政府為改革勞保年金提出多項檢討方向，
，有勞工表示不介意改革，
，但勞保一定要與軍公教一起檢討，
，勞工才能「心服口服」。但也有人認為，
，當初勞保制度也是政府訂的，
，財務惡化時不能只叫勞工負責。
台灣勞工陣線秘書長孫友聯肯定馬英九對國內年金「經費不足、行業不平、世代不均」的三大診斷，
，但為避免各院互扯後腿、惡搞出類似二代健保的「殷鑑」，
，馬英九應親上火線主導改革，否則最後可能只是一場空。
五十四歲的貿易公司經理陳啟法表示，勞工退休後，每月平均只能領一萬五至兩萬元，他覺得退休後每個月靠這筆錢生活「應該夠了」；但軍公教人員退休可領到七、八成薪，大約五萬，要公務員少領一點現在就有一堆反對聲音，這樣對嗎？
從事服務業的廿七歲勞工徐偉立認為，政府應負責補所有漏洞，「最好不要動到保費、年金額度。」他質疑，當初勞保年金制度也是政府訂出來的，為什麼財務惡化時，卻要勞工負責？
全國自主勞工聯盟執行長朱維立表示，現在的勞保、勞退已經是最基本的給付狀況，政府不如轉向財團增稅；對於年金制改革他不樂觀，表示兩、三年前勞保才改成年金制，沒幾年又出問題、傳出破產，政府讓人無法信任。
【記者陳幸萱／台北報導】總統馬英九昨天召集三院院長會商，提出年金改革五面向。勞委會主委潘世偉昨晚受訪時說，年金改革在技術面該怎麼做，「大家都知道」，能用的工具就這些；只是「不管哪一刀怎麼劃，都一定有人受影響」，這牽涉政治問題。
他強調，最後改革方案該如何組合，由「大人」決定，勞委會在這段期間會不斷與行政院討論。，
蕭一傑不當球員另覓出路，
，是王柏融翻譯的熱門人選。 本報資料照片 分享 facebook 有過旅日資歷的投手蕭一傑，
，今年季後被中職富邦悍將隊釋出，
，決定結束自己的球員生涯；但這段無業空窗期應不會太長，
，蕭具投手專長和日文能力，
，新身份可能是「火腿大王」王柏融的日文翻譯。廿五歲強打王柏融風光加盟日本火腿隊，
，台、日兩場記者會都由原球團猿隊的日籍職員協助翻譯，
，而大王明年起展開旅日生涯，
，在語言不通的狀況下，
，個人翻譯將扮演重要的角色；火腿球團正在替王柏融面試人選，據了解，卅二歲蕭一傑最可能雀屏中選。 蕭一傑自高中起就赴日留學，二○○八年日職選秀阪神隊以第一指名挑中，有過五年日職資歷。蕭一傑不僅日文能力好，也熟悉日職環境，還能以職棒退役投手身份協助王柏融，是合適的翻譯人選。蕭一傑在就讀日南學園時，曾在夏季甲子園穿上代表王牌投手的一號球衣出賽，就讀奈良產業大學時，也是陣中的王牌投手；但頂著阪神第一指名的光環，在日職的表現卻不如預期，在阪神隊四年間僅在一軍出賽兩場，之後以育成選手身份加入軟銀隊，僅待一年被釋出。二Ｏ一三年中職選秀，蕭一傑在第三輪獲義大犀牛（悍將隊前身）選進，前四年在一軍累積八十二場出賽，拿下六勝九敗五中繼，防禦率四點八○，今年整季沒在一軍亮相，季後被釋出。蕭一傑不再尋求繼續當球員的機會，另覓出路，也成日文翻譯的熱門人選。，
2016年迸出兩檔傲視全美各產業的飆股，
，一個是輝達（Nvidia），
，一個是超微（AMD），
，這兩家公司負責人帶領公司成功轉型，
，居功厥偉，
，一位是黃仁勳，
，一位是蘇姿豐，
