經濟／終結薪資倒退 破除三迷思 | 社論 | 評論 | 聯合新聞網 親愛的網友：為確保您享有最佳的瀏覽體驗，
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，一面侵犯人權經濟／終結薪資倒退 破除三迷思分享分享分享留言列印A-A+2017-02-27 02:15經濟日報 經濟日報社論WhatsApp 行政院主計總處上周公布薪資調查統計，
，2016年12月經常性薪資年增率僅1.53%；加上年終獎金、加班費後的總薪資年增率更只有0.62%，
，而且因薪資增幅趕不上物價漲幅，
，去年受僱者實質經常性薪資及實質總薪資分別下降0.05%及0.77%，
，倒退16年，
，不及2000年水準。過去馬政府以拚經濟為施政首務，但執政八年，始終無法擺脫實質薪資倒退的窘況，也是造成民怨激升、輸掉政權的關鍵原因。現在民進黨執政第一年，薪資倒退問題絲毫未見紓緩，如果未來仍無法突破此一困境，極可能成為執政的致命傷。薪資倒退現象由來已久，國內也有很充分的討論，但要根本解決此一問題，首須打破幾個迷思：第一個迷思是指薪資成長停滯是全球普遍現象，非台灣所獨有。但實情是，近年全球化發展確實造成很多國家薪資成長減緩，但台灣問題特別嚴重，尤其以四小龍作比較，過去10多年，台灣勞工薪資水準無論是以絕對值或成長率計算，都落居最末，因而和香港、新加坡、南韓薪資差距愈拉愈大，在部分行業甚至還被中國大陸超越。這也是台灣愈來愈留不住人才的原因。第二個迷思是將薪資低迷歸咎於企業不肯加薪。2015年國民黨面對大選壓力時，就提出加薪三法要為全民加薪，其所持理由是前一年經濟成長率達3.7%，稅收增加1，400億元，企業應有能力為勞工加薪。但實情是，台灣經濟成長過於依賴出口，尤其側重在資通訊產業為主力的代工出口模式，這些產業在國內多屬資本密集型態，因而造成GDP中折舊比重大幅升高，吃掉大半成長率，再加上「台灣接單，海外生產」比重愈來愈高，三角貿易收入大增美化GDP成長數字，但卻無助於提升就業及薪資水準。所以，根本問題在於台灣長期沈溺於不利於勞工的經濟發展模式，也造成近年出口競爭力節節衰退，這和企業是否加薪，是完全不同層次的問題。第三個迷思是認為制度改變可視為「隱性加薪」，例如馬政府時江宜樺內閣及部分企業界人士就曾提出：2001年法定工時由每周48小時（周休一日）縮減為二周84小時（周休一日半），等同僱主為勞工「變相加薪」12.5%；另自2005年7月起實施勞退新制，僱主實質提撥退休金從月薪2%增至6%，亦等同加薪4%。如果將這兩項「隱性加薪」考慮在內，實質薪資比過去已顯著提升。但實情是，工時減少及保障勞工權益是全球趨勢，也是國家進步的象徵，只要配套完善，勞工制度改變不必然會影響勞動生產力及薪資成長。2001年法定工時調整，其後幾年實質工資仍然上漲，就是例證。自去年520蔡政府就任以來，就強調要打造以「創新、就業、分配」為核心價值的經濟發展新模式，並積極推動5＋2創新產業計畫，但問題在於，這些計畫和改變目前依賴出口的經濟模式，關聯性不高，而且未來可以創造的就業及高薪機會也極為有限，看不出如何可以解決國內低薪問題。還有，林全內閣對改革高級人才所得課稅過高問題著力甚深，日前楬櫫稅改方向，基本上也是對高所得者較有利，這和改變勞工薪資倒退導致貧富不均惡化的趨勢，似亦背道而馳。