圖片來源／ingimage 分享 facebook 二月九日（五）【牡羊座】晴空萬里★ 幸運色：綠色★ 幸運物：行動力與謙和★ 幸運方位：西南方★ 幸運地點：工作職場今天動力十足，
，特別對於心中有抱負有計畫有企圖心得牡羊來說，
，今天是執行的時刻，
，也很容易達成目標。負面狀態的展現會是過於自負驕傲，
，需注意。【金牛座】烏雲罩頂★ 開運色：薰衣草紫★ 開運物：高地薰衣草精油★ 開運方位：東北方★ 開運地點：SPA內在有累積情緒或平日過於勞累的金牛需注意，
，容易有情緒爆發的傾向。在金錢上也要避免不當投資與損失。【雙子座】晴時多雲★ 幸運色：寶藍色★ 幸運物：獨立作業★ 幸運方位：東北方★ 幸運地點：寧靜可思考的地方今天要注意彼此溝通的語氣，
，避免針鋒相對。今天也容易遇到比較強勢或脾氣不好的人。最近合作運較弱。【巨蟹座】烏雲罩頂開運色：淺藍色開運物：美麗的花束開運方位：北方開運地點：花店工作上容易有不少細節要處理，
，也可能需要你加快處理的速度。職場上的氛圍容易有些緊張。對巨蟹們來說，
，避免因忙碌或緊張造成腸胃問題。【獅子座】晴空萬里幸運色：紫紅色幸運物：專業才華幸運方位：西南方幸運地點：色彩繽紛的空間今天的獅子容易給人一種熱情如火的感覺，特別是年輕的獅子座，桃花運旺，有機會展現自我才華，但要避免給人驕傲的感覺。中年以上的獅子仍須注意健康問題。【處女座】烏雲罩頂開運色：暖黃色開運物：柔性溝通開運方位：南方開運地點：溫暖燈光的空間需特別注意與家人之間的相處。家中容易有不少事情急需處理或做決定，也因為如此，家人之間的感情也可能受到影響。如何柔性溝通考驗著處女座的能力與耐心。【天秤座】晴時多雲幸運色：黃色幸運物：專業文件幸運方位：東方幸運地點：社交場合今天是奔波勞碌的一天。但透過不斷與他人接觸連結與溝通互動，也可能增添不少工作上的個人戰績。避免與人爭論。【天蠍座】晴時多雲幸運色：綠色幸運物：新事物幸運方位：西方幸運地點：工作職場正向狀態是企圖心增強，勇氣增加，願意嘗試新的事物或方向。但要避免急躁或好大喜功的傾向，以免損財又不利己。【射手座】晴時多雲幸運色：橄欖綠幸運物：時鐘幸運方位：西北方幸運地點：簡潔的空間火星入射手，為射手們增添更多的勇氣與積極性。但有時候衝過頭也很可能造成更多的衝突或危機。如何適當拿捏，考驗射手們的智慧。【魔羯座】烏雲罩頂開運色：淡藍色開運物：太極圖案開運方位：東方開運地點：SPA過去累積的很容易在此時顯露出來。無論是過去得罪他人、累積的身心勞累、過去不注重的問題等等，此時都容易浮現出來讓你看見與面對解決。【水瓶座】晴時多雲幸運色：橘色幸運物：團隊精神幸運方位：西北方幸運地點：社交場合團隊精神很重要。過度講求個人英雄主義容易造成運勢下滑與被人排擠。懂得運用團隊力量的水瓶最聰明也最好運。【雙魚座】晴時多雲幸運色：白色幸運物：百合花幸運方位：北方幸運地點：整潔的空間你的存在很容易讓大家看見。因此好的形象與作為會讓更多人對你有正面印象。過於市儈或激進的作法容易讓運勢下滑。，
新竹縣守護獨居老人，
，發送100個智能手表給縣內獨居老人。 記者郭政芬／攝影 分享 facebook 新竹縣府為守護獨居老人，
，運用公益彩券盈餘經費，
，結合台灣關愛發展協會，
，發送100個智能手表給獨居老人，
，昨天舉行贈表儀式，
，縣長邱鏡淳說，
，偏鄉資源缺乏，
，社工有限，
