囑，以「千山我獨行，不必相送」為題，表達他未竟的豪情。遺囑中，感嘆造化弄人，讓他壯志未酬，沒辦法侍奉最疼愛他的父母，也感謝曾經幫助過他的醫療人員、親友、師長和同學。
日前家屬辦追思會，校長楊朝祥前往追悼，追頒碩士學位證書，由他的哥哥吳東融代表接受；吳東昀的入門老師、也是系主任陳玉璽朗讀紀念文，讚揚他短短一生，熱愛生命與堅持理想的精神。，
中華職棒新人選秀會將於27日舉行，
，今年獲得春季聯盟冠軍的崇越隼鷹隊也將有3人報名，
，崇越領隊陳杰成表示，
，今年改變作法，
，若參與選秀的選手落選，
，也能返回崇越隊。今年中職新人選秀會，
，崇越內野手張瑞麟、馮健庭、吳東融都已跟球隊報備將報名選秀，
，球隊也順利放行。這3人由於符合資格，
，都不需透過測試就能參加選秀會。陳杰成說，
，過去慣例要參與新人測試或選秀都得先辦離職，但考量到選手工作權，今年只要當天請假就好；選手不必陷入落選就丟掉工作的兩難。國內兩大業餘棒球隊合作金庫與台灣電力，則採取選手一旦報名中職選秀，就得放棄業餘球員資格，即使落選也無法再返回球隊，等於丟掉一份鐵飯碗，成為兩隊選手加盟中職的一大考量。，
十二年國教系列／四之二
十二年國教的歷史任務，
，在建立嶄新的教育典範，
，讓新一代中學生能由「一切為考試」的應試教育走向適性學習，
，為國家培育新世代的知識經濟人才。目標是很清楚，
，但走向目標的階梯，
，是否已搭建完成了呢？
本報日前推出的「十二年國教關鍵時刻」系列報導與民調顯示，
，實情是：家長充滿疑慮、學校忐忑、教師無所適從；而變成「教改白老鼠」的國中生除「一日考七回」，
，還要參加競賽、檢定，
，當志工、幹部，
，以因應「超額比序」要求，升學壓力不減反增。
深受期待的十二年國教明年就要上路，迎來的不是預期的掌聲，反而是噓聲四起，這樣的落差，想必為教育部官員帶來不少壓力。然而，負責的態度應是虛心思索何以致之？近日各方推出的民調似乎都指向一個事實：台灣還沒有準備好迎接此一巨變──學校和課綱還沒有準備好，家長還沒有準備好，教育現場則因缺乏資源無從準備。
推動十二年國教的原動力，可歸納為四項：一是減輕升學壓力，讓國中教育正常化；二是追求社會正義，縮短城鄉之間、高中職教育資源與教育機會的差距；三為培養多元人才，適性發展。若能達成前三項，長遠來看，自然會得到第四個結果：培養知識經濟時代需要的人力資本，讓台灣社會力與經濟力脫胎換骨，如同當年九年國教為台灣經濟起飛準備了完整的人力素質。
亦即，十二年國教的核心政策，應在鬆綁及活化教學，讓孩子適性發展，但這部分得到的討論與資源卻極少；相反的，入學方式「考什麼」、「比什麼」，會考等級該不該增加，其實是末節，卻引來最大的嘈雜聲。
再觀察教育現場，最該跟著「活化教學」而改變的師資、教材、教學方法，並未看到相應改變。多年來，國中教育為了應付升學，太多「教」，太少「學」，只得配上以考試逼學生複習的規格化製程和統一品管。如今，教育部給教師的轉型「裝備」，卻只是十八小時的活化教學、適性輔導、多元評量等培訓課程。十八小時，如何將學校奉行多年的應考式教學模式，像按下開關般立時轉為活化？
再者，十二年國教要迎接的首屆學生已上國中，但讀的仍是舊課綱編出的舊教材。新的十二年國教課綱還要三至五年才出爐，教改團體估計，最快要到一○八年才有新教科書可用。就此一端，我們真能說：十二年國教準備好了？