再者，政府為落實勞工周休二日而實施「一例一休」，有不少執政黨官員認為是實踐民進黨價值，提升勞工權益及實質所得，但結果不僅勞資雙方皆怨聲載道，而且刺激物價上漲，反造成勞工實質所得縮水。和過去縮短工時政策比較，問題出在那裡？實值深思。所以，執政當局應該徹底打破上述迷思，重新檢討施政優先目標和政策有效性，若不能終結薪資倒退問題，拚經濟只會距離人民愈來愈遠，甚至被民意所反噬，為政者豈可有絲毫的輕忽懈怠？，
桃竹苗縣市政府 女主管漸增 | 桃竹苗 | 地方 | 聯合新聞網 親愛的網友：為確保您享有最佳的瀏覽體驗，
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，行政院都驚豔，
，縣長徐耀昌（左五）肯定她們專業。 苗栗縣政府提供 分享 facebook 3月8日婦女節，
，桃竹竹苗4縣市政府發現女性主管已經逐漸增多，
，即使過去被視為男尊女卑的客家縣也是如此，
，女權逐漸抬頭，
，慢慢打破外界刻板印象。不過在如今的社會中，女性要闖出一片天依然比男性困難。多名女主管透露，早年升遷、工作分配常遭打壓，即使略有成就，也會卡在工作、家庭而動彈不得，有人甚至曾思考要離開職場或放棄婚姻，所幸家人體諒走了過來。桃園市性別平等辦公室昨天轉贈行政院金馨獎給市府，市長鄭文燦強調桃園女性占市府主管、各類委員三分之一左右，是六都最高，未來要朝著性別友善、性別平權、保護母性、培養女力4方向努力。鄭文燦日前也曾表示，桃園市商業登記數5萬家中，女負責人有1萬8000家，約占36%，顯示女性創業漸成主流。而市府內部主管職務考量上，當男女候選人條件類似時，會優先考量女性。新竹縣府21名正、副局處長共21人，也有11名女性，其中3人擔任任職主計、社會、稅捐處長。人事處副處長陳麗雲說，不少女性職場能力受肯定，擔任主管職人數逐年上升。新竹市政府女性員工占62.5%，科長以上主管有43人，占44.3%，而一級以上女主管有5人，除副市長沈慧虹，社會、財政、行政3處和稅務局主管均為女性。苗栗縣府副首長、秘書長、一級單位主管23人也有6名女性，連行政院都官員曾驚呼「怎麼是苗栗縣？」因為過去苗栗縣主要官員幾乎都是男性，偶爾萬綠叢中才有一點紅。苗栗縣長徐耀昌說，拔擢人才考量專業不拘性別，女性溫柔的一面可有助於解決事情，細心特性也是部分男性比較欠缺，剛好可以彌補。新竹市政府一級以上女主管有5人，除副市長沈慧虹（右二），社會、財政、行政3處和稅務局主管均為女性。 新竹市府提供 分享 facebook 桃園市性平辦公室主任簡秀蓮（左）把金馨獎盃轉贈市府，市長鄭文燦（右）代表接受。 桃園市府提供 分享 facebook，
流亡海外的泰國前總理塔信，
，廿一日透過兒子的臉書宣布，
，懸賞一千萬泰銖（約九百二十萬元台幣）現金，
，抓拿周日向反政府組織投手榴彈造成廿八人受傷的嫌犯。
塔信以提供懸賞獎金的方式，
，想找到嫌犯，
，並且證明這是反政府組織有可能「自導自演」，
，派人潛伏到遊行隊伍附近，
，再用炸彈攻擊自己人，
，藉以達到讓軍方出面介入爭政調停。
這已是塔信至少第二次以懸賞方式緝凶，之前也是一千萬泰銖找尋縱火案嫌犯。塔信的兒子說，雖然照片上的嫌犯外貌清楚，但不見得很快就會有人出面指認，「因為有人想要看到更多死傷，才能讓軍方介入目前政爭」。
