監察委員上周五至最高法院調查女法官楊絮雲疑遭「分案霸凌」案，
，最高法院是否容任特定人指分案件，
，引發爭議。最高法院今澄清沒有「惡整」，
，是「當時的」分案方式與制度問題，
，司法院資訊處長王金龍也背書，
，指最高法院2003年起使用電腦分案。楊絮雲丈夫、台灣高等法院庭長周盈文批評最高法院「還再說謊」，
，感嘆「他們都不怕報應嗎？」司法院官員表示，
，不曉得資訊處長有到最高法院一事，
，司法院提供經費與人力協助各級法院電腦分案，
，但法院組織法也授權各法院事務分配，轄區特性、法官人數都是可能變因，相關爭議應由最高法院來說明。 楊絮雲2017年9月7日至最高法院任職，負責特殊商事專庭，卻分配到屬於「環境安全」的RCA水汙染案，她請院長重分。後來，重分的主辦法官可以停分一般案件5個月，連陪席法官也可停分1個月。2017年9月至2018年3月楊絮雲分到的專業案件高達20件，另外6名特殊商事專庭的法官總共才分到15件。楊絮雲分到的案件，包括眾所矚目的財政部與台新銀行間請求確認契約關係存在、中央存保公司與王又曾等29人間的損害賠償、幸福人壽與鄧文聰的損害賠償訴訟。最高法院今表示自去年6月起陸續進行分案公開透明化等各項業務革新，包括成立分案室，公開分案，將分案作業以視覺化效果呈現，並說分案作業「更加公開、公平、公正及透明」。周盈文說，有弊端的是妻子「調離前」，但最高法院卻沒針對此說明。周盈文質疑，何以其他法官分到的是一般案件，而楊絮雲「電腦分案」到特殊商業案件，最高法院新聞稿稱有告知調查結果，但當事人卻沒有看過調查報告，「如果有電腦分案，為何一年多來，拿不出電腦輪次表？」。周說，最高法院應面對事實，接受外界檢視與監督。最高法院涉以指定分案方式霸凌法官，監察委員介入調查，爭議未休。王宏舜／攝影 分享 facebook，
賈永婕在臉書自曝LINE被盜，
，歹徒借她名義向她的朋友借3萬元，
，竟然借不到。 聯合報系資料照片 分享 facebook 賈永婕在臉書自曝被騙，
，她說「昨天（3日）下午有一個朋友在Fb傳訊息問我的電話號碼，
，以為有事要講就給了，
，朋友又傳訊說她的手機有問題需要幫忙，
，又問密碼是幾號，
，然後我就笨笨笨的告訴她，結果LINE就被盜了。」賈在臉書上道歉「真的很抱歉昨晚到處跟大家借錢，我的Line被盜了～然後我是大笨蛋，實在很不想讓大家知道為何會被盜，但是怕有人不小心跟我一樣笨～」傳出去後就覺得有點怪怪的……，我真的有覺得怪怪的啦……，沒有笨到沒有覺得怪怪的…，不好意思打擾大家了！她的好友們收到訊息，「有在忙嗎？方便跟你商量件事情嗎」、「能否向你周轉3萬應急，錢我8/7還你」，得知被盜用後，她立刻在臉書發文向友人告知帳號被盜一事，「不好意思打擾大家！不要匯錢給詐騙集團！」友人則致電笑她「格局小，連3萬都要借」，賈永婕無奈地說：「你們很壞欸，為什麼都不借給我！」，她在粉絲頁自嘲「我人緣好差喔，都沒人要借錢給我，哭哭！以後我要借錢會親自打電話，要借給我捏！」粉絲們看到這次事件也回說「借3萬太少了啦！以妳的行情，最少也要3百萬吧」、「因為他冒用妳的身份借太少了，要借多一點人家才會相信真的是妳！」，
許姓男大生酒駕撞人，
，造成一死一傷，
，昨和家屬達成和解後交保。 記者林孟潔／攝影 分享 facebook 許姓男大生去年酒駕撞擊前方停等紅燈的機車，
，造成林姓樂團主唱重傷、林的蔡姓女友身亡，
，士林地方法院昨開庭，
，許以上千萬元和兩家屬和解，
，他當庭痛哭盼「為我犯下的錯誤做點事情」；傷者母親主動要求「我可以抱抱你嗎？」，