再就政策溝通與家長心態看，明年要斷然取消基測，拿走多數家長最信賴的傳統學科考試，立即以學區就近登記入學取代，也令家長惶恐不已。在政策手段上，要說服家長讓孩子就近入學，須先達成「高中職均優質化」的目標，讓社會相信孩子毋須離鄉背井去擠明星高中，要信任社區裡的高中職能提供可信賴的教育環境與品質。
實情卻是，高中職長期受到政府忽略，資源不足，城鄉差距更大，既不優也不均。教育部竟在日前公布，全國有百分之九十的「優質高中職」，已經過政府認證。果然，優質名單一出，立即「出包」──曾竄改成績的高中、合格教師率未達標的高中也名列「優質」。這樣濫竽充數的認證，無異搬石砸腳，更破壞社會對十二年國教的信心。
當社區高中職不可信賴，「就近入學」也就成為口號。於是，心焦的家長只得自力救濟，送孩子上私校、進補習班加強「升學軍備」，以便在十二年國教開出的「特色招生」小縫裡擠上傳統明星高中，換取考上好大學的通行證。拿掉「基測」，換來更難的「會考」或「特招考試」，再加上極端複雜的「超額比序」，能說這是鬆綁嗎？
好的制度目標，要透過合理健全的程序來達成。「限期推動」，其實是教育下策。教育部的作法，是要訂出合理轉換期程，以制度引導家長及學校，讓各高中職的免試入學率逐年提高，才能無縫接軌到新的教育典範。否則，只在入學制度上打轉，修理細節而忽略大局，恐怕將只是製造新的問題罷了。，
王先生持有上市甲公司股票，
，甲公司因財務出現危機而向法院聲請裁定重整，
，他想知道在公司重整程序中，
，有哪些事項會影響投資人權益？投資人該如何因應以確保權益不致受損？投保中心指出，
，公司法規定重整制度，
，是讓財務困難、瀕臨停業窘境，
，但仍有重建更生可能之公開發行公司，
，得在法院的監督下，由重整人依關係人會議可決及法院裁定認可後之重整計畫，調整公司、債權人及股東間之權利義務關係，而依公司法第311條規定，債權人如未依法申報債權，或無記名股東未依法申報股東權時，於公司重整完成後，其權利均將消滅，以確實達成清理債務、維持企業生存之目的。在公司重整程序中，與投資人權益密切相關者包括有價證券轉讓有無限制、債權或股東權之申報期間，權利審查期日到場陳述意見及出席關係人會議等，分別概述如下：(一)法院於接獲公司重整之聲請後，得以緊急處分限制公司履行債務或處分資產、對公司負責人之財產為保全處分，及限制記名股票之轉讓，依規定，該公司有價證券於禁止轉讓期間屆滿前將停止買賣，若經裁定准許或駁回重整，並可能終止上市或上櫃買賣，以避免投資人不知道有價證券轉讓已受限制，仍於市場上買進而受到損害。(二)若法院裁定准許公司重整，將公告債權及股東權申報之期間與場所，此時，除記名股票股東無須另行申報股東權外，無記名股東、公司債持有人或股東欲請求損害賠償債權者，均應於法院所訂期間內，提出足以證明權利存在之文件向重整監督人申報，否則將不得受償或行使權利。(三)重整監督人於權利申報期間屆滿後，將製作各類債權及股東清冊供利害關係人查閱並聲報法院。在法院審查債權及股東權之期日，債權人、股東等利害關係人並得到場陳述意見，如所申報之債權或股東權未經異議，即視為確定，而為公司重整之關係人，得出席關係人會議，聽取公司財務業務狀況之報告、審議及表決重整計畫，而公司無資本淨值時，股東不得行使表決權。投保中心提醒王先生，所投資公司聲請重整，除應持續留意法院公告、媒體報導，或定期至司法院網站查詢裁判內容外，應於申報期限內完成債權及股東權申報程序，積極出席債權審查及關係人會議，並於必要時陳述意見，始得在公司重整程序中確保自身權益。投資人保護中心主要業務為投資人爭取權益。投資人可電02-27128899或書面方式洽詢，網址：www.sfipc.org.tw。，
