巴特勒大學前中鋒史密斯日前因為惡性淋巴癌，
，和病魔奮戰將近兩年後過世，
，但他正面精神鼓舞了身邊的人。昔日大學隊友，
，更藉由他的案例，
，投入推動骨髓移植推廣。巴特勒大學曾在現任塞爾蒂克隊總教練史蒂文斯帶領下，
，連兩年殺進NCAA冠軍戰，
，雖分別不敵杜克和康乃狄克大學，
，但已經寫下NCAA近年著名的小學校傳奇。身高208公分的史密斯，
，曾是巴特勒大學兩屆NCAA亞軍的先發中鋒，畢業後雖未打上NBA，但憑藉突出的籃球智商，曾到立陶宛打球，但在他職業生涯剛起步，就被發現罹患淋巴癌而被迫退休。但史密斯早在治療還沒痊癒，暴瘦15公斤時，就遊走家鄉各地分享抗癌歷程。更以自己曾經心跳停止22分鐘仍奇蹟似甦醒的經驗，鼓勵人們不要放棄對生命的希望，他常說，自己就是醫學奇蹟，有一天定能戰勝癌症。一名巴特勒大學前隊友肯潘，在史密斯發病時，著手推動巴特勒男籃加入骨髓資料庫，他自己也和一名病患配對成功。但遺憾的是，當史密斯骨髓移植失敗時，他卻無能為力。史密斯本周三不敵病魔辭世，年僅25歲，巴特勒大學在球衣繡上「AS44」，代表史密斯姓名縮寫和大學背號的字樣，紀念奮鬥不懈、始終保持正面樂觀態度的校友。肯潘說：「史密斯的朋友、隊友甚至昔日對手，都已經加入我們推動的骨髓捐贈計畫，他始終用笑容面對每一天挑戰，我們不知道能做到哪時候，但一定會用史密斯的精神繼續發揚光大這項計畫。」，
50歲吳姓男子6月間搭捷運新店線前往台北市，
，發現一名老先生在景美站進入車廂後，
，一對王姓姐妹卻不讓座，
，吳上前理論，
，反遭姐妹嗆「你年紀也很大，
，怎麼不坐博愛座」，
，雙方起口角後，
，吳在公館捷運站扼住2人脖子、拉出車廂，
，2姐妹氣得告吳強制罪，
，吳則反控2女誹謗罪。
吳稱自己是正當防衛，而且2姐妹年紀小、不懂事，所以才要教他們。台北地檢署根據捷運站監視器和依強制罪嫌起訴吳。，
北市就業服務處與北市環保局聯合舉辦「102年儲備駕駛甄試」，
，預計錄取50人，
，共吸引1316人報名，
，錄取率3.7%。為讓應試者提早準備，
，今年首次公布考古題庫，
，有需要民眾不要錯過。
北市就業服務處長游淑真表示，
，環保局儲備駕駛，
，平均月薪3萬7845元，
，預計錄取一般類組35人、保障類組15人，一年內陸續進用。吸引1316人報名，其中一般類組1241人，保障類組75人。
6月3日公告合格參加筆試人員與地點，相關訊息與考古題，可上網站查詢，網址http://www.okwork.gov.tw，或電洽8663-1000。，
大同改選行情 帶旺股價 | 上市公司 | 股市 | 聯合新聞網 親愛的網友：為確保您享有最佳的瀏覽體驗，
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，昨（13）日收盤價來到13元的逾五年新高，
，特別是外資在10、11及12日三天累計噴量買入10.79萬張，
，成為今年初股市大驚奇。大同6月全面改選董監事，
，具有營運轉機加董監改選想像題材。法人認為，
，今年6月大同股東會有改選董監事，
，小股東積極串連，
，目標爭取一席董事，監督營運，選舉行情也是股價有力的推升助力。大同轉投資的華映、綠能及尚志等營運好轉，大同去年雖無法轉盈，但虧損情況大幅減少，營運已逐步往上成長。去年合併營收777.81億元，年減17.9%。去年前三季每股淨損0.85元。大同積極投入太陽光電產業，包括設計、建置、營運等，結合旗下綠能、同昱等事業，去年在台灣的發電收入達2.6億元，年增60%。大同指出，新開發的太陽光電板除做為屋頂發電，適用建築物外牆及高速公路、捷運隔音牆等結構上，為爭取新商機利器。今年大同在太陽光電的裝置量將年增五成、可達75MW （百萬瓦），挹注營運可期。大同也是土地資產股，全省擁有45萬坪土地，又集中在台北市、新北市。「大同莊園」建案分三期開發。法人預估，第一期將帶進80億至100億元進帳。，