，兩人擁抱痛哭，林母說，「希望你真心悔改，否則賠再多錢都沒有用」。據了解，案發後遭羈押的許在看守所內，曾寫信給被害人家屬表示歉意，也手抄佛經力表悔意，事後已支付八百八十萬元和蔡的家屬和解，另以四百萬元和林和解。昨天開庭時，他表示，希望親自向死者上香、向傷者道歉。在達成和解後，法官裁定讓許交保，林母當庭向許表示，「我可以抱抱你嗎？」兩人在法庭痛哭擁抱，林母說，「你這麼年輕，不要再做危害社會的事情，你一定要好好反省，要真心悔改，不然再多的錢都沒用」，林直說，「對不起」。據了解，林姓樂團主唱骨盆粉碎性骨折、腳部開放性骨折送醫急救，目前仍在復健，得知女友不幸身亡，心情不太穩定。林母表示，事情發生後，她曾無法原諒許，在心中掙扎許久，但因信奉基督教，加上和許的父母也一直持續聯繫，才願意饒恕，「若不原諒，心中的苦揮之不去」。林母說，真心希望許因這次事件得到教訓，真心悔改，「若他再犯，最難過的不是我們，而是他的家人」，她也希望社會正視酒駕，「罰太輕了，酒駕每天都在發生」。，
嘉市東門圓環旁新建飯店，
，被網友KUSO說像「菜籃」。 記者林伯驊／攝影 分享 facebook 嘉義市老爺建設轉投資第一間飯店，
，坐落東門圓環，
，近來外觀漆上亮眼藍色，
，有PTT八卦版鄉民發文直指「長得很像菜籃」引發話題。老爺建設董事長黃朝雲笑讚有想像力，
，由於位置鄰近東市場，
，未來不排斥當成行銷方式。黃朝雲說，
，原本規劃蓋出租套房加樓店面，經建議決定改建飯店，聘請設計師專長是異國風格，起初要他從一堆雜亂色卡挑最顯眼的一張，黃朝雲選藍色，因此被說服當作外觀主色調。他表示，飯店設計靈感來自電影「安娜與國王」，將融合不同國家文化特色，呈現「殖民式」主題性風格，目標客群不是陸客，要打造讓遊客想來朝聖景點。鄉民發文指「有沒有這棟建築物長得很像菜籃的八卦呢」，有人附和「無違和」，也有人認為很醜。黃朝雲說一點都不在意，國外知名地標如大陸中央電視台總部大樓的建築，被戲稱「大褲衩」、倫敦有知名地標建築長得像子彈，他認為，民眾不是建築專業，開玩笑的比喻反而容易被記住，該建案特色是窗戶做細長狀，看久有點像菜籃，未來運用當意象、行銷手段，飯店開幕期程未定。，
台中市勞工局昨天證實，
，接獲中連貨運的大量解雇計畫書。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 台中市勞工局昨天證實，
，接獲中連貨運的大量解雇計畫書，
，解雇員工人數高達上千人，
，並遍及全國各縣市，
，該局正進一步了解勞資協商進展，
，若有爭議，
，將適時介入，
，保障員工權益。台中市勞工局表示，經查中連主要業務是汽車路線貨運業，目前全省雇用勞工計一千○五十四人，因業務緊縮，將調整為不動產租售業為主。中連通報將自一○八年九月一日起，分三批解雇各縣市的勞工計一千○三十六人，解雇勞工遍及台北市等十四個縣市，其中台中市解雇人數為二九七人，為各縣市中最多。 台中市勞工局表示，依據規定，企業進行員工大量解雇前，必須向總公司登記所在地的主管單位通報，中連貨運確實在昨日遞件大量解雇計畫書。由於中連解雇員工超過一千人，營運據點並分布在全國各縣市，中連同時也應向涉及的縣市勞工局通報。按勞基法規定，企業正式解雇員工的前六十天，勞資雙方將針對薪資結算、資遣費等展開自治協商，該局將會密切了解整個協商進展。若未來自治協商破裂或停滯不前，中市勞工局也會強制介入協調，協助勞方保障權益。業者則表示，中連貨運會選擇退出貨運市場，主要是這人事成本與油價不斷墊高，但運價為避免影響民生經濟，依政府規定不能調漲，無法反映成本變動，加上出現新貨運模式，也就是利用超商通路寄件，客戶流失喚不回，公司一直處於苦撐局面，多次向政府反映也未獲實質協助。，
東南亞市場近年受惠經濟發展帶動內需市場成長，
，也成為跨國電商眼中的最具潛力的市場之一，
，Sea集團首席經濟學家蘇拉傑（Santitarn Sathirathai）看好東南亞有人口、經濟及都市化三大紅利，
，同時也有網路、支付及物流三大挑戰。昨（29）日參加Sea集團在台灣舉行「Sea東南亞論壇：產業．商機．共創」論壇。蘇拉傑分析，
，東南亞商機就像在一片藍海面前，
，還沒涉水，
，東南亞人口結構龐大，
，有6.35億人，
