標籤彙整:高雄房屋民間二胎比較

「尖牙」概念/華邦電緯創 法人挺

台股站上萬點大關後,

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,內資買盤出現退出觀望,

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,由外資全面主導的跡象,

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,市場欠缺題材吸引散戶回流之際,

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,「FANG(尖牙)概念股」成為近期盤面焦點。觀察近五個交易日,

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,華邦電、緯創、台積電等均獲三大法人買單進駐。觀察法人對十大「尖牙概念股」的買賣動態,

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,近五個交易日以來,

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,三大法人以買超華邦電2.81萬張最多,

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,緯創買超8,888張、台積電買超6,866張;另外,聯發科、仁寶、廣達等各獲張數不等的法人買單進駐。同時期英業達、TPK-KY則被三大法人出脫減碼;其中英業達賣超1.14萬張較為顯著。分析十大「尖牙概念股」的股價表現,由於大盤多空交戰激烈,這些個股近五個交易日以來股價呈現「漲跌互見」的景況。華邦電、鈺創、緯創等獲市場買盤加持,股價穩步攀升,走勢相對耀眼。金像電、TPK-KY、仁寶等,單周股價走勢均是疲弱下跌。在IC設計龍頭聯發科方面,摩根士丹利證券認為,聯發科有通路庫存去化、評價低廉、新興市場智慧型手機即將復甦等題材,將投資評等調高至「優於大盤」,並認為「最差狀況已過」,將未來12個月合理股價調升至250元。美系外資估算,聯發科今年將賺約一個股本、是近年谷底,明、後年每股純益將分別年增四成與27%,來到16元、20元以上。在廣達方面,分析師指出,國際機構統計,全球筆電今年首季出貨表現佳,第2季在各款新機上市及標案陸續釋出帶動下,預估較去年同期成長1%至3%。以今年前四月五大ODM廠出貨量來看,整體NB出貨量年增5%,主要來自於商用NB、電競等高階需求帶動價量增長,看好廣達今年業績前景。蘋果WWDC大會即將在今(5)日登場,市場最熱門的話題是蘋果除發表軟體相關應用,是否發表Siri智慧音箱。,

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減稅恐非萬靈丹 4類租稅優惠乏人問津

要刺激經濟、扶植產業,

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,相關主管機關第一個想到的就是租稅優惠。不過,

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,包括企業投資國片、投資研發生技產業、中小企業增雇加薪減稅、電動車免稅等租稅優惠推出後其實乏人問津。租稅優惠恐怕不是萬靈丹也不是大力丸,

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,政府想拚經濟,

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,恐怕不只是減稅這麼簡單。以各種租稅減免與優惠所進行的「稅式支出」,

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,是透過稅法或其他法令針對特定個人、團體或事項給予的各種租稅減免方式以行支出之實,

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,一旦經由立法或行政部門通過,

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,就不受預算監督。而一般政府支出則要每年提預決算,受國會監督。財政部稅式支出報告指出,我國所得稅相關的租稅優惠,林林總總與個人相關的有五十三項,今年預算中單項減稅金額最高稅式支出達三三六億元;與企業相關的有五十八項,今年預算單項減稅金額最高達三○八億元。其他稅目的稅式支出,則尚無統計。薪資長期不漲使民間消費低迷,人民生活沒改善,經濟成長也被拖累,政府訂出中小企業增聘、加薪本國籍員工可減稅的優惠,但中小企業似乎不太買帳。官員解釋,相關法令陸續上路,還沒那麼快看出效果;但官員也坦言,企業加薪的考量關鍵可能是賺不賺錢、要不要留才,恐怕不會只因為有減稅就加薪。而為扶植我國電影產業、獎勵投資製作國片,電影法中規定,企業投資國片可享租稅抵減優惠。前次十年優惠期間,實際獲得減稅的只有中環娛樂集團的「詭絲」,以及霹靂國際的「奇人密碼」上下集等共三件。十年租稅優惠期限到期後,又修法延長十年至一一四年,但目前來看來乏人問津。財政部官員表示,此項租稅優惠門檻比較高,希望扶植電影產業,讓電影製作公司壯大,但是國內投資者通常是因導演、故事或明星卡司而投資,只會投資單一影片,而非真正成為電影製作公司的股東。電動車免貨物稅的優惠也是一延再延至一一○年,不過,免稅優惠實施六年多以來,僅有八百多輛汽車及五點五萬輛機車免稅。官員指出,消費者不買電動車,跟油價低,電動車太貴,充電設施待布建及消費者使用習慣待培養有關。免稅措施可能比較沒感覺,現在又另有舊換新減貨物稅的措施,可能多少會抵銷電動車免稅的效益。我國大力推動生技新藥產業,目前減稅金額並不高。KPMG生技暨長照銀髮產業服務團隊主持人蘇嘉瑞表示,目前生技公司多數還在燒錢的階段,根本不用繳稅,所以也不必抵稅,生技業還是很需要政策支持,相信減稅效益會逐漸發揮。乏人問津的租稅優惠 分享 facebook,

