上海市推進科技創新中心建設領導小組第五次會議25日下午舉行。會議指出，
，上海要瞄準關鍵核心技術、加快推動關鍵共性技術、前沿引領技術、現代工程技術和顛覆性技術取得新的突破。中新社報導，
，會議指出，
，上海要聚焦集成電路、人工智能、生物醫藥等重點領域，
，加強資源整合，
，加大人才集聚，
，努力打造世界級新興產業集群。 上海市委書記、上海市推進科技創新中心建設領導小組組長李強在會議上強調，
，上海計劃在2020年形成具有全球影響力的科技創新中心的基本框架體系，
，現在距此只有兩年不到的時間。上海要瞄準關鍵核心技術和重點產業突破，進一步優化制度供給、強化前瞻謀劃，著力增強創新策源能力、提升創新濃度，推動科技創新中心建設不斷取得新進展、邁上新台階。會議還指出，上海要以全球視野、國際標準推進張江綜合性國家科學中心建設，全面提升其集中度和顯示度；抓好各重點區域建設，做大做強大學科技園，積極推進長三角區域協同創新。，
新喀里多尼亞將於四日舉辦獨立公投，
，首都努美阿市區矗立支持科西嘉島（左起）、大溪地及新喀獨立的旗幟。 （法新社） 分享 facebook 位於南太平洋的法國領地新喀里多尼亞（New Caledonia）將於四日舉行獨立公投，
，象徵卅年去殖民化抗爭的最後一哩路。若公投過關，
，新喀未來不再享有法國政府的各項支援。民調顯示，
，支持留在法國的民眾約占六成。這項公投的主文為：「你是否希望新喀里多尼亞獲得完整主權，
，成為獨立國家？」目前新喀里多尼亞屬於享有自治權的法國海外領地。 這次公投若未過關，
，可能在二○二○年再辦一次：如果結果一樣，
，二○二二年會再辦一次。屆時新喀若決定不獨立，
，法國必須開始與新喀討論未來的定位。新喀里多尼亞一八五三年淪為法國殖民地，一九四六年成為法國領地。原住民卡奈克人（Kanak）占新喀廿八萬人口的近四成，但法國自殖民時期實施種族隔離政策，卡奈克人被趕到在島上偏遠地區畫定的保護區生活，被強制低薪勞動，繳納特別稅，種種待遇皆不如移居來此的歐洲人。此外，卡奈克人必須遵守宵禁，且不得擅自進入歐洲人的地盤。 分享 facebook 卡奈克人於一九八四年成立「卡奈克社會主義民族解放陣線」（ＦＬＮＫＳ），從事獨立運動，與法國政府及效忠法國人士屢爆衝突。一九八八年四月下旬，該組織在歐薇拉島暗殺四名憲兵並挾持廿七名人質，與政府對峙多日。事件五月落幕，造成十九名組織成員及兩名救援人員死亡。同年六月，卡奈克社民陣線和法國政府在巴黎簽訂「馬提翁協議」，允許新喀享有部分自治。一九九八年再簽訂「努美阿協定」，同意延後廿年再辦公投，避免暴力衝突。新喀獨立公投是法國自一九七七年吉布地獨立後首次面臨海外領地要求獨立。歷史學家梅勒指出，歐薇拉暴動讓法國政府震驚，也是首度仔細思考「和平去殖民化進程」的契機。新喀有豐富海洋觀光資源，生產的鎳礦占全球產量四分之一，不過在防衛、警力、外交、教育等方面仍仰賴法國支援。根據法國參議院報告，法國今年的海外領地預算總額為一百七十億歐元，其中新喀占十三億歐元（約台幣四百五十三億元）。法國總統馬克宏今年五月訪問新喀里多尼亞，受到民眾熱烈歡迎。 （美聯社） 分享 facebook 今年五月法國總統馬克宏訪問新喀，將一分證明法國殖民的文件交給新喀政府，象徵殖民時代結束。他表示：「我們不再處於占有的時代，而是選擇的時代。」馬克宏還鼓吹澳洲、印度、法國與新喀（假設仍留在法國）合組印太的「新戰略軸心」，對抗中國崛起。殖民歷史在新喀族群間畫下鴻溝，支持獨立與效忠法國的派系對立，貧富不均的問題也很嚴重，歐洲移民後代掌握多數資源。當地失業率超過百分之十，許多民眾認為法國政府長期忽視他們。，