，智能手表運用在遠距照護可造福更多獨居老人，但他也提醒，要確認偏鄉基地台收訊狀況，落實創新科技的產品和服務。「滿好用的！」受贈的91歲劉姓獨居老翁透過智能手表自主量測血壓及心律，他說，有問題就按紅色按鍵，可以跟護理人員通話。 社會處指出，今年新竹縣獨居老人個案管理服務由台灣關愛發展協會承辦，理事長李超群整合康林國際集團、樂齡智能產業和蓋德科技的資源，無償提供智能手表給縣內獨居老人，強化獨居老人居家安全與健康諮詢追蹤關懷，至4月底已有近40個案享受這項服務，預計年底增加到百人。李超群說，透過智能手表可以管理長輩的健康數據，當發生意外時還可及時出動醫療資源介入緊急處理，護理人員和長輩透過智能手表通話、互動，更讓獨居老人覺得安心。設計智能手表的蓋德科技董事許賓鄉說，智能表可即時定位遠端掌握長輩行蹤，還有雲端健康管理、親情電話速撥功能。如有發現有獨居老人需要服務，可電洽03-6212289轉13。，
國道3號樹林收費站今年初因國道計程收費上路拆除，
，樹林、三峽居民爭取利用公務便道設置交流道，
，高公局決定拆除便道後新闢「北入南出」簡易式交流道，
，最快2016年7月就可完工，
，未來周邊8萬居民往返台北市，
，可省15分鐘車程。
國道3號舊有的樹林收費站，
，居民長年利用收費站公務便道上下國道，
，國道計程收費上路後便道封閉，地方爭取開闢樹林交流道紓解車流，規劃卻一波三折。
交通局表示，當地原本爭取公務便道直接改為交流道，但因道路設計缺乏減速空間，危險性高「喊卡」，高公局因需保留地磅站等設施，改為高架繞道「新建」交流道，必須徵地且工期費時，地方又反彈。
幾經協調高公局敲定拆除便道後，利用原有基地新建「北入南出」半套式簡易交流道，車輛從樹林佳園路進出，僅在經過地磅站的500公尺路段，採高架結構避開地磅設施，少了徵地和全線高架施工的成本，可縮短工期。，
明年元旦三天連假將至，
，交通部路政司昨宣布疏運措施，
，國道今年十二月卅日到明年元旦三天，
，每天零至五時夜間免收費，
，但今年國慶連假推出的通行費「白天離峰優惠」，
，因成效不佳，
，移轉的車流量有限，
，交通部決定不再續辦。另因元旦當天北上車流量多，
，交通部將首度實施中部路段高乘載。交通部路政司簡任技正胡迪琦表示，今年國慶連假實施通行費白天離峰七折優惠，但優惠時段只移轉約百分之二的車流量，效果不明顯，經專家學者討論也發現，七折優惠雖對北上中部路段有移轉效果，但對南下移轉效果不顯著。其他疏運措施，交通部也會實施國道客運八五折優惠及轉乘優惠；轉乘優惠方面，搭乘國道客運、台鐵，轉乘在地公車或客運，公路客運可享基本里程廿一元或市區客運優惠一段票優惠，最多可省二三六元。 分享 facebook，
戶外鞋廠F-鈺齊(9802)董事長林文智今天受邀至證交所說明業績時表示，
，樂觀看待未來公司營運成長，
，「未來成長力道絕不低於今年」，
，看好明年更上層樓。不過，
，林文智說，
，南韓因「歲月號」船難影響消費市場，
，衝擊到鈺齊第3季業績，
，不過預期第4季就會開始轉好。
F-鈺齊第2季營收22.68億元，
，年增39.4%，稅後淨利1.32億元，年增73.7%，每股盈餘1.12元，營收及獲利均創下單季新高。營運佳績推升鈺齊股價，自8月8日起漲日起算，股價從37.1元，上漲至42.5元，這期間漲幅逾14%，成交量也創波段新高。
鈺齊於1995年創立於台灣雲林，發展至今，在大陸有4座廠、越南有1座，及新建廠的柬埔寨廠1座，於今年第2季開始投產。鈺齊主要幫戶外鞋品牌代工，其中包含Gore-Tex等專業戶外鞋，全球前三大客戶為DKL、NIKE、Columbia，占其營收比率約46%，戶外鞋與運動鞋的生產比例約74比23。
林文智指出，鈺齊的營運策略就是走「難以研發的鞋款」，因為在大陸，中、低階的鞋款競爭太過激烈，常受到仿冒、人才被挖角等「外患」，甚至因為生產太多、太雷同，導致中、低階鞋款被迫只能「打折出清」，自然降低獲利，所以鈺齊儘管投入研發經費較高，但因為戶外鞋的機能門檻極高，不易模仿，反而讓鈺齊殺出一條獲利模式。
