自稱是「老國民黨員」的前省議員童福來、前國代林欽濃等人，
，昨天舉行記者會喊出「棄胡救黨」，
，要求台中市長胡志強知所進退、黨部應另舉賢才；和童福來同為原台中縣紅派的豐原區長張瀞分則跳出替胡說話，
，指「國民黨不是這幾個人就能代表」。
這場記者會刻意選在原台中縣的豐原舉行，
，胡志強昨天剛好也到豐原參加客家社團座談會，
，他說：「講原台中縣被邊緣化、我做市長太久的論調很多，
，我不再答覆。」他強調自己努力建設就好，
，謝謝眾人指教。
爭取國民黨提名參選台中市長的立委紀國棟昨天聞訊也趕到記者會場，但被眾人請出場外；童福來說：「我們沒特定支持對象，不要來模糊焦點。」紀隨後又趕往客家社團座談會，送胡志強一束寫著「薪火相傳」的花束，胡笑笑接受，還稱讚紀是正派的人。
國民黨台中市黨部昨天發出聲明，表示初選機制已啟動，會依提名辦法公平、公正、公開選出代表藍營的參選人。
除了童福來、林欽濃，昨天還有前外埔鄉代會主席黃世奇、前霧峰鄉長曾瑞昌等卅多名國民黨資深黨員出席記者會，他們聲稱要串連組成「山海屯發展團結大聯盟」。
林欽濃說，胡志強當十三年市長已足夠，能做的建設都做了，該換人。童福來表示，基層有不少「不可能再投胡」的聲音，反彈聲浪大，他們並無特定支持對象，只怕藍營大意失江山，中央黨部應另找菁英出馬，才有贏的機會。
但一名被動員來參加記者會的何姓黨員則說：「胡志強真得做太久，但如果黨真的提名他，大家還是會含淚投票！」，
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，但也承諾幫助那些和他一起「讓美國再次偉大」的企業。不只美國企業連忙接招，
，南韓科技大廠三星電子和樂金電子也雙雙順應時勢，
，計劃在美國建造首座家電工廠。三星高層消息來源8日透露，
，三星已經縮小新工廠廠址挑選範圍。上周三星已承諾投資10億美元擴大在德州奧斯汀的晶片工廠。如同大多數供應商，
，三星從墨西哥的工廠運送電視和洗衣機至北美洲，因墨西哥在北美自由貿易協定（NAFTA）之下享有零關稅優惠。川普誓言重新設計NAFTA內容，對從墨西哥進口的產品徵收重稅。樂金也計劃在今年上半年開始建造樂金在美國第一家家電工廠。樂金執行長兼副主席趙成鎮（Jo Seong-jin）6日坦承，由於川普威脅提高進口關稅，樂金已感受到壓力，將在美國設立家電工廠。他說：「我們上半年就可以為這個計畫做出總結，我們已經完成了約80%的準備工作。」，
樂天創辦人三木谷浩史宣布，
，將要求所有員工具備程式基礎知識與技能。 （美聯社） 分享 facebook 日本企業救亡圖存再出新招，
，樂天株式會社創辦人兼執行長三木谷浩史表示，
，將要求旗下企業一萬七千多名員工「學寫程式」，
，了解電腦程式原理，
，至少也要會分辨ＣＰＵ（中央處理器）和ＧＰＵ（圖形處理器）。彭博報導，
，樂天自去年開始將程式設計列為新進員工的訓練課程之一，
，新人要上六個月的程式課，
，學習基礎Java和系統架構。今年四月的四百名新進員工則要上三個月的課，包括程式設計馬拉松（hackthon），並在訓練課程中創造一項模擬產品，由同仁打分數。 三木谷舉例說，在豐田汽車工作的人，應要了解車子構造和運作原理；「所以，如果你在科技服務公司工作，你需要擁有電腦的基礎知識。」不過他尚未透露如何讓全部現職員工學習寫程式。三木谷認為：「十年後，世界將變得完全不一樣，多數原本由人類提供的服務將由ＡＩ（人工智慧）取代。如果你的屬下無法察覺這個趨勢，會是個大問題。」面對亞馬遜攻城掠地，樂天亟思改革。二○一○年七月，三木谷浩史宣布將英語列為公司官方語言，兩年內英語能力未達標準的員工將被降職。為作表率，三木谷當時在記者會全程以英語發言。這項政策似乎頗有成效，樂天員工的英語試驗成績高於日本全國平均值。東京「先端程式設計教育協會」理事宍戸信彦指出，企業若要求員工學寫程式，就要引起他們的好奇心與學習動機，且要因材施教，無法一體適用。他說：「若員工覺得被迫學寫程式，就會反抗。害怕電腦的情緒和害怕數學是很像的。」三木谷於一九九七年創辦樂天，旗下包括網購商城樂天市場、入口網站Infoseek、台灣樂天市場、樂天ＫＯＢＯ電子書等，並擁有日本職棒球隊東北樂天金鷲隊。，
來自新北市的許姓一家人，