工研院產業趨勢與經濟研究中心（IEK）統計，
，2017年台灣半導體產業鏈產值達新台幣2.46兆元，
，全球排名第三，
，在專業晶圓代工製造領域更長期獨占鰲頭。而有此輝煌的成績，
，要從44年前一場豆漿店的早餐會報開始說起。1974年時，
，台灣以勞力密集的輕工業、加工出口業為主，
，面臨產業發展成熟，
，且第三世界國家崛起，
，擁有大量低廉勞力，
，台灣亟需尋找下一世代產業接棒的轉捩點。 當年2月，在台北市南陽街小欣欣豆漿店中，聚集當時台灣重量級政治財經界人物，包括行政院長費驊、經濟部長孫運璿、電信總局局長方賢齊、交通部長高玉樹、工研院院長王兆振、電信研究所所長康寶煌，以及力主台灣發展積體電路產業的美國無限電線電公司（RCA）研究室主任潘文淵。他們一邊吃早餐一邊進行早餐會報，針對台灣產業轉型方向，決定以積體電路技術做為產業發展藍圖，勾勒出台灣未來轉型高科技產業的願景，並決定自美國尋求合作夥伴，引進積體電路研發、製造、封測等技術，以爭取時效。隨後潘文淵在美國召集海外學人組成電子技術顧問委員會（TAC），並遴選RCA公司做為技術轉移的合作夥伴，選定引進積體電路中的互補式金屬氧化物半導體（CMOS）技術，同時在工研院成立電子工業研究發展中心（後擴大為電子研究所），做為「積體電路計畫」的執行單位。1976年4月，經過招募培訓的19人團隊前往美國，將積體電路技術成功帶回台灣。RCA計畫的成功，讓社會及國人發現，台灣有能力自行研發技術，進而堅定轉往高科技產業發展的目標。1977年10月，工研院打造全台灣首座積體電路示範工廠落成啟用，當初赴美受訓的人才返國投入生產研發。示範工廠採用7.5微米製程，產品良率在營運的第六個月就高達七成，遠高於技術轉移母廠RCA五成，成效超乎預期。為將技術落實技術產業化，決定在1980年以衍生公司的方式，設立台灣第一間半導體製造公司聯華電子，並移轉4吋晶圓技術，以及工研院電子工業研究所的工程師，協助聯電研發製造，其中包括後來擔任聯電董事長的曹興誠。後來美、日、韓等國看出積體電路對國家發展的影響重大，積極投入，國際間興起技術保護主義。1984年工研院接下「超大型積體電路（VLSI）計畫」，自行投入研發，邀來曾任美商德州儀器全球副總裁的張忠謀擔任工研院院長。台灣第一座6吋積體電路實驗工廠於1986年完工，在張忠謀的建議與當時政務委員李國鼎支持下，1987年成立台灣積體電路製造公司，將VLSI計畫的設備與人才移轉給台積電，並首創專業晶圓代工模式。工研院IEK工研院產業經濟與趨勢研究中心（IEK）結合工研院強大技術研發後盾，為政府重要智庫之一。IEK的2020新願景期許成為「引領台灣產業價值創造的國際級智庫」，結合技術產業化、跨領域及系統整合的優勢，提出並推動台灣產業與技術發展之關鍵議題，以躍升國家競爭力及產業附加價值。，