對於後市展望，林文智說，鞋業每年的兩大淡季是發生在過完年跟暑假後，且因南韓市場受到船難衝擊等因素，預期第3季表現會在低檔。不過林文智向法人信心喊話，指出從事製鞋逾35年，製鞋種類「自海拔4000公尺以下」統統都有，有戶外、城市、鄉村或海洋等地形專用鞋款，能因應全球客戶需求。，
畢業求職旺季，
，不少即將踏出校門的新鮮人忙著投履歷、準備面試。勞動部要求雇主在刊登徵才資訊時，
，就須公開告知最低經常性薪資。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 去年底就業服務法禁止薪資「面議」新制上路，
，若職缺月薪未達四萬元，
，必須公開揭示薪資範圍，
，但母法文字僅說「公開揭示或告知」其薪資範圍，
，因此有部分雇主走漏洞，
，直至求職者面試時才「開獎」。為此，
，勞動部發布解釋令，明確訂立「時間點」，要求雇主在刊登徵才資訊時，就須公開告知最低經常性薪資。至於薪資「範圍」如何定義，過去也有灰色地帶，該解釋令也訂定薪資揭露方式，可採取區間、定額或者最低數額（下限）等方式揭露。相關新規定明天起生效，雇主若違法，可處以六萬到卅萬元罰鍰。 除了發布解釋令，勞動力發展署也將先前整理出的常見問答集，再精簡為「指導原則」，建議雇主揭露薪資範圍的區間不能超過五千元。不過指導原則並沒有法律強制力，僅為行政指導，若有雇主刻意揭露大範圍薪資，例如落在兩萬五到三萬九千元，也不算違法。勞動部勞動力發展署官員昨天指出，去年修訂的就服法第五條第二項第六款，雖規定雇主須揭示四萬元以下的薪資，但仍有許多模糊空間，導致有民眾抱怨求職時薪資區間範圍過大，或者直到應徵現場才得知實際薪資，若數額可期待幅度有落差，可能因此白跑一趟。有鑑於此，勞動部預定在廿一日發布解釋令，讓勞資雙方有所依循。官員表示，解釋令主要說明兩部分，一是更明確要求雇主揭露薪資的「時間點」，雇主須在求職者應徵前就公開告知該職缺的最低經常性薪資，不可以等到面試時才告知。此外，雇主可採取區間、定額或者最低數額（下限）等方式揭露薪資。，
聯想。 聯合報系資料庫 分享 facebook 聯想控股昨（29）日發布上半年財報業績，
，營收和淨利雙雙成長，
，營收年增10%至人民幣1565.49億元（約新台幣7059.8億元），
，淨利僅成長5%至人民幣28.3億元（約新台幣127.6億元）；資本市場波動造成財務投資收益下降，
，限制整體盈利漲幅。鳳凰財經報導，
，聯想集團IT業績回升，
，上半年收入年增7%，
，淨利人民幣2.31億元。聯想集團個人電腦和智慧設備業務及數據中心業務持續成長，
，行動業務虧損收窄。根據Gartner數據，
，聯想集團在全球個人電腦市場排名第一。 聯想控股董事長柳傳志表示，在當前經濟環境的不確定因素中，最確定的是消費與服務領域帶來的諸多需求，包括教育、醫療、高品質農產品等，將是一個很大的空間，也是聯想控股持續關注並不斷深耕的方向。聯想戰略投資五大領域營收均成長，金融服務、農業與食品族群與去年同期相比，營收分別增長17%和218%，是表現較為突出的領域。財務投資領域三大基金受市場環境影響，淨利潤貢獻人民幣4.7億元，比去年同期下降。和訊網報導，從營收增速超過淨利潤、戰略聚焦領域業績快速成長等財務表現，及近期上市公司納入H股全流通試點、併購盧森堡國際銀行等企業事件綜合觀察，聯想控股半年報呈現出投資組合動態優化、戰略聚焦效果顯現、抵禦外部風險能力提升的特點。聯想的資本動作也是外界關注焦點，4月聯想控股成為H股全流通首家試點上市公司，公司資本運作空間打開，得以更好適應市場發展和股東訴求。完成併購盧森堡國際銀行，是歐洲央行第一次批准中資非金融企業收購歐洲央行監管的、歐洲其他系統重要性銀行，未來聯想控股擬將盧森堡國際銀行打造為一家更智慧化、國際化的銀行。併購盧森堡國際銀行後，聯想控股的總資產將顯著增厚，資本運營空間擴大。聯想控股昨天上漲0.59%，以港幣25.4元收盤。 分享 facebook，