泰國英文「曼谷郵報」廿一日報導，軍方表示，據傳有人將武器與爆炸物運進曼谷，陸軍發言人溫泰說，意圖不軌的團體正動員武器和炸彈，準備挑起暴力攻擊。
反政府組織十三日「封鎖曼谷」後，十七、十九日分別發生炸彈攻擊，零星槍擊事件不斷，反政府及支持政府團體互指對方是黑手。溫泰呼籲讓警方查出真正凶手。
陸軍總司令巴育廿日說，有人要使用暴力解決政治問題，但目前不是軍方出面協助監督和平的時候。
十八日建軍節閱兵後，裝甲運兵車仍留在曼谷軍營內，報導引述消息來源指出，若發生暴力事件，有人使用手榴彈或炸彈，裝甲運兵車可用來鎮暴。
反政府示威活動已進行超過兩個月，部份群眾仍天天遊行街頭，要求看守內閣盈拉政府下台，成立人民議會進行改革，改革前，二月二日大選不應該舉行。
泰國選舉委員會認為，二月二日的大選很難順利進行，因此可能透過憲法法庭判決延後選舉。
報導指出，選委會認為投票日當天可能混亂到選舉無法符合憲法精神的程度。，
IC封測廠南茂科技（8150）今天與崑山科技大學簽署產學合作計畫。
南茂董事長鄭世杰與崑山科技大學校長蘇炎坤今日代表雙方簽署產學合作計畫。鄭世杰表示，
，崑山大學在蘇炎坤的帶領下，
，產學合作績效卓越，
，產學合作計畫及技轉金額年年創新高。
南茂與崑山大學簽訂產學合作計畫，
，是希望借助該校教授的專長來提升公司自動化設備的性能，
，同時培養公司所需的半導體相關精密機械人才，
，未來於製程技術創新研發與員工教育訓練方面，
，能為公司創造出更好的績效。，
蘋果已同意就產品保固爭議的集體訴訟案，
，支付5，
，300萬美元達成合解，
，另一方面，
，美國國際貿易委員會（ITC）28日要求在裁定部分三星電子裝置是否侵犯蘋果專利、實施進口禁令前，
，取得更多資訊。
根據28日呈交美國加州北區地方法院的文件，
，集體訴訟律師表示已和蘋果達成和解，
，和解金將交由一個基金管理，
，由大約15.3萬名遭蘋果拒絕履行保固承諾的消費者共享。和解文件仍待法院核准。
消費者指控，
，蘋果iPhone和iPod內建偵測的進水偵測器，在正常使用下可能因濕氣或水氣而變色，遭蘋果員工以進水不在保固範圍內拒絕退換產品，潛在損失預估至少為3，120萬美元、最高可能達1.47億美元。
ITC正對三星侵權案進行審核，針對法官彭德判定三星四項產品侵權的其中三項，要求提出更多論證，並說明若對三星產品實施進口禁令對社會大眾的影響。ITC 將於8月1日做出最終裁決。，
F-美食 (2723)今日召開股東會，
，並完成董監改選。去年在董事長吳政學延攬下接下總座的謝健南並在此次改選中，
，正式進入董事會，
，成為F-美食的新任董事。F-美食表示，
，今年除了調整店質的策略之外，
，將導入新一代的加盟制度，
，預計年底前在兩岸開出測試店。新加盟制度由過去的「成本加成」制改為「分潤」方式，
，可增加門店品質控管，
，並讓加盟主與公司立場一致，也是店質調整的策略之一。，
仲量聯行表示，
，高鐵新竹車站特定區「置地廣場」房產標售案，
，將於9月2日上午10時截標，
，此案基地位於高速鐵路新竹車站特定區內，
，除高鐵串聯西部走廊各大城市外，
，台鐵內灣支線、明年初即將通車的高鐵橋下道路將使得本案與新竹科學園區、生物醫學園區以及國內各大科學園區更加緊密結合，
