台積電昨（3）日公告，
，近期處分943.7萬股中芯國際股票，
，對保留盈餘影響數約港幣3，
，100萬元（約新台幣1.22億元）。台積電是在2009年11月與中芯國際達成官司和解，
，在台灣政府申請合法後，
，由中芯國際向台積電授出1.89億股普通股，
，當初台積電持股中芯國際的每股成本為港幣0.6元。 台積電先前已表態，
，會陸續處分中芯國際股票。此次處分期間為5月31日至6月3日，
，以每股港幣9.28元，總金額港幣8，760萬元，相關交易對保留盈餘影響數約港幣3，100萬元。台積電指出，此次交易目的，主要是處分透過其他綜合損益按公允價值衡量的金融資產。交易完成後，仍持有中芯國際股票1，166.8萬股，持股比重約0.2%。中芯國際日前宣布，已於美國東部時間5月24日主動申請自紐約證交所退市，預期將於提交表格25後十日生效。中芯國際當時指出，主動在紐約證交所退市，主要考量與全球交易量相比，中芯國際ADS交易量相對有限；以及維持ADS在紐交所上市將帶來較重的行政負擔和較高的成本等。因應美國預託證券股份退市，中芯國際證券的交易將集中在香港聯合交易所進行。，
上海市長應勇29日在記者會回答本報記者提問時指出，
，上海歡迎台胞、特別是台灣青年到上海發展。上海將在進一步落實《上海市台灣同胞投資權益保障條例》的基礎上，
，研究制訂政策措施，
，為在滬台胞，
，逐步實現與大陸同胞同等的待遇。上海市第15屆人民代表大會第一次會議29日閉幕，
，選出未來五年新一屆的上海市政府團隊和人大常委會委員，
，其中上海市長應勇順利當選，
，而曾代表上海參與台北上海城市論壇（雙城論壇）的副市長翁鐵慧、上海市人大常委會副主任沙海林也都順利連任。應勇強調，
，上海始終秉持「兩岸一家親」的理念，
，且滬台兩地在經貿、教育、文化等各個領域，有著深入的有著深入的交流和合作。上海也是大陸官方開放台灣民眾在大陸國營事業單位就業的試點區域之一。未來上海將逐步實現台灣民眾在大陸就學、創業、就業、生活時，享有與大陸同胞同等的待遇。應勇指出，目前上海的台商投資企業已超過1.2萬家，其中700多家設立在自貿試驗區，上海也設立了四個海峽兩岸青年創業就業基地和示範點。而對於上海未來的發展，應勇也說，2017年上海的經濟運行情況總體平穩，呈現穩中向好，且經濟情勢好於預期的情況。去年上海的經濟成長率達到6.9% 總量突破人民幣3兆元。但是官方更加看重的是GDP背後的高品質發展、人民生活水準的提高，以及成長穩結構、效益好、可持續的發展。，
備戰世界棒球經典賽的中華隊，
，預定明年元月提出國手名單，
，總教練謝長亨說：「只要王建民、陳偉殷、林哲瑄、陽岱鋼願意打，
，都會在最後的決選名單。」
投手部分的強化，
，是中華隊教練團最在意的部分，
，謝長亨表示，
，王鏡銘、郭泓志、潘威倫、羅嘉仁、陳品學都會列入觀察名單，
，教練團希望有充裕時間可以了解他們的狀況。
依照WBC規定時程，
，明年元月16日各國必須提出28人參賽名單，
，這次中華隊組訓可能會略有變動，不像以往先提出60人大名單逐一篩選，但謝長亨希望能多帶些球員就近觀察。
目前中華隊暫定明年2月4或5日報到，已取得職棒4隊共識，但地點尚未確認，謝長亨則希望可以在台中集訓，4隊也同意各支援中華隊1名防護員，餵球投手則邀請業餘選手擔任。