，祖孫三代同堂體驗製茶。 記者吳佩旻／攝影 分享 facebook 第5屆全國紅茶技術競賽昨天落幕，
，全台45名製茶達人比拚，
，從揉捻茶菁、發酵到烘乾，
，一氣呵成。前10名中，
，宜蘭一舉抱走7座獎項，
，成績亮眼，
，冠軍則由嘉義茶農陳昭龍奪得。全國紅茶技術競賽今年移師宜蘭，
，與冬山茶藝文化節聯合舉辦，宜蘭茶農身為地主隊，努力致勝，宜蘭茶賽的常勝軍梅英哲、劉秉稼和賴兒圖3人不分軒輊，同列亞軍，季軍6人則為嘉義縣鄭捷錡、礁溪鄉賴兒堅、南投縣張嘉峻、三星鄉謝滄濃、大同鄉蕭堂林及冬山鄉劉向群，礁溪鄉公所及冬山鄉農會另頒贈獎金獎勵。「個個使出看家本領」茶農梅英哲說，今年場地與以往不同，對選手是一大挑戰，須考量日夜溫差、風向、溫度及濕度，此次競賽有人祭出棉被催熱及冰塊降溫等「獨家撇步」，讓他大開眼界，是很好的交流經驗，希望未來還能繼續參加。一般夏季因氣候燥熱，茶葉品質不佳，大多剪除不採收，但當地茶農發現，夏天的茶葉烘焙成發酵的紅茶後，甘醇潤喉，別有一番風味，造就著名的冬山素馨紅茶。冬山鄉長謝燦輝說，未來將擴大推廣，希望能與日月潭紅茶和花蓮瑞穗蜜香紅茶並列全台三大紅茶。縣長林聰賢表示，宜蘭好山好水種出美味的農特產，像三星蔥已打出口碑，在市場上具有一定水準，將請農業處協助輔導茶農包裝與行銷，未來將推出宜蘭嚴選系列，把好茶推廣至全台。，
法國警方表示，
，一名84歲老者今天在西南部貝約納（Bayonne）企圖對一座清真寺縱火時，
，將另2名有意阻止他的70多歲老者開槍射擊成重傷。凶嫌有極右派背景，
，現已被捕。凶嫌在格林威治時間今天下午2時20分前後企圖對清真寺大門縱火，
，遭74歲和78歲的另2名老者撞見，
，對方有意加以阻止，
，凶嫌開槍抗拒。事後傷者已送往附近醫院救治，
，傷勢嚴重。 VVIP 會員限定！ 使用活動金幣灌溉優質新聞，抽 iPhone 11、仟元現金。
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雙贏彩第108118期今晚開獎，
，中獎號碼為16、15、18、01、14、03、12、07、21、20、10、13；派彩結果，
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藝人夫妻宋達民、洪百榕前天帶1對兒女到大佳河濱公園玩，
，身旁跟著提著大包小包的外傭幫忙看顧小孩、遛狗，
，有違法濫用外傭之嫌，
，新北市勞工局今天下午將前往宋位於汐止區的住家訪查，
，若查證屬實，
，將依違反就業服務法第57條第3款規定，
，開罰3萬到15萬元。
據悉，
，宋達民和雙胞胎哥哥宋逸民各以看護父母之名，
，申請聘僱外傭，
，宋達民爆出疑是濫用外傭後，台北市勞動局明天也將前往宋逸民位於南港區的家中訪查，了解其聘僱的外傭實際工作狀況。
新北市勞工局表示，若單就媒體報導內容和刊登的照片，「其實已可印證宋有濫用外傭的事實。」因此若今天下午勞工局前往其住家訪查未遇，事後宋又拒不到勞工局說明，勞工局仍可依此「證據」對宋開罰。，
「哈佛小子」林書豪（左）昨晚現身adidas 101球場，
，與弟弟林書緯分別率隊進行對抗賽，
，兩人留著一樣的髮型。 記者余承翰／攝影 分享 facebook twitter pinterest 看著記者會場外圍繞的年輕球迷們，
，連6年訪台的「哈佛小子」林書豪親切揮手打招呼，
，他這趟寶島行有許多和學生互動的行程，
，身體力行實踐「幫助下個世代」心願。昨天抵台第1天，
，以小馬尾造型亮相的林書豪先在記者會和晚上選秀會與高中球員交流，
，緊接南下高雄，
，擔任今天開訓的籃球訓練營教練；周一晚間他將前往台灣大學舉辦校園分享會，暢談求學和追夢過程的甘苦談。林書豪先在記者會大聊高中時光，幾乎全程使用中文的他笑說：「從小我的父母就說，做完功課就可以去打籃球，已經習慣了。」他強調高中是非常重要的時期，沒有這階段的基礎就不能進入哈佛、踏上NBA。身為亞裔球員的他也提到，過往有姚明、易建聯和王治郅等前輩打開NBA大門，盼自己也能幫助下個世代。」晚上他和效力SBL富邦隊的弟弟林書緯「合體」卻是互相對抗，各穿黑、白球衣的兄弟倆都紮著小馬尾，林書豪透露，今年兩人約好留相同髮型，「但下一季，我還沒決定新造型。」，
搶救低薪，
，金管會開第一槍，
