林子偉。美聯社 分享 facebook 美國職棒MLB波士頓紅襪隊台灣野手林子偉重返大聯盟。林子偉近期在3A打擊狀況火熱，
，連6場安打後，
，打擊率逼近3成，
，獲得本季第2度登上大聯盟的機會。紅襪今天在主場面對西雅圖水手隊前，
，將林子偉從3A拉上大聯盟，
，同時將左投史考特（Robby Scott）下放小聯盟3A。 24歲的林子偉4月10日因紅襪當家游擊手柏格茨（Xander Bogaerts）受傷登上大聯盟，
，期間曾連3場繳出雙安表現，
，但接下來打擊熄火。他本季在大聯盟出賽14場，
，32個打數擊出6支安打，包括2支二壘安打，打擊率1成88。隨著柏格茨與工具人何特（Brock Holt）先後傷癒歸隊，紅襪5月8日將當時連21個打數未敲安打的林子偉下放小聯盟3A。林子偉得知被下放後坦然接受，並表示面對打擊低潮，難免會想很多，但既然上了大聯盟，調整心態就是必修課程。他說，球團決定下放代表自己經驗不夠，還有很多東西需要努力學習。林子偉回到3A後打擊未見起色，一度連6場未敲安打，打擊率掉到1成88。從5月23日開始，林子偉狀況逐漸回溫，近28場比賽25場有安打，包括10支二壘安打、3支全壘打，期間打擊率高達3成45，並曾連16場敲出安打，本季3A打擊率提升至2成99。林子偉重返紅襪陣容前，效力邁阿密馬林魚隊的左投陳偉殷是唯一在大聯盟拚戰的台灣球員。紅襪近幾場比賽都由柏格茨擔任先發游擊手，二壘手則由何特與努涅斯（Eduardo Nunez）輪流。林子偉重返大聯盟後，預料將以替補身分爭取上場機會。林子偉2012年6月與紅襪簽約，之後一直在紅襪系統發展。自2017年6月初登大聯盟以來，他在大聯盟出賽39場，88個打數擊出21支安打，打擊率2成39，期間13度先發鎮守游擊、6度守三壘、5度守二壘。，
來自北歐丹麥的「搖滾麥克」（Michael Learns to Rock），
，在台北國際會議中心舉行「搖滾麥克25週年台北演唱會」。記者陳瑞源／攝影 分享 facebook twitter pinterest 丹麥情歌搖滾天團「搖滾麥克」（Michael Learns to Rock）相隔9年，
，30日在台北國際會議中心開唱，
，改編自張學友「吻別」的「Take Me To Your Heart」，
，帶動全場熱唱。成軍28周年的搖滾麥克20年前就曾在Hard Rock Cafe宣傳開唱，
，這是第3度在台售票開唱，
，前兩次也是各隔9年，
，似乎形成傳統，
，他們也跟歌迷相約，下次不要再等那麼久。昨搖滾麥克3人再加一貝斯手，以金曲填補9年等待，演唱21首歌，包括「Someday」、「Sleeping Child」、「Love Will Never Lie」與新歌「Ill Wait For You」等。來自北歐丹麥的「搖滾麥克」（Michael Learns to Rock），在台北國際會議中心舉行「搖滾麥克25週年台北演唱會」。記者陳瑞源／攝影 分享 facebook twitter pinterest 搖滾麥克當然準備了華人圈特選「Take Me To Your Heart」，這首2004年翻唱自「歌神」張學友的「吻別」的英文歌，前奏才下，坐了約7成的歌迷已熱情反應，忍不住跟著哼。安可曲是「Paint My Love」、「Breaking My Heart」與「Thats Why」3首。搖滾麥克提前跟歌迷拜年，現學現賣吉祥話「恭喜發財」，但他們不能多感受中國年氣氛，28日自上海抵台後，被惡劣天候困在酒店，只上了一次電台通告，哪裡都沒有去逛，但在飯店與休息室後台，吃到派克雞排、豆花和炸湯圓，讚不絕口，因此學會「雞排」的中文發音，來自北國的他們也入境隨俗，學了一句「恭喜發財」。來自北歐丹麥的「搖滾麥克」（Michael Learns to Rock），在台北國際會議中心舉行「搖滾麥克25週年台北演唱會」。記者陳瑞源／攝影 分享 facebook twitter pinterest 來自北歐丹麥的「搖滾麥克」（Michael Learns to Rock），在台北國際會議中心舉行「搖滾麥克25週年台北演唱會」。記者陳瑞源／攝影 分享 facebook twitter pinterest ●看最麻辣的娛樂「噓」評，請上「噓！星聞」臉書粉絲團：https://www.facebook.com/udnhowtobemyself，