此外，謝長亨希望明年農曆春節期間，中華隊可以出國移地訓練，避免球員因過年氣氛影響調整，教練團提出前往日本沖繩進行訓練比賽的構想，中職也願意列入考慮。
若無法進行移地訓練，中職另提出各隊加快訓練節奏，在過年後立即和中華隊進行練習熱身賽的替代方案，但相關計畫，都須經過選訓會議的同意後才能進行。
中華職棒聯盟昨天召開中華隊組訓協調會議，4隊領隊（牛隊由副領隊趙宏文代理）及總教練出席，聽取謝長亨提出的組訓計畫，並進行初步溝通。，
月薪20萬元以上主管擬納責任制，
，勞動部下周預告。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 美國商會日前透過國發會向勞動部提案，
，建議將高薪白領階級納入勞基法「責任制」適用對象，
，勞動部研商後將在下周二預告草案，
，月薪廿萬元以上的監督管理人員擬適用責任制，
，寫下以「薪資」作為責任制適用職類的首例，
，預計影響三千人。台灣勞工陣線秘書長孫友聯認為，
，有九成勞工的月薪不到廿萬，影響應不大，但仍提醒勞動部，不該有勞工因延長工時導致職業病或職災。 勞基法第八十四條之一規定俗稱「責任制」，雇主可排除一例一休、每天工時八小時、工時上限十二小時、加班每月四十六小時等規範，全由勞資雙方自訂工時，並將勞工契約送交各縣市政府核備，目前納入責任制的包括保全業、醫療保健服務業等。台北市美國商會去年發布二○一八台灣白皮書，建議勞基法增訂特定責任制，讓專業及管理人員不受工時及加班費限制，高薪人員也可適用，使工作條件具有彈性，有更多發揮創新的空間。據勞動部官員轉述，國發會原提案對「一定薪資條件的監督管理人員」的定義，僅指「企業規模達卅人以上的公司，屬該個別公司從業人員薪資中位數兩倍以上或薪資水準前十五%以上，且符合勞基法中所稱的監督、管理人員」，多數委員表達不同意，因各行業薪資不均，有的月領五萬就是主管，但不算高薪；最後接受歐洲商會的提案，以廿萬元作為定義。，
台北市客家文化主題公園今天上午10點到下午6點將舉辦迷宮闖關尋寶、好書市集活動。
此外，
，上午10點到10點30分還有三井前主廚「解密」美濃沾醬，
，教民眾如何做美味的美濃沾醬；下午2點到3點30分有「如果兒童劇場」表演立體兒童書戲劇「天穿日的故事」。
北市客委會表示，
，客家文化主題公園搭建了北市最大巨型迷宮，
，面積有1800平方公尺，
，家長可以和小朋友一同闖關、尋寶，
，並可獲得獎品，
，每日限量350分。
至於好書市集，
，不但集結10間知名出版社展售，
，還歡迎民眾捐出舊書，募得的舊書將全數送至偏鄉客庄，帶動原鄉客庄的閱讀風氣。捐書民眾可換折價券，現場折價抵用購書。，
1949年12月7日，
，中華民國政府宣布遷台。圖為民國91年元旦升旗，
，總統府尖塔上青天白日滿地紅的國旗緩緩升起，
，雖然東方旭日已昇，
，但清晨一輪明月才要西沉。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 十二月七日，
，一個平凡的日子？我問過不少人，
，但沒人知道這個日子有何意義。一九四九年十二月七日，
，其時李宗仁代總統以養病為名，
，滯美不歸。一路流亡到成都的中央政府經由閻錫山行政院長主持的院務會議宣布：政府遷都台北辦公，