29歲李姓男子涉及傷害案被南檢通緝，
，他昨天上午約女網友到市警五分局附近大賣場見面，
，疑要開房間，
，李姓男子因身材魁梧，
，體重近100公斤的特徵，
，徒步經過分局前被員警發現，
，不費吹灰之力將他逮捕歸案。
李姓男子日前涉及安南區一起傷害案，
，本月3日被台南地檢署通緝，市警五分局一名警官從警政署網站得知李被通緝，從戶役政資料調閱照片，記下他的身材特徵，想追查他到案，但未發現其行蹤。
不料李某昨天透過網路及手機Line約一名女子10點35分到分局旁大賣場見面，想到附近旅社開房間，李10點20分走過五分局前，該名警官恰巧在分局門口走道旁抽菸，一眼認出李就是通緝犯，連忙和其他警員前往捉人，還在李身上查到29小包、總重近20公克的安非他命，訊後依毒品罪嫌送南檢法辦。，
小Ｓ懷孕６個半月，
，肚子大到直呼感覺小孩快從嘴巴跑出來，
，18日晚她出席俏江南台北店開幕晚宴，
，與大Ｓ在門口張開雙腳搞笑，
，笑喊：「不要以為孕婦蹲不下去！」想拚生龍寶寶的大Ｓ反嗆：「不要以為蹲下去的生不出來。」姊妹倆拿孕事PK，
，Ｓ媽前晚帶親家母張蘭吃鐵板燒，
，去鋼琴酒吧聽歌，
，昨午張蘭約朋友打小白球，晚上兩家人聚餐
，
圖／經濟日報提供 分享 facebook twitter pinterest 王品集團推動「品牌分流管理」，
，旗下品田牧場決定，
，今年1月起新進正職人員起薪由2.8萬元降為2萬6，
，200元，
，降幅6.4%；新進兼職人員時薪從132元調降至125元，
，降幅5.3%。未來不同品牌將有不同的薪資制度，
，王品主管表示，
，各事業體可視品牌特性，
，彈性訂定不同的起薪，
，不會溯及既往，也不影響現有員工權益。據了解，新制度正職起薪為2萬6，200元，兼職人員時薪為125至132元。同時，從本月起至6月底，暫停所有人員晉升（正式任用除外），待獲利狀況好轉再行恢復。王品集團員工共有9，500人，其中兼職人員約占半數。王品主管強調，調降起薪非因成本考量，過去集團起薪統一，如今考量不應對資深和資淺的新人採取齊頭式平等，且無論時薪是132元或125元，都優於勞基法規定的120元，「底線是優於勞基法」。王品過去新進計時人員時薪固定在132元，新進正職人員約2.8萬元，人事成本占營收比重約三成。去年配合基本工資調漲，王品同步調漲薪資，導致今年人事成本激增6%。王品目前旗下有13個品牌，定位橫跨高價到平價。其中，高價品牌以王品、夏慕尼為代表，平均客單價分別為1，350元及1，030元；平價品牌石二鍋、Hot7平均客單價僅218元及290元。品田的客單價則在300元左右。過去王品採取「大鍋飯」的策略，但各品牌價格帶、獲利結構不同，導致各品牌始終無法有效差異化。王品主管坦言，不同品牌的價位帶不同、工作性質不同，應該適用不同的財務、人資和外場制度，改採薪資區間新制度，主要是希望回歸各品牌的管理。事實上，王品從去年即開始推動不同品牌的「管理分流」，未來規劃區分為中平價、中高價兩大事業體，從今年元旦開始，在品牌管理率先分設兩位品牌總監，開始獨立操作，品牌一部負責中高價品牌，由老王品人林國威擔任總監，品牌二部專責中平價品牌，由過去長期在兩岸電子大廠任職的方光瑋接掌。【記者潘羿菁／台北報導】中油副總經理張瑞宗表示，由於加油站工作性質與環境，相較於餐廳、商辦等服務業來的辛苦，加上招募工讀較困難，因此目前中油針對工讀時薪均比照法定時薪120元，有些地區可能高於法定時薪。，
