華韡電子（5481）今天公布8月營收1，
，698萬元，
，比7月減少12.12%，
，較2012年8月衰退78.51%，
，下探歷史低檔區。
華韡前八月營收1.66億元，
，低於2012年同期72.87%，
，今天股價上漲0.15元，
，收盤價9.04元。
華韡上半年處毛損、稅後純損7，
，311萬元，
，每股稅後純損0.77元；毛損比2012年同期擴大，稅後純損縮減26.42%。
華韡第2季稅後純損3，097萬元，比上季及2012年同期各縮減26.49%、43.51%，每股稅後純損0.32元。
華韡第2季營收5，816萬元，處於毛損；營收低於上季、2012年同期各17.22%、74.65%，下探歷年單季低檔，毛損也都擴大。，
兩年前的一起農田汙染案，
，意外揭發爐渣四處流竄的真相；這樣的汙染場景陸續在全台各地的良田、河川、海岸上演。諷刺的是，
，環保機關往往狀況外，
，總要等到爐渣汙染成事實才「看見」，
，暴露事業廢棄物再利用的管制失靈。
煉鋼爐渣雖是事業廢棄物，
，但經濟部一紙行政命令，
，讓它搖身一變成為有價的資源商品，
，允許它可作建材、填路基級配材料等；回收業者左手向鋼鐵廠收取爐渣處理費，
，右手轉賣工程業者，
，利潤兩頭賺。
但經濟部的管理辦法只禁止爐渣用在農地、集水區與重要溼地等處，從出廠到交易、棄置等管制，和管制廢棄土的作法相比顯得鬆散，因而飽受詬病，地方常抱怨「發生汙染才丟給環局管，已太晚」。
經濟部為業者開巧門，讓業者有五鬼搬運的機會。當土方級配價格不斷上漲，價格一半不到的爐渣，就成了蓋房子、填地基的便宜替代品；爐渣行情不好時，就被回收業者任意棄置，留下被汙染良田和環境的爛攤子。宜蘭縣半年前發現玄龍公司亂賣爐渣，也偷倒爐渣，發文經濟部申請調查爐渣流向，直到兩個月前才能審閱資料，期間有多少爐渣為害環境，無從得知。可以確定的是，如此多頭馬車、牛步的效率，是該改變了。，
2012-13NBA球季在邁阿密熱火完成二連霸後落幕，
，熱火是否有機會成為近20年來第三支完成三連霸的球隊？美國博彩Bovada網站率先提供球迷最新資訊，
，熱火賠率1：2還是30 隊第一，
，盤口看好熱火完成三連霸。
過去20年來，
，只有公牛在1991-93、1996-98，
，以及湖人在2000-02年完成過三次三連霸，
，熱火過去三年三度打進總冠軍賽，
，最近完成二連霸。
盤口也對熱火是否在今年夏天保持三巨頭陣容進行預測，
，熱火三巨頭將同時出現在新球季開幕戰的賠率是3：1，
，拆夥的賠率是1：2。
由於新版豪華稅將在新賽季開徵，熱火目前團隊薪資已經超過1300萬美元，至少要繳交1300萬美元豪華稅，連續第二年團隊薪資爆錶，豪華稅將採取累進制，不僅熱火承擔不起，所有NBA球隊都面臨相同的豪華稅壓力。
熱火奪冠賠率還是第一，雷霆排名第二，賠率是2：11，公牛排名第三，賠率為2：15。
剛在總冠軍賽敗給熱火的馬刺，賠率2：17排名第四，仍被看好是西區奪冠的第二熱門球隊。奪冠排名最後三支球隊是魔術、山貓和太陽。
雷霆今年季後賽由於主力後衛衛斯特布魯克 (Russell Westbrook)受傷缺陣，戰力大受影響，但賭盤仍看好雷霆未來性。眾所矚目的休士頓火箭排在第八，賠率為1：20。，
義大犀牛隊教練馮勝賢，