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8旬老翁 槍殺2婦人後飲彈自盡

加州托倫斯市(Torrance)的Golden West Tower老人公寓,

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,20日發生兇殺案,

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,住在該公寓的一名80多歲老翁槍殺兩名婦女,

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,然後飲彈自盡。警方和公寓的雇員21日表示,

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,公寓其他居民和員工過去曾抱怨過這名老翁行為古怪,

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,甚至想趕走他,

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,卻萬萬沒料到他會開槍殺人。

托倫斯警察局發言人華特(Robert Watt)表示,

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,20日午後不久,兇嫌在公寓大樓的大廳裡開槍打死兩名婦女,然後舉槍自殺。

洛杉磯縣法醫辦公室發言人溫特(Ed Winter)表示,法醫計畫在22日驗屍。紀錄顯示,死者是54歲的恰莉.范海格(Charlie Vanhager )和53歲的瑪麗亞.李昂(Maria Leon)。華特說,其中一名受害者是老人公寓雇員。

該公寓雇員、目擊者拉米瑞斯(Arturo Ramirez)表示,他看到住在該公寓的一名男子拿著一把槍,立即把自己反鎖在辦公室內,打911電話報警。他聽到一名婦女哀求:「請別這樣,請別這樣。」然後就聽到兩聲槍響,幾分鐘後又是一聲槍響。警方在現場發現一支手槍,正在調查兇手的作案動機。

Golden West Tower共有180套公寓,是一家民營公司所有和管理的老人中心,住的是可獨立生活的中低收入老人。該公寓的工作人員加林多(Alex Galindo)說:「大家知道他有點古怪,但無人採取任何行動。」,

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北韓駭孟加拉銀行事件重演?遠銀遭駭客盜轉千萬報案

遠東銀行遭駭客透過網路盜轉款項,

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,初估損失美金50萬元(約台幣1千5百萬元),

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,已通報金管會處理;昨天晚間遠銀向刑事局報案,

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,指3日發現網路異常,

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,有款項被轉至國外的銀行帳戶,

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,尚在清查被駭金額,

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,已聯繫國外銀行凍結及返還款項。刑事局表示,

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,研判駭客入侵遠銀的電腦系統,

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,植入惡意程式遠端操控,

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,透過「跨國金融平台」(SWIFT)轉走款項,將請遠銀提供相關電磁記錄,過濾IP、程式碼及回報機制等資料,追查惡意程式來源。知情官警說,去年2月,孟加拉中央銀行被網路盜取8100萬美元(約台幣25億),今年4月,全球18國的銀行遭駭客攻擊,國際上懷疑北韓是幕後黑手;針對遠銀被駭案件,警方初步觀察駭客手法類似,但無法確認入侵來源,仍須深入調查釐清。,

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一例一休若改 勿忘初衷

針對一例一休爭議,

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,新閣揆賴清德表示,

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,將在總質詢後迅速擬定解決方案向社會報告,

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,但勞團、工商團、各政黨及名嘴都有不同意見,

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,這種以本位為主立場都未考量國家競爭力。工商團體要求放寬加班、特休假的彈性。只是如果企業必須長期靠員工加班、增加年總工時才有競爭力,

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,若不是員工效率、就是公司工作量分配有問題;公司為因應淡旺季訂單,

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,應該適時招募人力。此外,

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,企業要改善職場環境、提高勞動條件,

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,讓員工提高工作效率,縮減工時但仍保有營收,不能只是一味歸咎一例一休。經濟合作暨發展組織(OECD)公布二○一五年台灣年總工時高達二一三五小時,為全球第三,遠高於OECD公布的平均工時一七六六小時。政府部門有讓談判的貿易對手國了解,我們縮短工時的實際作法,增加貿易談判的籌碼嗎?有足夠稽查人力落實勞檢揪出無良老闆?政府不但是公親也是事主,應該訂定落實周休二日的時間表與縮短年總工時的時程表和勞資雙方溝通,不能又陷入一例一休的泥淖。請國人理性回歸一例一休立法初衷,以國家競爭力為重,逐步縮短年總工時,才能排除台灣加入國際經濟貿易組織的障礙,不要讓一例一休又淪為口水與內耗。,