中職／二教頭急翹頭 獅搞什麼詭 | 棒球 | 運動 | 聯合新聞網 買東西RSSApp粉絲團我的新聞udn family搜尋時尚汽車NBA台灣遊戲國際鳴人堂新鮮事部落格全部願景新聞財經時尚汽車NBA遊戲國際鳴人堂新鮮事部落格元氣話題讀書吧讀小說知識庫電子報基金房地產影音售票網外貿網買東西有設計有行旅捷客聯合文學聯經出版世界日報App 即時熱門要聞娛樂運動全球社會產經股市健康生活文教評論地方兩岸數位旅遊閱讀雜誌時尚汽車購物 林書豪專區 NBA MLB 棒球 籃球 綜合 黑豹旗 udn / 運動 / 棒球相關新聞關懷盃／宋文華旅美拚進化 谷底向上爬關懷盃開打 旅外前輩來相挺關懷盃／宋文華給自己壓力大 教士下訓練禁令經典賽／台灣組訓徵召屢碰釘 何時能像日本一樣棒球／高林文創熱心公益 幫助基層球隊日職／最後一次見火腿球迷 陽岱鋼哭了經典賽／中華隊不看好 胡金龍：比賽打了才知經典賽／桃猿陳禹勳：錯過這次 可能此生沒機會中職／公益高球賽 王建民郭泰源下月聯手揮桿中職／陳家駒攻守俱佳 忠義邱羿璇見偶像興奮中職／順豐與中職做公益 募棒球物資送小球員中職／王勝偉新約未定 行使FA讓制度更好中職／陳連宏請辭 高志綱：嚇一跳台日兩樣情 有故事與沒故事的高中棒球重光盃／比賽因雨取消 紅葉拿下冠軍中職／陳連宏請辭獅隊教頭 新教練月底才公布中職／王勝偉做公益 指導小球員守備日職／要去哪一隊？ 陽岱鋼說出考慮條件冬季聯盟／重量級監督視察 西軍期望岩貞二世徐生明少棒賽／周六開打 陳偉殷老師報到中職／養成能力不佳 本土強投無人繼承冬季聯盟／集合黃金新世代 日職東軍超吸睛經典賽／棒球沙漠想變綠洲 以色列來勢洶洶經典賽／交流戰不只大谷對大王 新秀獲益最大經典賽／墨、荷令日本投手跳腳 郭總要如何面對中職／游擊模範生王勝偉 值得爭取更好身價日職／黑田引退、陽岱鋼離隊 誰是接班人？中職／自由市場冷清 球隊少、年輕化為主因中職／做台灣棒球新標竿 富邦不妨自蓋一座球場日職／旅美名將無人掌過兵符 黑田監督難實現 日職／五大球星去向 牽動新球季戰局俊國、興農到義大 一支命運多舛的球隊日職／不留「貴人」策略 牽動大谷、陽岱鋼中職／國內最頂尖打者 王柏融有實力旅外圓夢 日職／火腿閃電交易案 預告陽岱鋼未來動向中職／教練團調度靈活 葉君璋智取總冠軍中職／永不放棄精神 中信流失、義大承接兄弟、廣島敗因巧合多 皆從大意而起中職／調度、戰術皆靈活 義大跌破眾家眼鏡中職／二教頭急翹頭 獅搞什麼詭分享分享分享留言列印A-A+2016-11-24 03:30聯合報 記者藍宗標／台北報導WhatsApp 郭泰源。 本報資料照片 分享 facebook 陳連宏。 本報資料照片 分享 facebook 不到一個月的時間，
，統一獅隊總教練郭泰源、代理教頭陳連宏相繼請辭，
，明年將由二軍總教練「甘蔗」黃甘霖接掌兵符，
，這一連串變化讓獅迷看得一頭霧水，
，球團內部問題不斷，
，新球季面臨極大考驗。郭泰源十月廿六日在中職總冠軍賽期間，
，突然引爆離職的震撼彈，
，陳連宏前天無預警跟進，
