前台南市議會議長黃郁文去年9月遞補宣誓就職台南市議員後，
，南檢提出當選無效之訴，
，台南地院昨以舉證不足駁回，
，認定黃郁文當選市議員有效。黃郁文對於判決結果表示尊重。
黃郁文因前北區市議員李宗富賄選定讞，
，去年9月17日遞補宣誓就職市議員，
，台南地檢署隔天就以黃涉嫌賄選，
，提出當選無效之訴。
南檢指控，
，黃郁文於民國99年9月起，透過競選幹部以每票新台幣500元買票，還發給部分鄰長每人3000元走路工，協助提供可能投票給黃的選民。
台南高分院前年9月判處黃郁文競選副總幹事余日千有期徒刑2年，緩刑5年，褫奪公權4年，全案定讞。
昨天下午5點，台南地方法院對黃郁文賄選案宣判，認為南檢舉證內容，無法證明黃有授意，或參與余日千等人的賄選行為，判黃當選有效。台南地檢署表示，待收到判決書後，再決定是否提出上訴。，
分享 facebook 周末晚上的路易維爾肯德基炸雞球場，
，普度大學與維吉尼亞大學正進行季後賽八強殊死戰。兩支球隊前次打進四強都是將近四十年前的事情，
，這場攸關校史與榮譽之戰就跟其他美國大學三月瘋季後賽一般，
，席捲各種收視平台觀眾目光。球賽正如預期般精彩，
，儼然柯瑞上身的普度大三後衛艾德華茲單場投進十記三分球拿下四十二分，
，仍然不敵維吉尼亞團隊合作，
，延長賽結束前一秒普度落後三分，
，控球權又在維吉尼亞手上，球賽進行至此勝負才大致底定。 不過，對於不少球迷來說，最後那一秒鐘比球賽勝負更重要。普度在維吉尼亞大學球員接到發球立刻犯規，希望換來對手兩罰落空後再一次反攻機會。結果那並沒有發生，維吉尼亞控衛克拉克球季罰球成功率八成一，穩穩投進兩次罰球，所以最終比數變成八十比七十五，普度以五分飲恨。最後一秒鐘之所以重要，是因為賽前賭盤開出維吉尼亞讓四分半，換句話說，最後一顆把兩隊得分差拉到五分的罰球，影響非常深遠。拉斯維加斯賭場有賭迷單場壓注普度三百卅萬台幣，從贏到輸就在那最後一罰。從去年五月美國最高法院裁決各州可自行開放運動賭博後，合法賭盤從此邁入新紀元。過去廿多年間，僅在內華達州有合法運動賭博，可是規範此事的聯邦法規被推翻，迄今已有另外六州立即跟進開放，其中包括擁有美東最大賭城大西洋城的紐澤西州。紐澤西州開放網路下注運動賭盤。 圖／作者方祖涵提供 分享 facebook 各州開放運動賭博最大考量皆為經濟因素，不管從稅收還是地方發展角度看，賭迷可能帶來收入都很可觀。以大西洋城為例，此處曾是川普發跡地，卻隨著他旗下飯店數度破產而變得殘敗不堪，州政府因此寄望藉合法運動賭博挽回商機。這幾天走進大西洋城賭場的客人，很難不發現他們全力發展運動賭博的野心。每個酒吧電視都是大學籃球轉播，身穿啦啦隊服女郎在原本專門賭馬區域發送小籃球，甚至連會議室都變成下注空間，門口還有模仿球場的飲食攤賣熱狗與飲料。此外，因為紐澤西州開放網路下注，只要上網位址能被辨明在州內就可以，各大賭場也力推自家網站，希望將客人一網打盡。面對如此變革，運動聯盟自然是首當其衝。過去很長一段時間裡，各大職業聯盟都嘗試阻擋賭風，同時避免在內華達州設立球隊，以免跟賭盤扯上關係。如今開放勢不可擋，各地皆可合法賭博，逃避或抗拒再也不是辦法。像職業籃球與冰球聯盟不但要求分紅賭金，更與賭盤達成協定合作行銷，這些都是因應現實所做的必要調整。無庸置疑地，投注賭金運動迷是最忠實觀看比賽的族群。然而賭博猶如兩面刃，在額外收入與球賽公正性間，北美職業與大學運動正加速駛入一個刺激卻危險的未知領域：當薪水是零元的大學控衛知道最後一秒罰球將影響天價賭金時，究竟那顆球是該進，還是不該進呢？（作者為運動文學作家），
為了媽祖？廟裡連偷17組筊 | 社會萬象 | 社會 | 聯合新聞網 親愛的網友：為確保您享有最佳的瀏覽體驗，
