文曄董事長鄭文宗。圖／聯合報系資料照片 分享 facebook IC通路商文曄今天召開法人說明會，
，第3季稅後淨利約新台幣8.2億元，
，季增31%，
，年減17%；每股盈餘1.38元。展望第4季，
，文曄預估營收將季減2%至季增4%之間。文曄2019年第3季合併營收約962億元，
，季增29%，
，年增13%，
，超過上次法說會預估的930億元高標；營業利益15.5億元，
，季增17%，
，年減9%；稅後淨利8.2億元，季增31%，年減17%；稅後每股盈餘（EPS）1.38元。 VVIP 會員限定！ 免費使用活動金幣灌溉優質新聞，抽 iPhone 11、仟元現金。
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■ 活動時間 2019年10月21日 – 2019年11月20日
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提醒：您今天尚未使用活動金幣 點按文章中的「贊助好新聞」，以活動金幣贊助該篇文章，支持心中優質新聞。iPhone 11、仟元現金….等您帶回家。越多天登入贊助，中獎機率越高！ 展望今年第4季，文曄預估營收將介於940億元至1000億元間，將季減2%至季增4%之間，或年增10%至17%之間；毛利率將介於2.9%至3.1%之間，營業利益率將介於1.4%至1.6%之間。就產品應用別而言，文曄表示，手機客戶持續拉貨帶動通訊領域季成長與車用電子小幅季成長，抵銷電腦、消費型電子和工業與儀器領域的季節性下滑。，
韓國總統當選人朴槿惠24日在首爾三清洞舉行記者會，
，宣布提名目前擔任新舊政府交接委員會委員長的金容俊擔任國務總理。
金容俊現年75歲，
，曾任韓國憲法法院院長、首爾家庭法院院長、光州高等法院法官等。從憲法法院院長退休後，
，活躍於社會福利工作，
，2011年獲韓國法律文化獎，
，因此朴槿惠在記者會中就說，
，她相信他能帶領新政府，
，讓弱勢族群得到應有的保護和尊重。
韓國總理由總統提名，
，需經國會表決同意，是內閣最高首長，負責統籌內閣閣員工作，當總統被彈劾時，通常由總理代行職務。，
台電女籃上季全敗收場，
，本季至今仍一勝難求，
，今日遭遇龍頭國泰，
，前兩節都僅有6分進帳，
，終場42：104不敵國泰，
，續寫跨27連敗。短期內球員經驗不足難解套，
，台電球團放眼長期，
，除了明年將擴增兵源，也計畫提撥經費，讓球隊移訓取經。台電開賽就被國泰打出10：0，上半場就出現15次失誤，讓國泰早早就為比賽定調，國泰全隊7人得分上雙，歐婕攻下全隊最佳15分、韓雅恩、黃鈴娟、黃柔甄各挹注14分，台電則無人得分達雙位數，郭佳紋9分最佳，辛宜芝8分。 「後衛攻勢太慢對球隊不利，轉換快攻要更快才有得分可能。」深陷連敗陰霾，林紀妏希望球員不要被分數影響，而是從錯誤中學習，修正檢討。上季結束後台電主力得分手張詩婕退役，去年髖關節動刀的林芷安，原本以為能趕上開季，未料另一側髖關節再傳傷情，本季能否歸隊也畫下問句，加上新人張譯文一場未打就球季報銷，雖然第三輪菜鳥李郡歡傷癒歸隊，台電人手仍是捉襟見肘。如何為連敗困境找解方，除了第15季WSBL將首度舉辦選秀，盼為球隊帶來即戰力，林紀妏表示，今年球季結束後，球團方面也將提撥經費，球隊赴日本、南韓二擇一移地訓練，盼能汲取經驗。台電郭佳紋切入上籃。記者余承翰／攝影 分享 facebook 台電苦吞跨季例行賽28連敗。記者余承翰／攝影 分享 facebook，