，球團高層兩次都迅速准辭；陳連宏二○一三年領軍奪冠，是獅隊最近一次封王紀錄，本來就有一套增強球隊體質的計畫，隨著他的離開也宣告破滅，明年就看黃甘霖如何帶領新一代球員打拚。黃甘霖二○一○年季後卸下十三年職棒球員身分，在獅隊教練團磨練六個球季，當然是球團高層培養的一軍教頭人選之一；儘管還未正式公布人事令，但對陳連宏而言，多少已經嗅出自己明年領軍無望，才會做出閃辭的動作。獅隊最快月底才會公布新任總教練，陳連宏以「出國進修」為由，向領隊蘇泰安表達辭意，真正原因恐怕還是教頭人選的衝突，與其等到球團公布黃甘霖上任，不如自己先求去。陳連宏一三年以代理教頭身分，幫助獅隊奪下隊史第九冠，封王後兩天立刻真除總教練職務，今年基於對郭總的尊重，調為首席教練，自己也有一套帶兵的計畫；沒想到代理郭總職務才廿九天，他也選擇向待了十三年的老東家說再見。，
英國國防大臣威廉森受訪表示，
，英國將於東南亞及加勒比海新設兩處軍事基地。 （路透） 分享 facebook 英國電訊報十二月卅日報導，
，英國國防大臣威廉森呼籲國人不要唱衰英國的國際影響力，
，他透露，
，英國在脫歐後將於東南亞及加勒比海新設兩處軍事基地。一名接近威廉森的消息人士說，
，這個東南亞軍事基地可能設在新加坡或汶萊。威廉森接受電訊報專訪時，
，促請英國民眾認清，
，英國的國際地位仍高，
，他說：「在我們脫離歐盟之際，
，大家要對未來更樂觀。這是我國自二次大戰結束以來的最重大時刻，我們可以轉換成不同角色，在國際舞台上扮演世界期待我們的角色。」 他還說：「長久以來，更精確地說，是數十年來，我們關於英國的討論，實際上都著墨在歐盟。現在是我們再度成為全球競爭者的時刻，我認為英國軍隊在其中扮演重要角色。」威廉森說，英國一九六八年宣布「撤出蘇伊士運河以東」政策，放棄原本在馬來西亞、新加坡、波斯灣及馬爾地夫的軍事基地。此後英國多次涉及中東或遠東事務時，都有人提起英國這項政策。威廉森說：「我們必須表明，我們已廢除了上述政策，英國現在再度是個面向全球的國家。」他還說，他正規畫在加勒比海及印太區域的兩個軍事基地，讓英國脫歐後伸張其軍事影響力。一名接近威廉森的消息人士說，英國「將在未來幾年內」，在新加坡或汶萊設立軍事基地，且在英國海外領土蒙塞拉特（Montserrat）或圭亞那設立加勒比海軍事基地。威廉森說，這些基地將有維修及服務人員、補給船及設備廠等。目前英國在塞浦路斯、直布羅陀、福克蘭群島及印度洋的迪亞哥加西亞島，設有永久性聯合作戰基地。威廉森提到，英國有兩艘艦艇上周耶誕節期間在太平洋海域作業，他稱此為「一個世代以來首見之舉」，他還說，英國是亞太區域第二大投資國，「如果亞太地區有我們的經濟利益，我們在該區域應該也有軍事利益。」威廉森預測，英國在脫歐後，「政治焦點將戲戲性轉移」，且英國必須與澳洲、加拿大、紐西蘭、加勒比海國家及非洲國家建立更深入關係。，
居家跨界時尚不稀奇，
，但「甲蟲裝」可就夠奇妙了吧？知名藝人歐陽靖，
，日前穿著AUSTIN.W甲蟲洋裝共同展演，
，以其模特兒、作家、演員、運動員等多元身份，
，詮釋「甲蟲洋裝」自然、健康、充滿自信的女性形象。 MOT明日聚落台中館與設計師吳日云及其同名品牌AUSTIN. W跨界合作，
，將時尚服裝設計的優雅美學帶到展覽空間，
，即日起至9月25日展出多款經典作品、設計師創作手繪稿。台灣新時代服裝設計師暨品牌創意總監吳日云，
，成立同名品牌AUSTIN. W迄今6年，
，作品風格簡練、極具線條感的版型輪廓，