據CNN於27日發表專訪俄羅斯總理麥德維夫的原文中指出，
，麥德維夫表示，
，敘利亞總統阿塞德能夠保住政權的機會「一天比一天小」。這是俄羅斯政府官員對阿塞德政權存續最直截了當的發言，
，而俄羅斯一直是阿塞德的堅強支持者。
不過麥德維夫仍再次呼籲政府與反抗軍能夠舉行會談，
，並重申俄羅斯堅決反對外力將阿塞德推翻的立場。
麥德維夫表示，
，「我認為每過一天、每過一周、每過一個月，
，他保住政權的機會便越來越小。但我重申，
，這必須由敘利亞人民來決定。不是俄羅斯，
，不是美國，不是任何其他國家。」，
一○八高中國文課綱審議，
，文白比率在紛擾幾個月後，
，終於確定為卅五至四十五％。由於不諳議事規則，
，又因課審會權力凌駕研修小組的專業建議，
，教育部遭譏不專業、自我矮化。其實，
，當下的這種發展早在去年修正高級中等教育法，
，讓課審會以政黨比例推薦委員來組成時就已經決定，
，不必意外。如今之計，
，唯有讓教師專業取代教育「不」專業，也期待大考中心要以測驗專業，引導正常化教學。如果經典文言文是國語文教育的重要基礎，那麼擁有教育良知與教學專業的國文教師，自會在課室中延續這種精神。反之，不配做為選文的文章，縱然被編入，早晚會被淘汰。教師的專業，將會是這場課綱審議大戰最後的仲裁者。另外，大考中心公開說明「不是選文就必考」，重申不會被選文限制，而是依照語文的測驗原則，測驗學生多面向學習，強調理解、運用、探究等素養，希望學生在情境脈絡中廣泛閱讀、深度理解。如果未來真正能做到素養導向的試題測驗，課綱文白比率及選文，就不再那麼重要了，取而代之的將是閱讀素養的課程與教學。讓國文教學回歸語文教育的真諦，而非賦予承載思想傳承的重責大任。近年來，「翻轉教育」成為教育主流，「翻轉領導」接著也被提出。這次課審會的翻轉（或稱髮夾彎），或許也想反映這種趨勢。四一○教改運動後所宣揚的教育鬆綁，始終無法完全落實，何不利用這個契機，讓教育專業自主權，真正的翻轉還給第一線教師，而不是停留在教育行政機關或所謂的專家、學者、委員。老子說：「太上，不知有之；其次，親而譽之；其次，畏之；其次，侮之。」意思是說最好的政府，人民覺察不到它的存在；其次的政府，人民親近他、讚美他；再次，人民畏懼他；最差的政府，人民輕侮他。大政府應該被揚棄，也不應繼續被期待，如果第一線的教師專業，能夠讓文白選文之爭顯得渺小，「小而美的政府」將不再是夢了！，
繼電動車成為科技業寵兒後，
，價格更親民且使用更為方便的電動自行車近期也風靡全歐洲，
，在此新浪潮之下，
，受惠於歐美國家對電動自行車需求持續高速成長，
，全球電池模組龍頭新普與自行車大廠美利達、巨大、達方等也搶進，
，直接受惠。新普董事長宋福祥表示，
，歐洲電動自行車需求動能持續成長，
，除了因為歐洲主要城市地小人稠、歐洲人習慣騎車外，
，電動自行車的優點就是可讓通勤族優雅的騎車上班、不費力，
，也不用揮汗如雨，「一旦習慣騎電動自行車，很難再騎回一般的自行車」，也因此電動自行車產品在歐洲能大發利市，美國雖然也有高階電動自行車的需求，但是因為美國幅員太過廣大，整體需求仍是以歐洲最為強勁。電動自行車被視為未來新藍海，美利達董事長曾崧柱看好美利達電動自行車今年成長五成。巨大董事長杜綉珍也強調，巨大去年電動自行車外銷成長五成，銷歐達六萬多輛，今年樂觀看待。法人也評估，今年巨大與美利達電動自行車成長態勢明確，成為新一波營運成長動能。宋福祥表示，電動自行車一年有上百萬台的市場，光歐洲一年銷量就約200-300萬台，新普電動自行車出貨量每年也持續高速成長，從去年的20萬台，成長至今年約50萬台，明年更是有70萬台的水準，年增率有75%。在市場持續成長下，後年力拚出貨量達百萬台。，