合庫隊24歲投手陳禹勳，
，本來就是選秀會首輪熱門人選，
，但他想都沒想到，
，竟會被猿隊挑中成為「榜眼」；從近3年選秀會首輪指名，
，業餘好手的身價看來，
，他的簽約金至少可從400萬元起跳。
「這次選秀會有很多旅外好手，
，第2個就被挑中，
，真的很意外。」陳禹勳說，加入猿隊後，他第1個目標是拚上一軍，新人球季穩定出賽，當然也不能輕易受傷。
年度選秀會從2010年起，在首輪被挑中的業餘「潛力股」，簽約金都有一定的行情；黃智培460萬元，林晨樺、林煜清都是400萬元，曾琮瑄360萬元，而且生涯第1年的月薪都有10萬元以上。
以陳禹勳的「榜眼」地位，比照前年「雙林」標準，簽約金超過400 萬元應是合理數字。他說：「對簽約金沒什麼特別看法，當然愈高愈好。」
昨天被猿隊選中，陳禹勳第一時間就得知消息，猿隊二壘手郭嚴文也打電話道賀，他很開心回了一句：「隊友，你好！」
猿隊總教練洪一中認為，陳禹勳的控球好，很敢塞內角球，心理素質不錯，未來扛起先發任務沒問題；唯一擔心是他剛到職棒，續航力可能不夠。
但陳禹勳超愛中繼的角色，而且喜歡在壘上有人時登板；他表示，職棒打者每天比賽，是另一個層級的對手，打擊力量很強，自己的球速中等，未來必須更要求進壘角度。
明年將披上猿隊球衣，陳禹勳笑說：「還好和陳金鋒同隊，不然被他打到，球可能會破掉。」，
有錢才能上好大學？國際留學生常會碰到的「財力證明」關卡，
，現在在英國本國本地的菁英學校引起爭議。英國牛津大學近日因拒絕拿不出財力證明學生入學，
，而吃上官司。
26歲的英國人雪諾（Damien Shannon）指控牛津大學聖修學院（St. Hugh college），
，在篩選研究生時，
，以財力證明變相排除清寒學生。他指出，
，要申請牛津大學的碩士學位除了要有證明有能力支付昂貴的學費之外，
，還必須提出一年有能力支付12，
，900英鎊（約59萬台幣）生活費的財力證明。如果無法提出證明，
，牛津將不會考慮給予入學許可。
因為聖修學院所要求的財力證明必須是一筆現有資金，
，對於雪諾希望以半工半讀來支付生活費的方式無法適用。對於已經湊到10，000英鎊（45萬5千台幣）以支付學費的雪諾來說，聖修學院以中產階級的生活條件要求所有學生，是「歧視窮人就學」。
英國《BBC》報導，雪諾在2月時認為財力證明要求牴觸了歐盟的人權法案第六條，要求曼徹斯特郡法院命令牛津大學聖修學院取消要求財力證明的相關規約，並且要求在2014年的新學年開始前，接受他的入學申請。
聖修學院在法庭上辯稱：「財力證明是為了確保學生能在沒有金錢壓力的前提下，專心在學業研習上」，並且宣稱這個條款2010年在各大學之間「已經被廣泛同意」，沒有任何歧視性。
然而事實並非如此，英國《衛報》報導，調查結果顯示「並非所有其他大學已經同意財力證明條款」，因而聖修學院的發言有誘導判決之疑，最後判定牛津大學行政中心主任必須向法官道歉。
曼徹斯特郡法院表示，牛津大學已經承諾，會重新檢視要求財力證明的規定，雪諾也和牛津大學發表共同聲明表示雙方已達成和解。牛津大學表示，將會把財力證明的政策送交大學委員會和學院會議上再度審議。
英國政府於2012年9月開始調漲當地學生的學費至9，000英鎊，因此造成2011-2012學年度研究生入學率下降了8%。