，就像品牌Logo一樣，象徵著「無限可能」，服裝風格深受國內外名人喜愛，包含國際巨星Lady Gaga、Janice Dickinson、Hello kitty、前總統夫人周美青女士與藝人藍心湄等。其中，「甲蟲洋裝特展」是透過甲蟲的立體與美感，傳達自然界對於美的重要性，這個作品也是吳日云的畢業作品，有蛻變新生的意涵。集結AUSTIN.W每季推出的經典商品「甲蟲洋裝」（Beetle Dress），近似時尚圈流行的繭形輪廓（Cocoon Shape），如同雕塑般的線條，給設計師很大的表現可能。本次展覽，除了9套經典蒐藏非賣款外，還包括AUSTIN W秋冬重新推出的復刻經典限量版，每套6色共45款，賦予甲蟲洋裝新的樣貌。展覽地點：台中MOT明日聚落 LAB，台中市台灣大道二段573號2樓。明日聚落1樓的陳列點共同呈現「Designers Corner」主題。圖／MOT提供 分享 facebook，
民調支持率最高的美國前副總統拜登，
，在民主黨廿七日的總統參選人辯論會上慘遭所有人圍攻。 （路透） 分享 facebook 美國民主黨二○二○年總統大選初選辯論在廿七日畫下句點，
，一連兩天的辯論凸顯出該黨進步派與中間派激烈的路線之爭。華爾街日報華府分社社長席博撰文表示，
，有望出線的人正押寶另一種的民粹主義，
，且辯論也確認醫療保健就是主要分歧議題，
，但是否有助贏得擊敗川普所需的藍領選民青睞，
，或只是讓該黨更往左翼靠攏，
，則是個大哉問。 席博說，
，這兩場辯論顯示民主黨內對話跟四年前相比發生了變化。在兩個晚上的交換意見中，
，來自各領域的廿位參選人猛烈批評了大企業，許多人還表現出願意將不久前被外界認為過於激進、無法融入主流的政策建議納入考量的態度，而這些政策包括由政府支付的全民健保、非法越界進入美國移民的除罪化、重組美國能源使用比率來因應氣候變遷的緊急計畫以及減少對墮胎的限制。他並指出，民主黨左派人士的算計是，幫助川普入主白宮、相同的民粹和反建制的焦慮憤怒情緒雖然仍在全美肆虐，但可以提供民主黨選民不同於川普民粹的另個選擇。最強烈的自由派人士華倫在辯論首晚疾呼，要對美國經濟制度進行重大改革，因其已完全停止對多數美國人的公平運作，而另個強烈自由派人士桑德斯也在辯論最後一晚簡單表示，將提出對國家的新願景。相反地，以美國前副總統拜登為首的中間派則認為要漸進改革，像是勿拋棄歐記健保，而是要將其擴大。而其他參選人，尤其是在第二晚表現最強的賀錦麗，則試圖在兩大陣營之間開創出一條不同的道路，像是更專注於對川普做法與政策的批判，而非意識形態之爭。席博認為，從政治上的角度來看，民主黨的問題在於能否找出成功激出該黨自由派基本盤的方法，並同時贏得讓川普入主白宮、賓州和密西根州及威斯康辛州中間選民的支持。席博最後說，華倫和桑德斯無疑會主張他們提出的政策直接且具體為工人階級發聲，但面臨到可能會讓這些選民感到作法太過自由、冒險且未經過驗證。，
羅東林管處與知名畫家湯寶合作，
，把檜木森林情境彩繪在太平山專車車體。 圖／林管處提供 分享 facebook 想上太平山又不大會開山路的人，
，現在別擔心。羅東林管處協調國光客運每天都開出前往太平山的彩繪專車，
，回程順遊鳩之澤，
，一日玩兩景點，
，首發車昨天載滿遊客啟程，
，林管處祭出多項優惠鼓勵搭乘。一般遊客前往太平山國家森林遊樂區除了自行開車，