，另在西昌設立大本營，指揮戰事。西昌在紅潮氾濫下，很快被淹沒。國府遷都台北後，歷經艱辛，戒嚴解嚴，藍綠上上下下，政局自此安定下來，一定七十年，開創國史上未曾有的新局。在此之前，一九四九年四月，國府自南京遷廣州；十月，自廣州遷重慶；十一月，自重慶遷成都。不到一年之內，被解放軍追趕著跑，遷都四次。航空里程共四八四三公里，換算成華里，再換成曲折的陸上行程，其距離應遠超過一九三五年紅軍由井岡山一路流竄到延安的兩萬五千里長征。 但中共的兩萬五千里是長征，一再被歌詠，毛澤東驕傲地宣稱：「自從盤古開天地，三皇五帝到于今」，歷史上不曾有過這樣的長征。國府的南渡大江大海卻被視為是流亡，是轉進。國民黨不想提，民進黨不願提，共產黨認為根本不值得一提。十二月七日，在國共共識、藍綠默契的氣氛下，它被遺忘了，塵埋於昏暗的歷史扉頁中。中共的兩萬五千里和國府的渡海南遷，同樣是流亡，同樣是前途茫茫而又後有追兵。在這兩場同樣悲壯的長征裡，國共雙方同樣是獵人與獵物的關係，只是前後角色不同而已。但為什麼前者變成一首浪漫的長詩，後者則成了一齣不堪回首的悲劇？如果前者之所以稱為長征，乃因這件遼遠的軍事敗亡之旅為一九四九年十月一日的共產主義革命布下了樁。但同年十二月七日的國府渡海遷台，難道就沒有為後來中華民國的發展奠下基礎嗎？這樣劃時代大事，如果當事者竟連提問題都無法提，除了是創傷遺忘症候群外，不好解釋。但十二月七日這個日期是和中華民國的意義綑綁在一起的，沒有七十年前那天的遷台決議，中華民國早已成為歷史名詞，朝野雙方也沒有機會爭辯九二共識、主權獨立的議題。沒有當日的中華民國，今日的台灣只會是另一個海南島。一九四九年、中華民國與今日的台灣，三者是內在的關係，無法割離。即使國府當年是外來政權，也是內在的外來政權，不存在位於台灣外部的政權事件的解釋空間。一九四九的政治符號和中華民國的理念分不開，中華民國的理念是有現實基礎的，它是築基於中華文明上的民主憲政的國體，七十年來台灣社會的發展是築基於代表中華民國理念的憲法基礎上的。中華民國體現於今日台灣的民主制度、人文社會、自由經濟制度上面，它誠然不夠完美，但它應當已向五千年來最合理的道路上邁進。一九四九年十月一日的共產主義革命是較晚近的，但晚近的事件不一定有更豐富的內涵。十二月七日的南遷渡海是重要歷史時刻，此日的遺忘到底是台灣人民集體自我修復的復健工程，還是集體沉溺、不願面對現實的病兆？答案可能在於我們如何面對「中華民國」。如果朝野雙方面對中共，強烈要求對方正視中華民國的存在，這樣的朝野共識存在的話，我們內部也必須正視中華民國的存在。一個內外不一致的聲音是傳不響的，它只會是口號，而口號是沒有力量的。，
國家通訊傳播委員會（NCC）昨（3）日通過「廣播電視壟斷防制與多元維護法」草案，
，將頻道整合案中的經營及代理頻道上限數，
，從15個放寬到20個。業界解讀，
，此舉是幫中國信託慈善基金會董事長辜仲諒，
，及年代董事長練台生等有意收購壹電視的買家，
，開大門。
NCC副主委虞孝成解釋，
，針對外界所提供的意見，
，由於法條中已經規範四親等內就算關係人，
，規範已經很大，
，所以就考慮在頻道上限數量、及四親等規範中取得平衡，最後委員會決議，放寬頻道上限數到20個。業者認為，未來不管是練台生或者是辜仲諒收購壹電視，可望避過壟斷防制法的規定。，
你不是財金相關科班畢業，
，卻想進華爾街試試身手？現在有機會了。為扭轉形象、吸引更多人才，
，巴克萊、摩根士丹利等投資銀行招聘新血時，