，上市櫃企業要揭露員工薪資的年度差異，
，納入公司治理評鑑。 本報系資料庫 分享 facebook 搶救低薪，
，金管會要求上市櫃公司揭露非主管級的員工薪資待遇，
，及與前一年度差異，
，讓投資人看出有無加薪，
，明（2019﹚年起納入公司治理評鑑，後（2020）年強制在年報揭露，透過市場力量，促使上市櫃公司薪資合理化。未來，從以上這些資訊的揭露就可明顯看出，那些上市櫃公司的員工薪水最低，多久沒替員工加薪，「摳門企業」相關資訊將「全都露」。 國內低薪問題引發各界關注，為促使企業重視低薪現象，金管會將採行相關措施，讓上市櫃公司重視基層員工薪資待遇，包括要求上市櫃公司揭露非主管職務的員工人數、年度員工平均福利費用（含薪資），以及跟前一年度的差異。金管會官員表示，藉此揭露可看出每一家上市櫃公司基層員工的薪水，以及有無對員工加薪。官員表示，之前已鼓勵上市櫃公司自行揭露調薪等資訊，但整體調薪資訊的揭露，包括董監事、高階主管及一般員工，看不出基層員工薪資情況。經濟日報提供 分享 facebook 今年將新增鼓勵揭露，對於非主管職務的一般員工薪資待遇，這樣才能看出真正的低薪問題。據了解，目前鼓勵的整體調薪揭露作法，真正揭露的公司並不多，因此，今年除新增揭露基層員工薪資外，明年開始也會將此納入公司治理評鑑項目。有做好這項資訊揭露的上市櫃公司，明年在公司治理評鑑上就可以拿到分數，藉此鼓勵更多公司揭露。除此，金管會也打算修改法規，「強制」所有上市櫃公司，後年開始，就必須在年報中，對外揭露非主管的員工人數、平均薪資等福利，以及與前一年度差異等資訊。官員表示，政府機關無法強制上市櫃公司對員工加薪，只能透過市場監督力量，促使上市櫃公司薪資更加合理化。此外，金管會也請證交所、櫃買中心研議，對外揭露低薪公司名單，目前兩單位正評估要使用那些篩選指標，也就是對「低薪」的定義，例如搭配公司獲利、營運狀況等，希望揭露低薪公司後，能讓公司重視並解決低薪問題。，
國民黨立委曾銘宗認為在校方核准前，
，兼任獨董教授不能執行職務，
，將影響數百家上市櫃公司董事會運作。 記者許正宏／攝影 分享 facebook 政府拔管效應恐讓數百家上市櫃公司董事會、審計委員會無法運作，
，立委曾銘宗以16家金控為例指出，
，有12家金控公司的教授獨董，
，在被選任但尚未取得學校同意函之前的期間內，
，萬一出現重大事件，
，獨董不出席會議可能被告；面對紛擾，金管會將在三個月內提出解決辦法。據了解，金管會與教育部將檢討現行獨董辦法，未來可能方向包括，獨董提名時就須有學校同意函、獨董執行職務時須有學校同意函，或維持現行多數學校實務作法，股東會前校長同意，股東會選上後簽產學合作契約及學校同意後追認即可。 曾銘宗昨（7）日在立法院財委會質詢指出，金管會主委顧立雄認為，教授兼任的獨董6月股東會選任後，在未有學校同意函前，不能執行職務，否則有害公司治理，依此作法，估計有數百家上市櫃公司董事會、審計委員會無法運作。以16家金控為例，獨董是教授兼任的就有12家，有兩位獨董以上的金控則有五家，像台灣金控三位獨董全都是，這些金控的公司治理也會受影響。顧立雄反問，為何不能在就任（獨董）前，就先取得校方的同意呢？曾銘宗說，6月中以後學校就放暑假，且學校同意函是要三級三審，從「系」到「院」到「學校」，有一定流程要走。經濟日報提供 分享 facebook 顧立雄表示，目前正了解台大在2016年相關規定修改後，如何因應取得學校方面同意的流程問題。曾銘宗要求金管會應依金管會組織法「獨立行使職權」，在三個月內提出具體解決辦法，顧立雄說，沒有問題。曾銘宗也指出，6月股東會選任後到學校正式同意這段期間，金管會認為獨董若先上任就有害公司治理，但獨董若不執行職務，萬一這期間發生狀況，也會被股東告未盡善良管理人責任。顧立雄則說，應採行為論，董事會決議若有害全體股東，構成背信，那就要看出席董事會的董事是誰，沒有出席不會構成被告，要有出席參與決議，才會被告。有立委說，樂陞案有獨董未出席會議一樣被告，顧立雄會後受訪表示，要看法院如何判斷，「你們拿個案來問我，我很難回答。我是金管會主委，又不是律師。」昨天立委賴士葆也質疑，政府為幹掉管中閔「興大獄」，讓上市櫃公司掀起千堆雪；立委盧秀燕說，為了拔管，政府寧可錯殺一百，要公司在短時間內回覆問卷。，