英國高等教育統計機構（the Higher Education Statistics Agency）數據更指出，2012年約有17，000名已收到入學許可的英國當地學生最後沒有就讀，和2011年相比增加了14-15%，當中許多是「學力」卻沒有「財力」的學生。當地的輿論憂心，罔顧這些學生的受教權最終將是英國大學的損失。
【更多精采內容，詳見】，
「咦？我的MSN還可以用耶！」微軟日前宣布4月8日即時通訊軟體Windows Live Messenger正式走入歷史，
，不少網友自周日起開始緬懷MSN伴隨的青春歲月；但經過昨天，
，有民眾發現MSN還可以用，
，PChome & Skype解釋，
，8日是全球英文版正式關閉，
，其他語言將陸續關閉，
，持續到5月底完成。
但由於官方並未公布關閉其他語言的確切日期，
，PChome & Skype建議民眾及早完成轉換。
另有民眾反映，
，已在筆記型電腦完成了MSN與Skype的整合，
，但轉換到桌上型電腦時，卻發生不能用MSN帳號登入的情況。PChome & Skype表示，確實收到部份民眾反映類似問題，現階段要請民眾先登入帳戶後，取消合併的Microsoft帳號，再重新整合一次。，
憲兵處理民眾販售機密文件，
，引起軒然大波，
，個人看到原在軍中服務很優秀的學弟們，
，一切以「依法行政」行事，
，卻受到嚴厲的處分，
，心中有一股懊惱與不捨。所謂「依法行政」是指行政機關及其公務人員必須在法律授權和規定的範圍內行使行政權力、管理公共事務。依法行政要求行政機關的行政行為必須符合法律規定的精神，
，在此基礎上才談得上自由裁量權的行使。依法行政本質是依法規範、約束行政權力。簡單說法，
，依法行政是依法治「官」，
，不是依法治「民」。而且通常我們認識的「依法行政」原則，
，大都強調「依法」約束與規範，而忽略「行政」的積極與創新。作為公務員，「依法行政」可以說是最基本的要求。而今已邁向「良善治理」，乃是世界各國為因應全球化變遷之挑戰，所推動各項政府改造工程的具體指引方針。「良善治理」所欲實現的價值，包括政府的課責性、透明度、效率與效能、公民參與、公民滿意，以及公民信任。政府與政府部門之間，必須在持續互動的過程中，相互補位、提升效能，並運用各方需求與資源，達成目標。現在公務員必須改變長期以來在政府部門「依法行政」的消極思維，轉向「良善治理」的積極服務。現今我國社會似乎特別以極嚴格的標準來要求軍隊，但並不以同樣的標準來尊重軍人。套句柯Ｐ市長的話「不要打趴她」—打垮了國軍的士氣，對大家並沒有什麼好處。而國軍也需要以此為戒，更深切期許自己：國之干城、與時俱進。，
台灣社會近日充滿了焦慮，
，深怕隨時碰上「隨機殺人犯」而人人自危；有人斷言：「台灣病了」，
，有人主張治亂世用重典，
，先把社會不安的情緒穩下來再說。職場人士近日也憂心忡忡，
，深怕萬一碰上「AlphaGo」而人心惶惶；有人斷言：「電腦打敗人腦」，
，有人認為「我的同事不是人」的時代很快就會到來。佛家以「逆增上緣」的智慧為遭遇苦難的社會大眾開示；而「轉個念頭、給個頭銜、換個說法」應該可為陷在困境的職場人士開脫，
，期能把負能量轉為正能量，