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，前天被廟方人員看見報警，
，警方查出她已偷十七組筊，
，廟方與警方都說，
，第一次看到有人到廟偷筊，
，詹女辯稱偷筊是為參加媽祖遶境保平安，員警聽完哭笑不得。「看過有人肚子餓到廟偷供品吃，沒聽過有人到廟偷筊。」廟方人員說，萬春宮的筊最近常失蹤，調出監視器，看到詹女偷筊時，一旁有很多信徒在朝拜媽祖，她視若無睹，掃光供桌上的筊。卅歲的詹女供稱，想參加今年的大甲媽祖遶境，因媽祖指示要多帶一些筊參加遶境，才代表她很虔誠。，
「一旦蘭嶼有了便利商店，
，台灣就毀了。」藝人宥勝曾在部落格大力反對。針對統一超商7-ELEVEn將進駐蘭嶼的爭議，
，蘭嶼朗島村長郭惠妹受訪時表示，
，小孩子大多喜歡超商的便利性，
，但老一輩的人憂心，
，蘭嶼居民作息早睡早起，
，在超商進駐後，
，整個島將變成「不夜城」，
，恐怕居民晚上不睡覺，
，到超商買酒喝，「帶壞」島上風氣。
統一超商7-ELEVEn計畫8月進駐蘭嶼，引起正、反意見。反對者認為，超商進駐恐破壞當地的自然生態，造成傳統文化消失殆盡，包括藝人宥勝、作家劉克襄等人都在網路上發文反對，使該事件備受關注。然而，支持者認為，金馬、馬祖等離島因為物資運補不便，在超商進駐後，居民生活可獲得改善。
對此，蘭嶼朗島國小主任邱光輝認為，蘭嶼的未來應由島上居民決定，外界應尊重當地人，而不是高喊「蘭嶼該怎樣，不該怎樣」，這難免有些「漢族沙文主義」。超商進駐也應與民事先溝通，他不認為便利商店會成壓垮蘭嶼文化的稻草。
「超商會將讓當地人沒飯吃。」蘭嶼朗島村長郭惠妹表示，金門、馬祖人口較多，不用害怕生意被外來者瓜分，但蘭嶼人口少，在農會超市進駐後，當地人生計已受到影響，若加上便利超商，蘭嶼人經濟問題堪慮。
蘭嶼當地導遊該尚說，便利商店進駐不是壞事，令人擔心的是財團勢力不斷擴大，壟斷當地資源，且島上沒有焚化爐，難以消化增加的垃圾，沒有外來商業對蘭嶼比較好，可避免快速開發，可保持蘭嶼的原貌，
超商進駐蘭嶼，引起正反聲浪，熱烈討論，是原先始料未及。統一超商日前表示，因反對輿論超乎想像，目前正與加盟主討論，是否如期開幕仍在評估中。【更多精采內容，詳見】，
希臘國會今天批准一項具里程碑意義的協定，
，同意鄰國馬其頓更改國名，
，結束世界史上最長的外交爭端之一，
，同時也贏得外界對這項「歷史性」之舉的喝采。法新社報導，
，300議席的希臘國會經表決後，
，有153席議員同意馬其頓將國名更改為北馬其頓共和國（Republic of North Macedonia）。 馬其頓國會已於11日表決通過更改國名。馬其頓自1991年脫離前南斯拉夫聯邦共和國（Yugoslavia）以來，
，希臘一直反對這個鄰國被稱為馬其頓，
，因為馬其頓國名與希臘北部省分之名相同。為了讓這個聯合國支持的協定落實，
，希臘現在須批准一項議定書同意北馬其頓共和國加入北大西洋公約組織（NATO），
，預料此舉將在下個月發生。歐洲聯盟執行委員會主席榮科（Jean-ClaudeJuncker）和歐盟外交和安全政策高級代表茉格里尼（Federica Mogherini）在聯合聲明中指出：「我們熱忱歡迎正式簽署的關鍵下一步…將依今天希臘國會的表決完成。」歐洲理事會（European Council）主席圖斯克（Donald Tusk）則說，兩國已完成了「不可能的任務」。，
尼莎颱風影響，
，台南市政府宣佈明天全面停班停課，
，加上適逢周末，
，不少民眾到百貨公司躲颱風、逛街，
，人潮創下高峰。不過，
，新光三越台南新天地不僅宣布「提早8時結束營業」，
，29日晚上10點多發布通知，