台大醫學院總務分處營繕股余姓股長今天中午被發現墜落在4樓，
，救護員趕到時余已經頭顱破裂，
，肢體變形已經明顯身亡。據了解，
，余沒有精神方面疾病，
，但因睡眠品質差偶爾會服用安眠藥，
，警方研判死者可能因精神不濟，
，一時失足墜樓身亡。警方表示，
，台大醫學院總務分處營繕股余姓股長（57歲）事發前先拿了手電筒等工具後，
，搭電梯上15樓頂樓。隨後，四樓同事聽聞巨響，循聲查看發現余躺在露台，滿身是血，嚇得趕緊報案。據了解，余有肝病、攝護腺問題，沒有憂鬱症等相關病史，偶爾睡不好會服用安眠藥，生活和工作也都正常，從未向家屬透露輕生念頭，也沒有留下遺書。警方表示，余前晚曾服用安眠藥，推測可能因為藥效未退，又到頂樓檢查設備，在精神不濟的狀況下踩空墜樓，目前協助家屬處理後續。，
人無大礙，
，僅輕微脫水。
「夢想鬥士」陳彥博在澳洲金柏利區參加國際知名的越野Kimberley 100公里超馬賽，
，由於開賽後附近森林大火蔓延比賽路線，
，比賽因而中斷，
，大會甚至出動直昇機救援，
，才把選手依序救出。
根據外電報導，
，參賽者中有一名女性跑者，
，全身燒傷面積達60%以上，已緊急送醫治療，另有兩名男性跑者受傷，傷勢面積都在40%以下。
陳彥博的經紀人江靜如今天表示，昨天深夜她已接到確認電話，「陳彥博目前人沒有大礙，由於火勢驚人，因此當地溫度極高，他只有輕微脫水，類似中暑症狀，預計9月10日就會返台」。
這項全程100公里的越野超馬賽，由於路線崎嶇，加上中途得行經荒漠、峽谷與丘陵平原，難度相當高，江靜如指出，今年報名參加的跑者僅約50人左右。
比賽一路上共設有5個檢查哨，江靜如說，陳彥博一路緊咬領先集團，直到經過40公里處，才看見右前方有一片火海迅速向他蔓延過來，不到3分鐘周圍已濃煙密布，溫度也直線攀高。
江靜如指出，陳彥博苦撐至第3個檢查哨，才被賽會人員通知：「有緊急狀況！」陳彥博透過越洋電話表示：「那時大會人員才趕到]
，
網友在臉書上PO文稱她的海釣船出海海釣卻「差點被押到日本」。 圖／擷自臉書 分享 facebook 當台日漁業工作會議才於2月28日在東京開完，
，便發生我國海釣船連續兩天在蘇澳外海，
，遭到日本水產廳船隻緊追，
，還被日本保安廳以水砲干擾威脅，
，由此可見，
，號稱最親日的民進黨政府，
，仍然無法解決棘手的台日漁業爭議。本文認為台日漁業爭議問題的解決根源，
，並不在於我國在漁業問題上讓步有多少，
，而在於解禁福島核食進口。此話怎麼說？從現實面來看，
，這次漁業衝突發生的地點是在台日重疊的海域，也是在2013年台日漁業協議的協商範圍之外，民進黨上台後，在「台日海洋合作事務對話會議」上多次要求日本政府進行協商，但日本卻以許多理由加以推拖。從日本的立場來看，解禁福島食品進口一直是檢驗台日兩國關係的溫度計，也是解決台日任何爭議的最重要前提條件，我國必須先行解禁福島食品進口，才能進入實質問題的協商。換句話說，台灣在解禁核食方面沒有釋出善意之前，日本自然在漁業問題上不必積極地對台灣讓利，這也是「台日海洋合作事務對話會議」雖然召開多次，但卻未能達成協議的主要原因。再從實質面來看，日本是一個相當務實的國家，公事公辦而不會帶有任何情感成分，這也是為何日本政府在花蓮大地震時，由安倍首相提筆寫台灣加油，但如今在漁業爭議問題上，卻寸步不讓的主要原因。反觀，民進黨政府在對日外交上，卻常常帶有濃厚個人的情感，因而對日本有不切實際的期待。另外，日本也是一個相當現實的國家，它強調利益交換，以物易物，但它也卻常常能衡度現實、主動讓利，例如在馬政府時期，日本為了要拉攏台灣，便主動釋出善意，與台灣簽署「台日漁業協議」。反觀，現今在兩岸關係低盪下，日本早已看穿台灣在外交上，唯有拉攏美日一途，自然在對台問題上寸步不讓。由此可見，對日工作不能帶有任何的情感，更不能因為安倍首相友台，而對日本有過度的期待，而應該要務實的看待台日關係，從這次我國海釣船被日本海上保安廳無情地強力驅趕、水砲威脅便是明證，只是不知道我們「友日」政府有沒有看到？，