，將挑戰視同機會，成為職場贏家。轉個念頭—職場人士對「Line」、「WhatsApp」和「WeChats」…等通信應用軟體可說是又愛又恨，一方面要享受它的快速便捷，一方面又不堪它的侵犯隱私。部屬常被要求24小時在線待命以迎接主管的奪命連環Call或沒完沒了的Line，聽說有些部屬已產生「幻聽」，半夜會驚醒，一小時沒接到信息會懷疑手機是否壞了？再加上工作量奇重，又要害怕工作被機器人取代，可說已到四面楚歌、十面埋伏、草木皆兵的崩潰邊緣。其實，所謂「山不轉路轉，路不轉人轉，人不轉心轉」。例如「一大早被鬧鐘吵醒」想成「還活著，真好」、「一大堆e-mail要回」說成「 還有朋友想著我，甜蜜負擔」、「一日將盡，腰痠背痛」轉念為「還有工作做，痠痛也甘願」、「聽到有人罵馬英九、蔡英文、柯文哲…等」，不禁大呼 ：「言論自由萬歲」!給個頭銜—「霍桑實驗」是心理學史上最出名的事件之一，原假設「提高照明度有助於減少疲勞，使生產效率提高」，實驗結果發現，作業員認為「我們是被挑出來的獨特的人」才是正面結果的主因。因此，人不是經濟人，而是社會人；不是孤立的、只知掙錢的個人，而是處於一定社會關係中的群體成員。「送貨員」給個「物流代表」的頭銜，他就不只是送貨，而會願意開車、送貨、拆櫃、調度車輛、規劃路線、收款、接受客訴…等工作一手統包；Google公司對頭銜則採開放態度，員工可自行決定職稱，如負責太空計畫的人可稱為「宇宙指揮官」、技術主管可自稱為「資安公主」。對此，人資長波克(Laszlo Bock)說 ：「放掉權威，拿掉階級，給個頭銜，讓人們為自己負責，企業生產力反更上升」。換個說法—某高科技總務科長為體恤員工的辛勞，打算在員工休息室購置一些「巧克力」、「骰子」、「電動按摩椅」…等供員工紓壓。沒想到上簽呈被打回票，正苦無對策時，八年級生(90後)的部屬建議換個說法，將原簽呈修改為「正能量補充錠」、「數位決策產生器」、「類神經養生健康解析儀」…等，竟奇蹟似地獲批准。以後主管要痛斥部屬之前要先說 :「重視你才會罵你」。 念頭是自己最大的敵人，事實遠比想像慈悲，「轉個念頭、給個頭銜、換個說法」就不再讓我們自編自導自演自憐，而能充滿正面能量。（作者是哈佛企管專業講師，本專欄隔周五刊登），
高檢署昨天統籌台北、彰化、嘉義、台南、高雄五個地檢署同步起訴味全前董事長魏應充，
，這種「遍地開花」的偵查結果，
，創下司法首例，
，總計五個地檢署共起訴十五名被告及八家黑心油商。
高檢署日前邀集偵辦黑心油案的地檢署召開統合會議，
，要求全面查扣黑心業者資產，
，避免脫產造成日後執行困難，
，高檢署統計，
，各地檢署偵辦黑心油商的不法所得約卅八億元，
，查扣金額達廿三億元。
高檢署主任檢察官管高岳表示，
，日前召開統合會議即要求各地檢署同步起訴相關案件，原因是黑心油涉案廠商彼此存在上下游關係，起訴後被告一旦向法院聲請閱卷，就會讓相關證據曝光，不利其他未偵結案件的偵辦進度。
管高岳說，各地檢署事前分享、交流調查證據及犯罪事實，讓相關黑心油案可以串聯起訴，才不會出現各地檢署認定的犯罪事實、數量兜不攏情況；同步起訴更可達社會震撼性，消弭所謂搶功、開第一槍雜音。
檢方指出，這是檢方首次偵辦案件行司法整合，也因為頂新賣黑心油的案件環環相扣，受害層面大，才能這麼做；這麼重大且複雜的案件，能在不到一個月內起訴，可謂立下先例與典範。，
歐盟和羅馬尼亞14日為「極端光基礎設施－核子物理」（ELI-NP）研究中心舉行奠基儀式，
，這個跨歐洲的實驗室將設有全球最強大的雷射，
，參與計畫的包括近40個歐盟學術和研究機構。歐盟結構基金將資助計畫1.5億歐元（1.99億美元）。，
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