，兩人都是從小移民美國的台灣人。「五年級生」（黃仁勳1963年生，蘇姿豐1969年生）已在全球半導體領域獨當一面，成了走在這個產業最前端的先驅。總結2016年，輝達股價大漲224%，成為標普500指數年度表現最佳的成份股。超微並非標普500成份股，全年漲幅更高達295%。這兩家企業彼此在繪圖晶片領域競爭，又在數據中心爭食市場，如今也都積極布局人工智慧領域。蘇姿豐是半導體業首位女性執行長。她在台灣出生，兩歲就隨家人移民紐約。她小時候喜歡拆解哥哥的玩具，想看看支解後會怎麼運作，自小展現對理工的興趣，她後來選擇一路從麻省理工學院讀完電機博士學位，她曾表示，這是她所能找到最富挑戰的學業。她畢業後的經歷洋洋灑灑：德州儀器、IBM、摩托羅拉分出的飛思卡爾（Freescale），全都是大名鼎鼎的半導體業者，直到2012年加入超微。值得一提的是，黃仁勳早年也待過超微。他長蘇姿豐六歲，小時候隨家人從台灣搬到泰國，父母先把他和弟弟送到美國唸書，後來全家定居俄勒岡州。他也在高中時期對電腦產生興趣，在俄勒岡州立大學主修資工和晶片設計，畢業後的第一份工作就在超微。他後來又取得史丹福大學電子工程碩士學位。黃仁勳1993年共同創設輝達，抓住個人電腦遊戲要求高圖像表現的需求。在執行長23年任內，黃仁勳並非沒犯過錯。四年前，輝達曾發表自己行動和數據機晶片，但無法跟高通（Qualcomm）行動晶片業龍頭抗衡。但黃仁勳化失敗為轉機，把若干行動晶片的技術用於自駕車晶片。特斯拉（Tesla） 日前宣布自駕車將採用輝達的晶片，這個晶片使用所謂平行計算的技術，可同時處理多種功能。正如一位分析師所述，「市場發覺輝達不再只是由PC銷售所帶動的公司，而是有力提供車用、數據中心、遊戲的平台」。還有一位分析師表示，輝達在這方面「領先英特爾三到四年」。從超微轉型方向來看，除繪圖晶片事業外，也是加緊朝向車用市場的人工智慧和數據中心的圖像處理器（GPU）發展，此外，也看好虛擬實境領域。蘇姿豐2014年接掌執行長之初，超微正面臨存續的危機，但從這兩年轉型軌跡來看，超微優先要務不在於開發偉大的新產品，而是重回原本擅長高效運算和繪圖解決方案的核心能力。正如蘇姿豐目前在財星（Fortune）雜誌所說，超微轉型的關鍵在於「抓住重點」。她解釋說，「我們需要選擇我們真正擅長的」。她決定專注於快速成長的遊戲科技，這樣的轉型也發揮功效。蘇姿豐預測虛擬實境將是未來五年的最大事件，如今希望超微在這領域建立領先地位。「我有非常高的標準，我只喜歡贏。」這是她接任執行長當天向全公司發布的談話內容。如今看來，蘇姿豐不僅策略正確，也展現極強的執行力，超微去年連續三季出現獲利，一年內股價漲近三倍。（綜合外電）輝達、超微股價走勢、半導體業兩位「五年級生」 圖／經濟日報提供 分享 facebook，
行政院及所屬機關今年首季聘用7238名派遣人員，
，行政院發言人Kolas昨天表示，
，行政院長賴清德認為保障勞工權益須從政府做起，
，核定派遣人員2年內歸零，
，改以公開遴選程序聘用。一名部會派遣人員指出，
，如果能夠派遣轉約聘，
，他們當然很樂意。他指出，
，在單位裡，
，派遣人員位階最低，
，再來是約僱、才是約聘，但派遣公司常為規避年終獎金，合約只簽11個月，派遣公司還要抽成，單位給的薪水假設是35000元，到他們手上不到30000元，又沒年終，但約聘必須1年1聘、又有銓敘，未來若考上公職，年資也可以接續，所以他們很樂意派遣轉約聘。 「不過前提是不把我們Fire掉。」這名派遣人員指出，他們最擔心的是政府砍掉所有派遣員後，又「安插」自己的人當約聘，最後不做事、乾領薪。他說，當初政府就是被罵許多約聘是「萬年黑官」，政府為了瘦身，限制約聘缺在5％預算員額中，若現在又要放寬，要如何把關？