要變天了！明天受到鋒面通過和東北季風影響，
，台灣地區溫度會直線下降，
，最低溫會降到20度，
，且幾乎全台有雨。中央氣象局表示，
，周一開始降雨會逐漸趨緩，
，但溫度至少要到周三、周四後，
，才會緩慢回升，
，新的一周開始，
，各地天氣都不會太好，民眾早晚要多留意保暖。
中央氣象局預報員姜禮鴻表示，今天全台各地天氣穩定，大多為晴到多雲的天氣型態，陽光露臉時高溫可達30度，僅花蓮、馬祖地區有短暫陣雨。但明天開始，台灣地區受到鋒面通過和東北季風影響，北部、東北部溫度明顯下降且降雨明顯，中部、東部、東南部、南部山區，以及離島澎湖、金門、馬祖都有短暫雨，全台恐怕只有南部平地不會下雨。
姜禮鴻表示，明天開始，各地溫度下降明顯，高溫約在22、23度間，低溫達到20度，周三、周四後，溫度才會逐漸緩和，但下周不大可能恢復到這兩天的晴朗天氣，民眾外出要攜帶雨具和保暖。
受到鋒面通過和東北季風增強影響，明天開始台灣鄰近海域風浪明顯，風向由偏南風轉偏北風，平均風力會增強到6到7 級，最大陣風9級，氣象局特別發布海上強風特報，請海面上作業的船隻多留意。，
國家通訊傳播委員會（NCC）副主委虞孝成昨（18）日呼應學者和業界建議，
，認為相同的服務，
，若不管制境外業者，
，對台灣業者也「同樣不管制」，
，消費者已勇於接受各類新型服務，
，不需要政府「保護」，
，必要時政府不需要設定資費、節目廣告等限制，
，讓市場決定競爭結果。包括串流影音、即時通訊等各類OTT（Over The Top）服務進入台灣，
，形成強勢競爭，
，但現行法令難以管理。虞孝成呼籲，以OTT影音服務來說，許多管理來自立法院立法時的限制，希望匯流五法在立法院討論時，立委能認清產業競爭時受到的限制，解除沒有必要的管制。他建議設立對境外業者的要求，應與台灣業者一致，包括以相同基礎繳納營業稅；業者需設立分公司、在台灣收入開立統一發票；境外業者在台灣營業額超過1億元以上，也應比照系統、電信業者等分攤普及服務基金，因為使用了台灣的基礎建設。，
華邦電今天舉行家庭日園遊會活動，
，董事長焦佑鈞表示，
，華邦家庭日以「樂活、環保、公益」為主題，
，員工「要健康快樂」才會有創造力與競爭力，
，希望將平日紮根的職場企業文化，
，透過一系列闖關遊戲與體驗活動，
，深化於華邦員工及其眷屬，
，強化同仁與公司的互動關係與向心力，進而提升公司的競爭力。
華邦電指出，長期以來公司致力打造完善的職場勞動環境，除了藉由管理機制建構安全的工作環境，並以辦理體重控制班、拉筋班、有氧健走等定期性具體行動，落實健康推展計畫。
華邦電指出，為了營造正向的工作氛圍，公司以「樂活」工作文化為基礎，激勵同仁保持熱情與活力，在工作中具體實踐創新及執行力，滿足客戶需求，努力朝向卓越的產品方案供應商方向邁進。
在社會公益方面，華邦電長期認養偏遠小學的營養早餐經費，挹注學童健康學習的機會，也定期贊助台中光音育幼院、新竹聖方濟育幼院學童電影欣賞活動，在昨天家庭日之際，華邦電也特邀育幼院免費設攤，以及招待院童蒞廠同歡。
華邦電也秉持「尊重環境、節能減碳」理念，組成志工隊定期至週邊公園進行環境清潔服務，為社區關懷盡一份心力；此外，華邦電並積極投入二手電腦、愛心衣物捐贈計畫，擴散回收風氣概念。
為減少耗能，辦公室及廠區著重冷氣溫度的管理，照明部分則採用減盞，以及更換節能LED燈具光源照度方式，以落實節能減電措施。家庭日會場亦宣導環境維護守則及垃圾分類，加強參加者的環保意識。，