，各國平均經濟成長力達5%，帶動中產階級快速崛起，都市化潛力大，2020年都市成長將超越農村人口，更將帶來消費習慣改變，電子商務將蓬勃發展。 蘇拉傑認為，東南亞市場電商成長速度是一般通路的六至八倍，未來七年的年複合成長將達30%，未來成長空間很大。他也提醒，現在東南亞網路普及率有限，未來靠政府政策發展，而信用卡普及率低，超商付款、蝦皮及第三分支付為主要工具，此外，物流也受限於基礎建設及法規挑戰。跨國電商業者均積極搶進東南亞市場，蘇拉傑分析，東南亞市場用戶認為線上購物不只是買東西，更是社交行為。，
俗話的「槍打出頭鳥」或「木秀於林，
，風必摧之」，
，就是說，
，鋒芒畢露可以逞一時之能，
，但終究不是做人處事的長久之計，
，最後遭殃的還是自己！行為過於鋒芒畢露，
，就好像把自己的刀拿出來隨意揮舞，
，殺得別人片甲不留才甘心。這種只圖一時之快、不懂得休養生息，
，只會讓你的刀很快就因為砍的石頭太多而滿是缺口。 優秀的管理者，做事慣於「謀之於陰，成之於陽」。謀事前，無人知無人曉；事成後，就無人不知，無人不曉。用現在的話來說，他們都是做事低調的人，其獨特的生存之道，值得讓做事張揚卻遲遲無法成事的人學習。組織管理也是如此，善於隱藏鋒芒的管理者，謀事隱蔽，外人無法識破他們的謀略，因為他們態度總是平靜自然，與以往沒什麼兩樣。當他們成功的時候，卻又顯得非常坦蕩透明，展現於世人的是光明磊落的一面。因此，所有成大事者，都是不動聲色的廣積福德，為員工謀福利；同時也廣泛行善，回饋社會，讓人願意追隨。如果領導者能達到這般境界，即是最高層次的領導藝術，也就是現代管理所說的「人性化管理」。老子《道德經》說：「治大國若烹小鮮。」意思是治理大國應當像煮小魚一樣，不能隨意去攪擾它（否則小魚就殘碎了）；同樣道理，領導力的最高境界是讓員工感受不到管理者的存在，卻依然目標明確，懂得自我管理、自我激勵，為組織創造價值的同時，也實現了個人價值。不過，想做到這樣就需要先塑造一個平等與與諧的企業文化，以及管理者高度的個人修養。日本索尼（SONY）創辦人之一盛田昭夫，運用的「無為管理」至今令人津津樂道。多年來，他總是以樸實的形象出現在自家門市，門市人員都不知道他的身分。他很喜歡跟門市人員、顧客聊天，常詢問索尼的產品有何不足？哪些地方需要改進？這樣的價格能否接受？由於收集到最第一線的訊息，所以他做的許多重大決策很少出現差錯。「多表揚、少批評；多鼓勵、少洩氣」是盛田昭夫的管理精髓，也詮釋了「隱藏鋒芒，無為而治」的管理涵義。如此樸實無華、平易近人、和藹可親的特質，最後創造了索尼神話般的輝煌歷史。所以我認為，最好的管理就是「員工不知道管理者的存在」，領導都是隱藏鋒芒人。管理者只需以思想化育人心，透過文化讓員工在工作中有歸屬感、責任感，自己就當個隱藏鋒芒的人吧！能明白「亂世靠有為，治世靠無為；管理靠有為，領導靠無為」的道理，不僅優秀人才樂於追隨、期待一起實現願景，你也能當個快樂且成功的管理者！（作者曾任崇右大學副校長，本專欄每周二刊登），
罕病肺動脈高壓，
，全球盛行率每100萬人口約有15到20人，
，全台約300名原發性患者。今年22歲的黃奕勝早在8歲即罹病，
，抵抗病魔14年。當時活潑好動的他，
，走幾階樓梯就會喘、游泳臉色發白，
，確診被告知僅剩1到2年的生命，
，只能持續服藥、針劑治療，
，更惡化到以葉克膜維持生命，所幸最終等到肺臟移植，術後逐步恢復健康。台大醫學院名譽教授、心臟學會肺高壓工作小組主委曾春典指出，肺高壓是因肺動脈血管窄化，肺動脈壓力變高，使心臟須更努力，才能將血液送出，最終造成右心室肥大、衰竭甚至死亡。原發性肺動脈高壓病因不明；續發性則可能因先天性心臟病、早產、左心衰竭或肺病等引起。曾春典解釋，易喘是患者初期最常見症狀，其次容易疲憊、睡眠失調、呼吸困難等，男性平均發病年齡32歲，女性41歲。但高醫小兒心臟及肺臟學教授戴任恭說，若幼童罹患原發性類型，病程惡化速度快於成人，很多兒童往往等不到肺臟移植而死亡。心臟基金會副執行長、台北馬偕醫院副院長葉宏一說，初期患者容易喘，但此症狀在心臟病、運動型氣喘等疾病也會發生，第一時間難發現，患者往往在各科間周旋，平均拖延2到3年才能確診，使得近7成患者確診時，身體活動已明顯受限。曾春典提醒，若出現「喘（活動時呼吸困難）、咳（乾咳）、血（痰帶血絲）、腫（手臂、腿或腳踝腫脹）、暈（暈厥或頭暈、倦怠）」五大症狀，應盡速至心臟、胸腔科或肺動脈高壓門診就醫。，