不過另一名派遣員認為，若未來約聘遴選制度真的可以公開公平公正、不刻意安插人馬，原本優秀派遣員回任機率也會很高，這樣約聘福利、保障，也確實會比派遣公司更好，「若照章行事，這個政策未必是壞的。」李姓約娉人員表示，當年政府為了瘦身，約聘遇缺不補，才會衍生派遣人員，但派遣人員無論薪資、福利，都比約聘少得非常多，導致確實常見派遣員領低薪，卻與約聘「同工不同酬」的情形，若能力好，做得事有時幾乎比約聘人員還多。不過李姓約聘員也說，也因為派遣員薪資福利過低，不能要求馬兒好、又不吃早，在各單位人力都極度缺乏的情況下，用人時幾乎「是人就好」，也容易導致素質參差不齊，遲到、早退也是常有的事。李姓約聘人員說，近年各單位都在人員縮編之下，人力已經捉襟見軸，就連派遣員也愈來愈少，過去每個單位有一位派遣員，現在變成一層樓一個，各單位都要互相調人支援、外借，「少一個，其他人都快過了」，在沒有不齊人力之前，不能沒有派遣人員。如何在精簡時補上人力將是最困難之處，否則在人力青黃不接時期，對大家都是折磨。，
俄羅斯網球女將莎拉波娃（Maria Sharapova）在中國網球公開賽女子單打晉級第三輪，
，強碰世界排名第二哈勒普（Simona Halep），
，她認為這一戰有助評估復出以來的進步。法新社報導，
，前世界球后莎拉波娃費了番功夫，
，第二輪與同胞好手瑪卡洛娃（Ekaterina Makarova）苦戰三盤獲勝。復出的莎拉波娃尋求東山再起，
，她4月以前因使用禁藥meldonium歷經禁賽15個月。莎拉波娃世界排名落到104名，
，靠外卡資格參加中國公開賽，
，從4月復出至今仍未拿下任何賽事的冠軍。擁有5座大滿貫賽金盃的莎拉波娃，
，今天以6比4、4比6、6比1擊敗瑪卡洛娃，
，賽後表示「狀況起起伏伏」。不過30歲的莎拉波娃很樂意在下一輪遭遇強敵哈勒普，「我們對彼此的球風非常熟悉，沒有任何秘密」。莎拉波娃說：「上場一向都是很有挑戰性、強悍、好勝與情緒激昂。」在北京吸引大批觀眾，莎拉波娃說：「我愛這個挑戰，與當今世界排名第二的人交手。她是一名好手，今年表現傑出。」莎拉波娃說：「要有能力在任何時候面對不會出錯又表現傑出的對手，而看出自己的地位和水準是再好不過的事。」，
北市笪姓男子前年到基隆麗榮皇冠大樓，
，評估是否租賃時，
，從4樓天井跌落地下1樓死亡。笪妻對大樓管委會黃姓主委和吳姓總幹事提告，
，基隆地檢署偵結，
，將黃、吳依業務過失致死罪嫌起訴。
檢警調查，
，笪姓男子前年12月16日下午3點多到麗榮皇冠大樓，
，察看大樓空間設計，
，評估是否承租時，陪同的李姓友人誤觸防火鐵捲門開關，當鐵捲門開啟後，笪男以為門後是通道，跨進去時踩到覆蓋天井的黑色帆布，從天井墜落到地下1樓死亡。
起訴書指出，麗榮皇冠大樓4樓至今仍未出租，天井四周原有護欄，但笪男察看時已被拆除。
檢察官認為黃姓主委和吳姓總幹事負責大樓管理庶務，管委會未公告禁止民眾進入4樓，天井護欄被拆後未重新設置，或是加掛安全網等安全設施防護，導致笪男發生意外。
吳姓總幹事昨天說，笪男等人到4樓察看空間設計並未知會管委會，天井外的鐵捲門原本關著，是因為與笪男同行的李姓男子打開鐵捲門才會發生意外，他不服起訴。
麗榮皇冠大樓高33層，是基隆市最高建物。13日晚間曾發生外牆大理石壁磚掉落地面砸死路過婦人意外，責任歸屬檢警還在偵辦中。大樓管委會已搭設鷹架，將委請基隆市建築師公會安檢。，