經濟日報提供 分享 facebook 展望2019年商品市場，
，由於全球經濟成長放緩，
，市場持續震盪，
，專家看好避險資產黃金的漲勢可望擴大，
，原油與銅價也唱多，
，美中貿易戰今年可能持續牽動黃豆走勢，
，鐵礦砂則面臨下跌風險。受到美中恢復貿易協商、及美國可望暫緩升息等利多激勵，
，國際油價7日盤中大漲逾2%，西德州中級原油2月期貨漲2.6%至每桶49.19美元，布蘭特3月期貨也漲2.4%，報每桶58.44美元。專家指出，今年油市須留意委內瑞拉出口進一步減少的可能性，且美國對伊朗石油的豁免是暫時的，非所有國家5月都能繼續取得豁免，投資人也不要低估沙烏地阿拉伯減產的決心。 由於美國放慢升息步調、全球成長趨緩及投資人規避股市震盪風險，黃金可望獲得支撐，近期支撐力道包括金價接近「黃金交叉」，50日均線將突破200日均線。分析師預估今年黃金上看每英兩1，325美元，黃金期貨7日盤中報1，292美元。今年銅市投資人可能更重視產業數據，如倫敦金屬交易所（LME）銅庫存量處於十年低點。去年美中貿易戰拖累銅價，若今年兩國能解決部分問題，可望拉抬銅價。分析師預估今年銅價每公噸將高於6，400美元，高盛的12個月目標價更衝上7，000美元。美中貿易戰今年可能持續牽動黃豆行情，美國農民希望美中兩國能在90天停戰期結束前達成協議，目前關鍵問題是北京是否同意調降美國農產品關稅，中國是美國黃豆最大買家。今年鐵礦砂價格面臨下跌風險，遭遇中國經濟擴張放緩逆風，鋼鐵產量最佳狀況可能是停滯成長。北京如何決策仍是未知數，特別在貿易戰情勢下推出更多刺激措施，反空汙措施也是觀察重點。，
傳統德國男人認真工作、事業為重的文化正悄悄改變中。新的研究報告顯示，
，超過九成的男性表示，
，除了周末假日外，
，上班日也想多點時間跟家人在一起，
，越來越多公司推出在家兼差工作機會，
，現代好男人的象徵不光靠事業。
以前政府的家庭友善改革方案，
，多半在提供婦女更多彈性工作時間、讓婦女可兼顧工作和家庭。男性應把精力花在事業上的傳統思維，
，如今受到挑戰。
當男人也不想錯過孩子成長過程、不希望只能靠著辦公桌上的家人照片證明自己是顧家好男人，
，不願意只有周末可能看到子女；要求連上班日都要至少有一天在家工作兼陪伴家人、希望上班時間有彈性、甚至願意只作兼職工作的男性，在德國越來越常見。
德國人生小孩，新生兒的父母親加起來可共同享有十四個月的產假，早期只有女性休育嬰假的情況已經改變，越來越多人習慣，男同事在為人父後，至少有兩個月不上班陪孩子的情況。
但還有人並不以為此滿足，一位原本在銀行工作、底下還帶領五人團隊的小主管，在女兒三歲前，逐步減少工作在他每天生活中所占的時間比例，後來甚至每周有一天是在家中工作，用手機跟辦公室聯繫，結果證明他所帶領的團隊績效並未因此滑落。
德國一家全球知名的引擎及汽車企業更推出「彈性工作模式」，不只讓員工有彈性選擇上班時間，甚至鼓勵在不同地方工作；只要能夠製作完成公司要的成果，員工甚至可以自行組織工作時間，初步已有上百名主管和員工都不再將上班時間耗在公司裡。
傳統職場多由男性主導、工作表現可能看是否現身，但年輕人越來越不甩這一套；調查更發現，公司能提供員工兼顧家庭的彈性工作環境，較能留住人才。
德國鐵路公司一位領導上百人的高層主管，原本在柏林、法蘭克福都有辦公室，最近在住家附近新設辦公室，堅持周末之外，上班日至少要留一天晚上給家人，即使隔天要搭一早的飛機或火車到其他城市上班。必要時，他甚至帶孩子到辦公室工作，因為太太也有工作，不可能單獨負責所有家務，更重要的是，父親也不想錯過孩子的成長。，