颶風珊蒂直接撞擊美國所造成的大量傷亡，
，讓學者再度提出警告，
，氣候暖化將使熱帶風暴的威力，
，不但造成生命財產損傷，
，甚至會影響飲用水質。專家提議建造巨型海堤、海牆，
，並對沿海重工業工廠採取嚴厲法規，
，要求改善建築設計等。
颶風珊蒂橫掃美東地區，
，根據美聯社報導，
，死亡人數已增至59人，
，經濟災損則高達500億。美國普林斯頓大學教授歐波漢默指出，全球暖化所帶來的氣候變遷，使得風暴和海平面威力、高度日增，對人類造成極大的威脅，就如同此次珊蒂颱風對紐約市造成的重創。
氣候變遷究竟對人們會有什麼影響？歐波漢默在其刊登於期刊《自然》的論文中指出，未來的「世紀颶風」將變成「二十年颶風」，意味著颶風生成將更為容易、頻繁且更具殺傷力；此外，由建築師諾德森所著的《On the Water: Palisade Bay》中則提到，來自海洋的風暴可能會影響飲用水質，並削弱生態系統。
面對變幻莫測的氣候，人類該如何防範？專家已提出多項因應方案，例如在海岸建造巨型海堤、海牆等，或是對於工業和化工廠採取更嚴厲的法規，並改善建築設計等。不過科學家也提醒，由於熱帶性氣旋的威力越來越強，因此海堤、海牆的修繕更形重要。
以紐約市為例，該城市受過度開發和海平面上升的影響，處境越來越危險，諾德森參考荷蘭和德國防洪的做法，用水壩、堤防和其他設施將近海島嶼連結起來，築起一道前沿防禦屏障，還興建龐大的防洪閘，當天氣惡劣時就關閉閘門，其他時候則打開，讓海水流入港灣，維護生態系統。
過去30年，北極海冰已溶解約1.3萬平方英里，相當於42％的美國國土，先前即有專家預測，北極夏季浮冰在2100年之前就會完全溶解，不過也有專家直指，融冰速度將加速，恐怕不到2100年便會完全消失，「海冰減少意味著海溫增加，如此更加速其融化的速度。」
也有學者指出，隨著北極融冰增加，使得北半球的大氣噴射流速度變慢，「北極放大」效應也越發嚴重，該效應將使美國西北部乾旱情形加劇，並提高北半球的夏溫。
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紐約郵報今天報導，
，主力球員傷病不斷，
，戰績不如預測，
，教練岌岌可危，
，球員交易滿天飛的紐約尼克，
，現在可以安心拚前途，
，尼克老闆杜蘭 (James Dolan)在尼克練球時探視全隊，
，向全隊保證「近期內不會換教練，
，也不會有交易。」
尼克剛在耶誕大戰中敗給了奧克拉荷馬雷霆，
，比賽第三節當尼克在主場被對手慘電時，部分球迷開始高喊「開除伍德森(Mike Woodson)」。
美國時間周四是尼克在耶誕大敗後第一次練球，杜蘭和幕僚出現在尼克訓練球館，探視球隊的主要目的是安撫軍心，不是來罵人動刀。
杜蘭穩定軍心的行為，暫時讓外界有關開除尼克教練伍德森和進行球員大交易傳言平息。紐約郵報透露，杜蘭正在努力提升尼克，強化戰力，但他採取的方式並不是更換教練或交易球員。
杜蘭說：「我對伍德森有充分的信心，他得到球員的尊敬，公平對待每個球員，這是球員尊重他的原因。」
在尼克訓練結束後，杜蘭還樂觀的向媒體表示，他對尼克奪取分組第一深具信心，球隊也看到明朗的未來和方向。尼克目前戰績9勝19負，東區排名第11，大西洋組排在第三，落後第一的暴龍只有三場勝差。
過去三周尼克雖然仍受到主力傷兵困擾，但尼克打出6勝6負，中鋒錢德勒 (Tyson Chandler)復出四戰，尼克保持2勝2 負戰績，令杜蘭滿意。
杜蘭希望尼克可以漸入佳境，目前尼克三名主力安東尼(Carmelo Anthony)、費爾頓 (Raymond Felton)、普基歐尼(Pablo Prigioni)仍因傷無法上場。，