，近年來已有不少高科技廠商及服務業利用高鐵地利之便在此設點，
，該棟大樓位於站前第一排的絕佳位置更可為企業形塑尊榮印象。
本次標售包括辦公大樓4標，面積約110坪～2600坪；住宅2標，80坪以上，總價2163萬元起。，
杜蘭特(右)離隊後，
，傳雷霆隊成功以3年8750萬美金留住球星「衛少」衛斯特布魯克（左） 。 美聯社 分享 facebook 根據美國媒體ESPN體育新聞的報導指出，
，雷霆隊成功以3年8750萬美金留住球星「衛少」衛斯特布魯克（Russell Westbrook），
，在失去「一哥」杜蘭特（Kevin Durant）之後，
，雷霆總算不至於兩頭空。ESPN指出，
，這份合約第3年將是球員選擇權，
，也因此衛斯特布魯克將在2017到2018年球季結束後，
，才會成為自由球員。根據報導指出，
，多支球隊希望能和雷霆交易來「衛少」，
，但始終沒能得到雷霆放人。目前雷霆尚未正式宣布這個消息，但通知媒體他們將於台灣時間5日上午5點半舉辦「重大消息」記者會，一般認為即是衛斯特布魯克的續留記者會。，
帶著8連敗的難堪紀錄，
，統一獅隊今晚在新莊球場展開下半球季，
，首要目標當然是止敗，
，先發重責由洋投費古洛扛起。
獅隊上半季一度是奪冠呼聲頗高的球隊，
，6月打出5連勝，
，但6月18日輸給Lamigo桃猿隊之後，
，一路敗到上半季結束，
，以8連敗收尾，
，戰績排名第2。
獅隊在職棒元年拿到隊史首勝後，
，也歷經8連敗的低潮，元老球員杜福明回憶起往事，「也不知道怎麼了，就是贏不了球」。
杜福明說：「3連敗的時候，大家已經睡不著了，晚上都在宿舍走廊晃來晃去，畢竟都是第1次打職棒，越來越大的壓力，不知該如何化解。」
到5連敗時，獅隊球員幾乎都有黑眼圈，吞下8連敗後，主力捕手賴崇光說：「好幾天沒睡了，我的頭很暈。」隔天比賽根本無法上場。
那場比賽，杜福明自告奮勇上場蹲捕，因為他在台電隊時曾經當過捕手，「而且我對投手習性比較了解，也有默契」。
杜福明蹲了4局左右，還打了1支安打、跑回1分，獅隊終於止敗；這個往事，至今仍讓杜福明念念不忘。
今天獅隊不會像24年前那般「出奇招」，陳鏞基說：「球隊氣氛沒有很差，就是好好打比賽。」獅隊在2010年苦吞10連敗，是隊史最多連敗紀錄。，
橫琴海關關長吳義榮與橫琴新區工商局局長吳創偉，
，21日共同簽署「關於共同推進中國（廣東）自由貿易試驗區珠海橫琴新區片區企業管理服務創新戰略合作備忘錄」。這是橫琴自貿片區繼關檢「一機一台」、「知識產權易保護」後推出的又一項跨部門合作的全國首創之舉。中新社報導，
，這項海關、工商聯手打造企業管理服務合作的新模式，
，將有效消除信息「孤島」，
，減少重複監管。根據合作備忘錄，
，雙方重點推動的合作項目主要包括推進協同管理機制建設、強化信息交流和共享、加強知識產權保護、推動建立完善政府智能化管理服務模式、推進失信企業聯合懲戒機制建設等五方面。備忘錄還明確了成立聯合領導小組、建立聯席會議制度、建立雙方聯絡員制度等合作機制。廣東省工商局副巡視員黃本成表示，
，市場准入放開後，
，如何「管好」是監管部門的重大課題，
，迫切需要部門之間通力協作，提昇監管和服務效能。這次簽署的備忘錄，對於提昇雙方合作層次、拓展合作空間和服務自貿區建設等方面將起到積極推動作用。，