，7月30日全台新光三越百貨下午2點前暫停營業，各店仍會依各地區實際天氣情形，彈性調整營業時間。不少網友認為百貨業者雖然營業額會有一些減損，但是基於整體大家安全性的考量，這是正確的決定。也有不少網友認為公佈時間太慢，高雄漢神百貨下午就提前通知員工，30日暫停營業，希望業者在考量顧客及工作人員安全，能配合政府決策時間決議。新光三越台南新天地7月30日下午2點前暫停營業，各店仍會依各地區實際天氣情形，彈性調整營業時間。記者綦守鈺／翻攝 分享 facebook，
教育部先後推出各種閱讀計畫，
，前後歷經廿年，
，台灣閱讀力卻還是不振。圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 聯合報願景工程民調，
，近四成民眾一年內連一本書也沒看過。「書」這項承載知識與資訊的載具，
，除了沉重，
，也在質變，
，但不讀書本的憂慮，
，在資訊世界，
，更加令人擔心。對看書這件事情的迷思，首先從科技決定論的角度，３Ｃ科技發展，手機或平板載具的強大功能，讓許多人理直氣壯說，手機就是我讀書的工具啊！有電子書、網誌、搜尋平台、新聞網站，或臉「書」之類社群資訊，走到哪，滑到哪，比書本時代的閱讀，有更廣泛的資訊來源；網路加上載具強大，以科技外顯功能強化「閱讀」，大有人在。 於是，父母低頭滑，小孩跟著學。但手機大神的威力，人們真的都如讀書般讀裡面內容嗎？別騙了！互聯網超連結，將使用者的視野跳躍在關鍵字，或是內容農場餵養的導引識讀。網路化的讀法，片段、瑣碎，難以系統整合，而這也是傳統紙本最強的功能，章節線性，慢讀中取其精華，這是令人擔憂科技命定的不看書遠因。再來，大學階段前，學生讀「教科書」，因升學考試導向，許多人讀得索然無味。這些年，電子化教材逐漸興起，數位學習的號角，讓孩子誤以為拿著平板閱讀，更能接軌全球化。老師也開始翻轉教學，影片學習弱化讀字的感觸外，各類電子白板、互動光碟、行動教學充斥。殊不知，讀書原本就是沁入思想、熟慮，以及內化思考的過程，結果，科技快速拉走原本穩固看書的步調。高等教育怕學生不耐文字衝擊，ＰＰＴ加上影音連結，或是自編電子講義，更讓大學生不用買書本，反正有網路，反正能線上自習，讓買書的動力和誘因更加薄弱。媒介環境學大師麥克魯漢的名句： 媒體即訊息，驗證現代人沾黏在電子載具的宿命。兒童從小以平板娛樂成長，父母又一股腦給他們科技載具的玩物，再等到學校教育脫離書本，社會氛圍沒人以讀書為榮耀和成就，紙本書怎不會沉睡，隨數位世代而消逝！，
亞馬遜執行長貝佐斯相當注重顧客滿意度，
，在他的帶領下，
，亞馬遜股價不斷創高。 路透 分享 facebook 美國科技業多家大咖近來似乎接連陷入公關危機：最大社群網站臉書剛宣布，
，要僱用3，
，000人過濾網站上的直播影片內容，
，是否涉及暴力；Google早已有自己的監控部隊，
，時時注意YouTube上是否有極端主義或其他不恰當的內容。叫車軟體Uber執行長惹出的一連串失言或不當行為，
，也讓人開始懷疑這家新創公司的文化出了什麼問題。不過有一個人似乎完全自外於這些風波。當廣告主質問臉書執行長查克柏格為何他們付的錢都拿去補貼假新聞和暴力直播影片，
，亞馬遜製播的影片在各大頒獎場合大放異彩；當投資人不斷懷疑自己為何不斷資助Alphabet執行長佩吉搞出來的各種奇奇怪怪的「登月計畫」時，