，不會開車的就只能靠周六日上午8點半從國光客運宜蘭站及羅東站開出假日班車，
，下午再搭原班車返回。羅東林管處為推廣節能減碳的綠色運輸，
，與縣政府、國光客運合作，昨天起至年底試辦平日天天有專車。 太平山彩繪專車昨天首發，啟程之前大家開心合影。 圖／林管處提供 分享 facebook 林務局羅東林管處與知名畫家湯寶合作，將檜木森林的情境彩繪在專車車體，昨天首發車啟程之前，羅東林管處處長賴錫祿、國光客運人員與首發乘客在彩繪專車前開心合影，展開太平山之旅。林管處表示，為慶祝檜木森林專車啟動，年底前試辦期間推3項優惠，包括太平山森林遊樂區不分平假日門票全票優惠價100元（原本150元）、不分平假日在鳩之澤大眾池泡湯50元（原本150元）、平日可預購太平山蹦蹦車11點半車次的座位。值得一提是，為了讓民眾可以在一日行程中，暢遊太平山與鳩之澤兩大景點，林管處也協調國光客運公司調整太平山路線班車的發車時間，宜蘭轉運站從原來的8點半提早到7點40分、8點在羅東轉運站發車，如此一來，回程可在鳩之澤停留1小時。民眾開車上太平山單趟約2個半小時，如今「天天有公車」受惠最大是無車族與上了年紀的銀髮族。退休林老師說，太平山空氣好，步道也好走，以後沒事可經常上山，旅遊健身。，
通富微電用獵頭公司去台灣整批挖走半導體封裝團隊。 中新社資料照片 分享 facebook 年後開工，
，江蘇台商圈熱烈討論著「有一家大陸公司，
，挖了四、五十個台灣年輕人的消息。」哪一家？「通富微電，
，用獵頭公司去台灣整批挖走半導體封裝團隊。」通富微電是何方神聖？原來這家公司去年還叫富士通微電子（南通），
，就是日資富士通在大陸投資的中日合資的晶片設計、封測代工廠。令人矚目的是，
，大陸國家大基金，
，也就是中國國家積體電路產業投資基金入股成為第二大股東，
，「踢走」了日資，
，富士通微電子（南通）就此改叫通富微電，正式變成了大陸積體電路「國家隊」。 從中日合資變成純陸資，通富微電也全盤接手之前的客戶，包括摩托羅拉、西門子、東芝等。據說，世界排名前十位的半導體企業，有一半以上都是老客戶，通富微電出口占比高逾百分之六十。通富微電的出口型導向定位令人不容小覷，因為半導體產業高端技術正是中國大陸的痛處。大陸最大宗的進口商品，不是石油，而是積體電路，正因為資訊產業核心技術受制於人，大陸一年要對外支付的知識產權使用費高達近三百億美元，而知識產權使用交易的逆差則超過二百億美元，任人宰割。通富微電挖角台灣IC產業團隊，影響更不容小覷。台塑集團總裁王文淵，也是台灣工業界大家長，身兼工總理事長，就為台灣高科技老是被整團打包，人才嚴重流失憂慮，甚至連模範生台積電、和台塑旗下的南亞科也難逃，憂心將削弱了台灣IC產業的競爭力。人才不斷流失，一名做工廠的實驗室系統工程的台商透露，多年來看遍台灣人才來來去去，他總結不脫「一、三、五」定律。台廠好不容易從台灣招聘到大陸工作的工程師，第一年就被陸廠利誘跳槽，開出至少雙倍薪資條件；願意繼續留下來的，待到第三年對大陸市場熟門熟路了，陸廠又動腦筋挖去當主管；沒走的到第五年往往自己待不住了，心癢癢跳出來創業。這名台商反向思考說，遇到人才被挖角要想開點，「我還會鼓勵業務獨立自己當老闆，因為放生人才也是建立上下游夥伴供應鏈。」他說，人才流失，但人脈版圖會越來越大。，