佳凌（4976）今股價開高走高，
，盤中上漲逾8.5%，
，成交張數放大，
，股價止跌拉出長紅棒。佳凌5月營收1.17億元，
，月減7.87%，
，年增5.81%，
，產品線轉至車用發展逐漸見到成效，
，去年車用營收比重占15%，預期今年比重可升至25%，受惠主動式安全鏡頭應用於ADAS（先進駕駛輔助系統）市場需求增長，帶動玻璃鏡頭需求。公司現增案完成補件，進行1，000萬股現金增資，資金規畫投入自動化設備與塑膠片機台增設，今年再增加五條自動組裝線，因應後續產能需求。，
統一獅隊拒絕成為上半季爐主，
，昨天洋投布魯斯挺身而出，
，投出本季代表作，
，先發七局無失分，
，率隊以二比○完封富邦悍將隊，
，走出七連敗低潮，
，也終止對戰六連敗。獅隊布魯斯完封悍將。 本報資料照片 分享 facebook 獅隊近期戰績十分低迷，
，六月慘到十三場比賽只拿一勝，
，另吞十一敗一和，被墊底的悍將隊追到只剩○點五場勝差，七月的首戰總算以贏球打下好的開始。布魯斯去年拿下聯盟三振王，今年開季狀況卻不如預期，直到昨天投出最佳一役。他本季首度投滿七局，只被擊出兩支安打，送出七次三振，沒有失分，拿下本季第五勝，也獲選單場MVP，一掃上役對悍將隊只投四點二局就失四分退場的陰霾。至於悍將隊羅力今年對獅隊很具壓制力，賽前對戰防禦率只有○點二七，昨天他前兩局無失分，延續對獅隊連續卅一局無失分，追平風神二○○○年締造的聯盟紀錄。陳傑憲不愧是獅隊陣中打擊狀況最火燙的球員，這一戰四打數三安打，打擊率升至三成八九，其中在三局下率先上場敲安，接著靠蘇智傑的三壘打跑回第一分，七局下獅隊再靠林志祥、陳鏞基的串連安打追加保險分。獅隊今年上半季戰績不振，與傷兵多也有很大關聯，主砲潘武雄昨天重回一軍；但被寄予厚望的先發左投林子崴，因左手肘肌鍵再度發炎，能否趕在今年球季前歸隊還未知。中職戰績 圖／聯合報提供 分享 facebook，
衛生福利部為油安事件忙得焦頭爛額之際，
，將在明天早上十點，
，為食品藥物管理署新任署長葉明功，
，與代理署長許銘能舉辦交接典禮，
，許銘能現在為衛福部次長兼食藥署代理署長。
葉明功原為國防醫學院藥學系教授，
，今年九月獲衛福部詢問意願，
，十月一日辭去國防部藥政處長。上周本報獨家披露，
，葉明功證實將接任，
，並「應該替自己生長的土地，盡一份心力。」
不過，據了解，由於上周衛福部雖內定葉明功為接任人選，仍因部分因素遲未定案，並繼續徵詢各界推薦人選，包括某國營事業主管、前衛生署官員及相關專業的學者。但人選不是無意願，就是不符合公部門資格，因此確定由葉接任。
另外，食藥署副署長也內定由台北市衛生局主任秘書姜郁美接任，姜學的是藥學，在台北市政府任職期間，屢屢在查緝食品消費事件召開記者會，令外界印象深刻。，
新加坡面對全球行善捐助調查排名落到百名之外，
，是有點不服氣，
，但也不意外。
新加坡「聯合早報」上周以一個「？」問號放在標題「國人善捐排名遠不如他國」之後，
，說明了「不服氣、不意外」。
文中引述新加坡「全國志願服務與慈善中心」執行長連宗誠的意見，
，「國人在行善方面還有很大進步空間，
，但這和該中心的調查結果有出入」。他說，