，亞馬遜儘管還是沒賺太多錢，股價還是不斷創高。在這過程中，亞馬遜執行長貝佐斯也一步步邁向全球首富的寶座。更別提「股神」巴菲特近來還大讚他，是「我們這個年代最傑出的企業家」。並不是亞馬遜從來沒有捲入任何爭議，只是至今還沒有什麼是一直揮之不去的「陰影」，亞馬遜與貝佐斯彷彿塗上一層不沾鍋塗料「鐵氟龍」。亞馬遜也在產品網頁上賣廣告，但廣告只占整體營收的一小部分，所以當臉書和Google得忙著平衡用戶、內容創造者和廣告商之間的需求時，亞馬遜可以只專注在客戶身上。亞馬遜當然也得考慮賣方和供應商的需求，但要顧及的層面畢竟還是少得多，因為並沒有那麼多需要「取悅」的對象。只要貨品順利無誤地送達，亞馬遜的客戶就會非常開心。但這不是說亞馬遜經營起來比較容易。貝佐斯在今年寫給股東的信函中提出一個概念：對亞馬遜來說，每天都是第一天（Day One），因為「第二天」代表的就是停滯不前、悖離趨勢，而之後緊跟著的，就是痛苦不堪的退步和衰敗，然後就是死亡。他也要求員工，對顧客滿意度這件事一定要相當「執著」。他說顧客永遠都是「非常驚人地不滿意」，因此這種心態才能讓亞馬遜一直致力於開發新產品和新服務，以滿足客戶，也正是讓亞馬遜不斷擴張的原因。據說在亞馬遜的會議上，貝佐斯總是刻意留一個空位，用以代表客戶，也是在提醒員工。亞馬遜其實也發生過不少爭議，例如倉庫工人的工作環境是眾所周知的惡劣，就算白領員工日子也不會好過到哪裡去。以網路書店起家的亞馬遜也經常被控對出版商過於強勢，日前也才與歐洲和解一樁電子書的反托辣斯案。今年稍早亞馬遜終於也開始在美國五個先前不收銷售稅的州加稅。不過跟微軟、沃爾瑪或Uber比起來，亞馬遜面臨的這些問題顯得小巫見大巫，而消費者似乎也不認為亞馬遜就是家「可惡」的公司。根據Harris的民調，亞馬遜在美國的名聲比其他一樣知名的企業還好，就連蘋果和Google也趕不上。（綜合外電），
鼓勵上市櫃公司多投資國內新創企業，
，立委建議設立「天使基金100指數」，
，協助更多年輕人、鼓勵創新，
，金管會主委顧立雄表示，
，會請證交所研議。立委賴士葆昨（19）日在立法院財委會質詢指出，
，應比照像鼓勵加薪的高薪指數100一樣，
，也設立一個「天使基金100指數」。賴士葆說，
，應鼓勵賺錢的企業撥一筆資金去投資新創事業，這些投資新創事業愈多的企業，可以納入「天使基金100指數」成份股，鼓勵大家去買這類協助新創事業的公司股票，讓大家多支持年輕人。顧立雄說，這可以請證交所研議一下。顧立雄並強調，各部會均積極推動鼓勵創新，金管會鼓勵保險業、銀行業投資，也成立金融科技創新園區，都是為拉新創事業一把。此外，立委郭正亮質詢表示，香港採取「同股不同權」方式，吸引很多生醫公司去掛牌，深圳創業板也考慮跟進，未來台灣一定會有很多新創公司，優先考慮到大陸、香港上市。顧立雄表示，「同股不同權」方式還是會明顯破壞公司治理，對投資人非常不公平。顧立雄認為，在主板市場用「同股不同權」作法，他看不到這樣的趨勢，金管會「不會跟進」這樣做。，
日本經濟持續成長、就業市場也是1970年代以來最緊俏，
，薪資卻始終漲不動，
，因而難以拉抬通膨。彭博資訊剖析背後有五大原因，
，包括女性進入職場、派遣員工偏多、不願跳槽文化、企業無意加薪及工會弱勢等。面對人口老化可能加劇缺工困境，
，日本首相安倍晉三鼓勵女性進入職場，
，因此在日本總人口減少的情況下，
，勞動人口仍增加，
，更重要的是，
，就跟老人重返就業市場一樣，許多女性做的是低薪工作，抑制整體勞工加薪幅度。其次，1990年代日本經濟泡沫破裂以來，派遣員工占勞動人口的比率增至35％左右，這些派遣員工做的經常是薪水低、福利少和就業安全偏低的兼職工作。第三是日本就業文化難以改變，過去正職員工傾向一輩子都待在同一家公司，近年這個體系逐步瓦解，但日本上班族跳槽意願仍偏低，待在一家公司的平均時間為12年，遠高於美國的4.2年，日本上班族不願意換工作導致薪酬談判的籌碼減少。第四是企業寧可囤積增加的獲利，也不願幫員工加薪，根據日經，去年最後一季流向員工的獲利比率僅43.9％，跟多年來的水準差不多。最後是日本工會向來處於弱勢地位，一直無法幫勞工爭取到大幅加薪，因為出在多數工會屬於公司層級，而非由整個行業共組工會，削弱員工的議價能力。日本平均月薪 圖／經濟日報提供 分享 facebook，