，連續10年為早產兒基金會募款，
，昨天記者會出現不少職棒球星力挺；犀牛外野手高國輝則透露，
，已決定開刀治療脊椎滑脫的問題，
，將休養6到8個月，
，明年可能整季報銷。
高國輝返台第1個球季，
，打了102場比賽，
，打擊率3成50、全壘打14支是全聯盟第2，
，65分打點名列第5；但因脊椎滑脫，雙腳出現痠麻現象，讓他飽受困擾。
高國輝昨天和弟弟羅國華一起出席記者會，他表示，最近不斷找醫生診斷，目前有兩種開刀選擇，還在評估對自己最好的方式，希望明年季末重返球場。
馮勝賢今年改變募款方式，號召王建民、胡金龍、高國輝在內的球星，25日在高雄大崗山球場展開公益高球賽，高球女將曾雅妮因為出國無法參加，但會捐出球具共襄盛舉。
馮勝賢表示，看到國外辦過類似活動，感覺效果不錯，因此決定用高球賽募款；這次沒有大企業贊助，希望藉著球星的吸引力，再為早產兒盡一分心力。
有意參加者報名費3萬元（含擊球費用、晚宴），可向財團法人台灣早產兒基金會報名，電話（02）25111608陳小姐。，
日本東京一間高中試題要求評論首相安倍晉三參拜靖國神社，
，惹起爭議。有人質疑校方「誘導學生批評參拜靖國」並不適合，
，但校方強調考題並未要求學生判斷參拜是否正確。
日本產經新聞報導，
，東京八王子市都立松谷高中今年1月舉行的高中三年級政治經濟科期終考試題目中，
，引用了每日新聞去年12月針對安倍參拜靖國神社的報導，
，包括「安倍強行參拜靖國神社」、「美國政府表示『失望』」、「日本蒙受重大損失」等批判安倍參拜靖國的內容，
，而題目要求學生就中韓強烈譴責安倍表達己見，
，說明安倍為何無視日本與中韓的戰略互惠關係，堅持參拜，以及解釋美國為什麼會失望。
東京學藝大學教職學院教授今井文男質疑，試題只提供一面倒的評價，有誘導缺乏相關知識的高中生批評參拜靖國之嫌。該校校長平野篤士稱，老師採用了學校訂閱的每日新聞出題，只是碰巧選用了批判性報導，由於試題並未要求學生判斷參拜對錯，認為沒有問題。，
世足賽開打，
，藝人也跟著4年一次瘋熱鬧，
，五月天阿信、怪獸和嚴爵紛紛熬夜看比賽，
，怪獸一向是球賽預測「反風向球」，
，他押寶的隊伍總是衰運上身，
，歌迷揶揄他預測失準，
，他回嗆：「再說一句試試看！」被粉絲讚好有霸氣！
五月天受邀演唱2014年世界杯足球賽中文版主題曲「由我們主宰」，
，與阿卡貝拉團體歐開合唱團合作，前晚MV上線，年近40的5位團員頂球、旋踢展現青春氣息；昨天凌晨第一場世足賽開打，阿信在臉書留言：「你們快去睡吧，熬夜看開幕這種事，讓我來就可以了。」
怪獸熱愛運動比賽，更是NBA狂熱粉絲，不過賭運似乎不佳，每每他押寶的隊伍都敗北；比賽凌晨開打，他說：「當然有看比賽！第一場球賽就那麼精采，一定會持續關注啦！」不過卻不透露支持哪一隊，唯恐魔咒上身，又成歌迷揶揄的對象。
而師弟嚴爵也呼朋引伴到家裡熬夜看球賽，他表示看好南韓，「因為覺得整個國家最近滿旺的，無論科技或藝術，所以或許運動也會不錯。」
至於五月天的冠佑，日前回母校國立台灣戲曲學院，在畢業典禮致詞勉勵學弟妹，表示學校為他打下日後「學無止盡」的基礎，要後輩保持學習的熱情，才能敲開成功的入門磚。，
興農牛隊雖要轉賣，
，但球隊依然維持正常運作，
，教練團也開始注意年底選秀會動態，
，總教練張文宗還向胡金龍喊話，