，世界捐助指數反映的是某個月分的調查，
，新加坡個人捐助調查則看整年，
，且每兩年進行一次，兩者不能相提並論。
新加坡在被調查的七個東南亞國家中，排名倒數第一。「聯合早報」廿五日社論「國人行善意願有待提高」，文中指出，雖然國際調查與個別國家自己的調查數據有明顯出入，「然而，我國人均國內生產總值（ＧＤＰ）在世界上排名超前，新加坡人行善卻遠不如人，恐怕是一個值得我們在意的負面因素」。，
犀牛隊今天簽下旅美好手高國輝，
，3年合約總值804萬元，
，今年起月薪依序是20萬、22萬、25萬元，
，每年另有激勵獎金200萬元。
犀牛隊副領隊張哲欽，
，今天和高國輝的經紀人張嘉元達成共識，
，簽下3年長約；接下來重頭戲，
，就剩選秀狀元胡金龍的合約，
，最快明天有結果。
高國輝的激勵獎金，是以打擊3大指標為主，打擊率3成10、全壘打10支、打點61分以上，就可分別啟動獎金；最高層級當然是聯盟「三冠王」，只要到手就獲200萬元。，
官股行庫普遍4-6個月
年關將近，
，國內景氣仍然冷颼颼，
，GDP面臨保1困境，
，今年企業年終獎金跟寒流一樣冷，
，恐怕創下近三年新低紀錄，
，但是金控獲利王富邦金董座蔡明忠大方開出最高10幾個月年終獎金的承諾，
，加上兆豐銀行最高7.7個月年終的加持，
，官股行庫今年普遍有4-6個月，
，一般民營金控最少也有2個月以上，銀行業員工捧「金飯碗」暖呼呼，成為各行各業欣羨的目標。
王品、赤鬼轉趨低調
銀行業員工領了紅包，今年可以過個比較像樣的農曆春節年；而過去餐飲龍頭如王品、赤鬼，加上房仲業等，去年風光拿年終，今年都轉趨低調，年終如何，還要看最後一個月「衝衝衝」。
傳統產業年終獎金風向一向以台塑集團作指標，今年台塑集團總裁王文淵已在運動會上宣布，今年年終將低於2.9個月，這是台塑集團18年來年終獎金最少的一年。至於高年終獎金一向以餐飲服務、房仲業、汽車自行車業、金融業等往年常常拿十餘月、數十月獎金的產業最受關注。
營建、房仲業拚這個月
但是去年引起軒然大波的王品，今年公司嚴禁員工對外談年終獎金，另一家知名牛排店赤鬼，去年高層主管拿高達90個月年終，今年已傳出年終對半砍的消息，基層員工最低可能只有0.5個月，鼎王近來天冷生意興隆，傳聞年終最高將與去年16 個月相當。至於營建業與房仲業，因為今年政府打房一波波，業者也轉趨低調，甚至最後一個月還要拚看看。汽車業一般是看績效，今年裕日車、和泰車都可能賺逾一個股本，固定年終3個月以外，績效獎金明年中才發放，分紅月底出籠，應該還是有不錯消息。
相較下金融業雖然台股今年來受證所稅、二代健保衝擊，成交量冷颼颼，市場上有證券商傳出撤點、裁員等消息，但是銀行業今年前10月大賺2000億，整體國銀今年獲利保守估計2300億，可望創下新高，因此造就銀行業年終獎金可達3、4個月，比起上班族平均年終獎金1.11個月，羨煞不少人。
富邦金最高10幾個月
目前已知富邦金最高10幾個月，低也有2-3個月外，官股獲利王兆豐金旗下銀行有7.7個月年終，國票金約與去年同有7個月，彰銀、台企銀基本4.6個月，一銀、華南銀雖較去年5.94與5.6個月以上減少，但仍有機會超過4.6個月，中信金4-8個月，日盛金3-5個月，最高有機會超過5個月，萬泰銀高於3個月等。銀行業年終發光，「金」飯碗話題再度熱燒。
電子業普遍都是1個月，表現較好的才有2個月左右的表現，目前台達電固定2個月，第二季發績效獎金0-2個月，仁寶、新日光都有2個月，至於最近股價強強滾的面板雙雄都有固定1個月年終再加績效獎金。，