，開始尋找背景更多元的人才，
，希望藉此改善急功近利的文化。巴克萊銀行高管狄恩在年初的就業博覽會上，
，特別點名要和非金融專業的學生聊聊。巴克萊有意廣納背景更多元的人才，
，這些人或許有著比「賺到第一桶金」更遠大的志向。改變招募政策是為解決投銀的一大問題，
，員工通常抱著賺大錢的目的而來，並甘願為此夜以繼日工作，幾年後便轉投薪酬更優厚的私募股權公司與避險基金。今年夏天，巴克萊有40%實習生就讀於非金融學科，比率遠高於過去的10%左右。巴克萊並重新調整訓練實習生的流程，讓他們體驗從客戶角度思考的情境、集思廣益策略性交易戰略，凸顯工作內容並非只是長時間與大量數字和推銷話術為伍。摩根士丹利高管瓊斯指出，投銀的文化確實有所改變，第一步就從招聘做起。自從三年前發生美銀美林實習生疑似過勞死的事件後，各大投銀紛紛推出新措施。，
前總統李登輝今天化身「李老師」幫南投清水國小學生上課，
，講授台灣史。他在上課過程中特別鼓勵同學要有「追求歷史真相的好奇心」，
，學到的歷史才不是片段、有偏差的歷史。他表示，
，讀台灣歷史是要建立「認同台灣」的觀念，
，有認同才會產生「力量」，
，也才能讓力量擴大，
，「貢獻給我們所愛的家鄉台灣」。，
，，
【聯合晚報╱記者張文馨、林敬殷/特稿】
朝野協商的密室政治，
，在外界看來，
，似乎正是立法院的毒瘤，
，必須予以割除。但套句立法院資深人士說法，
，立院議事如何才能順利運作，
，實是「如人飲水冷暖自知」，
，院外人士不論是援引國外案例或學理依據，
，要立法院如何改進議事制度，往往都只是隔靴搔癢。事實上，面對眾多議案、法案，朝野協商實為「必要之惡」，而立法院今天決定回歸法律規定，讓內部協商會議公開錄音、錄影，雖不能杜絕所有協商弊病，卻是揭開簾幕，讓更強的陽光照進國會。
4年多前曾透明 但開不下去
事實上，4年多前，為了回應各界的質疑，立法院通過修改內規，讓議案協商「全程錄影、錄音、紀錄」。當時，曾在立院第五會議室進行一場實驗性的朝野協商，不到半小時，就開不下去了，連提案的國民黨立委丁守中，都記不得有這一場協商，而同樣參與的民進黨立法院黨團總召柯建銘，煞有介事地一人分飾好幾人的角色模仿起來，試圖還原當時的場景，他說，「一輪發言過後，立委面面相覷，『再來要幹嘛？』」
在各黨黨鞭「有志一同」鳥獸散，轉往「小房間」之後，這一場「別開生面」的公開協商，也宣告夭折。
其實翻開立法院內規，並沒有「朝野協商」，只有「黨團協商」，它反映了當時的政治實況，沒有藍綠惡鬥，只有不同政黨及不同次團交疊的景象。朝野協商之後成為國會議事的核心，正是始於朝野惡鬥，在無法忍受議事牛步、國家停滯的前提下於焉產生。
劉松藩當院長時確立制度
前立法院長劉松藩確立這項制度，王金平當時作為朝野協商見習生，到現在成為朝野協商主席。朝野協商走到今天，它絕不是單一個人造成的，各政黨在黨內有沒有資深立委協調機制、各政黨能不能約束自己的立委等，都是造成今天外界詬病朝野協商的真正原因。
九月政爭引爆立院朝野再度大戰，台灣陷入空前憲政危機，卻也重新引發各界對國會改革的關切，進而重新檢視朝野協商存在的必要性。不管關說案未來如何發展，相關政治人物未來是榮是枯，如能藉此時刻，讓本屆朝野立委，重新啟動國會改革的腳步，則這一線曙光或許不只能照進立法院朝野協商會場，也能讓立委諸公們更正視肩負對國家、對選民的責任和義務。，