，「快來參加選秀」。
球隊要易主，
，球員士氣難免受到影響，
，但既定訓練計畫沒有停下來，
，秋訓到20日告一段落，
，春訓則在12月20日開始。
新老闆什麼時候會出現？球團高層表示，
，目前都還在接觸中，「但已經進入評估階段，接下來就是議價，然後就會定案了」。
據了解，買家正在等待出手「時間點」，有可能是經典賽資格賽結束後就確定，隨後趁著亞錦賽在台中舉辦時，正式和大家見面。
牛隊球員教練團也沒閒著，除了照表操課，年底選秀會的補強計畫，也開始進行，內野手是張文宗首要目標，他很關心有誰會來報名。
之前有小道消息指出，胡金龍打算放棄棒球，改攻高爾夫球，張文宗特地打電話關切，還跟媒體說，「大家幫忙呼籲一下，請他來參加選秀」。
今年球季牛隊戰績墊底，擁有選秀會第1指名的權利，6日則要和中華隊再打1場練習賽，將是興農轉賣前的「最後一戰」。，
處理器大廠超微（AMD）今（23）日發表第二代AMD嵌入式R系列APU及CPU（先前代號為「Bald Eagle」）嵌入式應用系列。超微表示，
，新的解決方案鎖定需要領先業界運算與繪圖處理技術的應用，
，包含遊戲主機、醫學成像、數位電子看板、工業控制暨自動化（IC&A）以及通訊與網路基礎設施等。
超微全球嵌入式解決方案事業部副總裁暨總經理Scott Aylor表示，
，不管是在運算效能、繪圖效能，
，或是每瓦效能，
，第二代超微嵌入式R系列家族在嵌入式市場占有特殊的地位，
，加入AMD異質運算架構（Heterogeneous System Architecture；HSA）、次世代繪圖核心架構（GCN）、以及電源管理功能，
，得以讓我們的消費者開創新的智慧、互動、以及高臨場感的嵌入式裝置應用世界。
第二代AMD R系列APU與CPU解決方案是專為中階至高階視覺與密集平行運算的嵌入式應用而量身打造，支援Linux、RTOS、及Windows等作業系統。新款解決方案CPU最高時脈範圍落在2.2至3.6 GHz，搭載AMD最新CPU架構（代號「Steamroller」）。繪圖處理器方面則採用最新次世代繪圖核心架構，GPU時脈從533到686 MHz，強化嵌入式應用的視覺效果及平行處理功能。，
政府推動軍公教勞年金改革，
，相關法案卻仍未通過。考試院院長關中今天說，
，政府是一體的，
，軍公教勞應一併處理。站在考試院立場，
，當然希望軍公教年金改革能迅速通過，
，但若勞工沒有包括進來，
，這不是很公平的事情，
，也不妥當。
關中曾說，
，退撫基瀕臨破產，軍公教年金改革有急迫性。他今天表示，軍公教年金部分，都已完成立法院委員會的初審，並經過一個月政黨協商，只要有臨時會，就有機會提報院會討論表決。但政府是一體的，軍公教勞應該一併處理，若勞工部分不處理，只處理軍公教人員，這對軍公教也不公平。而且大家不要忘了這問題的發生，就是由勞保出問題，大家才一併改革。
今起一連五天是民國102年度高普考舉行日子，關中下午親赴考場巡視試務辦理情形。今年報考人數總共14萬6209人報考，需用名額共3542人，粗估錄取率約為2.42%，報名人數較去年減少約1萬人，是七年來首度報考人數下滑。是否因為政府推動年金改革造成報名人數下降？關中說，人事是波動的，有時依市場機制、有時是用人需要，多一點，少一點，並不代表甚麼意義。，