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眾家連鎖茶飲企業 掀IPO風

茶飲市場商機無限,

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,業者粗估,

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,手搖飲料市場一年就有千億商機,

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,這幾年茶飲業者藉由持續拓展海外市場,

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,壯大枝葉,

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,早已不是傳統的泡沫紅茶店,

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,而逐步發展為國際級連鎖茶飲企業,

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,這也讓客單價不高的飲品,也有機會走上資本市場嶄露頭角。包括國內連鎖餐飲業者六角旗下的茶飲品牌「日出茶太」、COCO都可茶飲、「仙蹤林」雅茗天地都傳出有IPO的計畫,其中,六角已在興櫃市場,都可茶飲則仍在評估要在何地掛牌,目前優先考慮在台掛牌。「仙蹤林」則是以海外企業回台掛牌之姿,年底前計畫在台第一上櫃。
以「CoCo都可茶飲」聞名的億可國際目前已是國內的前三大手搖飲料品牌之一。目前在台門市超過200家,而中國市場則是大本營,擁有900多家的門店,因此,一度傳出要在香港掛牌,不過,這幾年在國內承銷商積極爭取下,公司改口優先評估在台掛牌,但仍不排除在海外掛牌的可能。都可茶飲目前在全球門市已超過1,200間,不僅鎖定大中華市場,在美國和東南亞市場都有門店。
日出茶太則是透過總代理合約的方式持續拓大在東南亞的市場。包括馬來西亞、菲律賓、印尼、泰國、柬埔寨等,日前並與馬來西亞隆治集團簽訂總代理合約,正式進軍緬甸市場。首家日本門市也預計在近日正式開幕。日出茶太也以東方茶飲的特色積極進軍美國市場,包括美國內華達州、加州、佛羅里達州都將藉由釋出代理權的模式在海外展店。
飲品市場的商機無限,讓餐飲業者也爭相卡位。以麻辣火鍋起家的鼎王國際以新品牌「囍壺人間茶館」正式進軍飲品市場,還要成立「珍珠奶茶學院」。餐飲龍頭王品集團則是透過「曼咖啡」,跨入飲品市場,今年該品牌並可望轉虧為盈。,

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中職/林岳平轉任教練? 獅:還在討論

林岳平。 本報資料照片 分享 facebook 中職各隊明天將向聯盟提報六十人保護名單,

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,統一獅隊確定釋出一到三人,

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,據了解,

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,卅五歲老將「大餅」林岳平也將轉任二軍投手教練,

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,結束十三年職棒球員生涯,

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,但獅隊領隊蘇泰安說:「還在討論中,

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,會利用這兩天確認。」林岳平二○○五年從獅隊起步,

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,○九年以廿六次救援成功,

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,奪下唯一一座救援王,

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,十三個球季累計一百廿九場救援成功,在中職史上排名第一。中職開打廿八年只有兩名投手救援成功破百,獅隊退役洋投凱撒落後林岳平五場;現役球員排名第二的Lamigo桃猿隊「守護神」陳禹勳,目前只有五十三救援成功,還要七十六場才能追平林岳平,「大餅障礙」短期內不會動搖。獅隊今年在季後挑戰賽不敵中信兄弟隊,二○一三年奪下隊史第九冠後,連續四年無法重返總冠軍賽,這波人事異動明天將會出現明朗答案。從目前跡象看來,林岳平卸下球員身分,轉任二軍投手教練應該已成定局;蘇泰安指出,目前還未定案,仍在洽談中,今年除了球員小幅異動,教練團也會微幅調整。蘇泰安強調,安排林岳平轉任教練,球團確實有這個想法和規畫,以他過去的好表現,如果真的接下新職,一定會是很好的教練,目前仍待內部討論。獅隊這波異動的考量名單除了林岳平,還有其他不只一個人選,二軍投手教練高建三也將轉任球探。,

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權民搶百萬/可成 選價內外10%

可成(2474)11月合併營收55.5億元,

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,月增2.6%,

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,年增19.3%,

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,連二個月創新高,

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,主要受惠於蘋果iPhone 6持續出貨所帶動;可成10月與11月營收均回到50億元以上,

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,加上年底為歐美消費性電子產品旺季,

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,法人估計,

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,全年度整體營收可望突破500億元。,

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管理陀飛輪/高級領導術 把衝突變溝通

許多身居要職的主管常常向我訴苦,

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,為什麼有人的地方,

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,事情就會變得複雜?一個應該單純做事的工作環境,

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,為何卻充斥著不理性的人性衝突?每次他們想要推動一些政策或是專案時,

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,或多或少地都會碰到一些非關事情本身的阻礙與衝突。如果這些困擾發生在他們和員工之間 ,

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,至少他們還能就事論事、直接了當地澄清,

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,或是強力要求員工配合,

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,壓下可能的不滿。但是若發生在員工之間的意見不合或是衝突,

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,就不是他們所能處理的了。這些背後的抱怨與打小報告,甚至面對面的相互指責,讓這些不擅長與人互動,只想專注做事的主管們疲於應付。「有沒有什麼SOP之類的準則,可以讓我在碰到衝突時能夠遵行,以避免事件的擴大?」他們詢問。記得我剛回國擔任主管職時,也曾因為捲入部門內工程師和秘書之間的不和而困擾過。當時,我雖然耳聞部門內的某些同事為了不同的原因而經常相互的爭執,但因為自己初來乍到,不想節外生枝,再加上影響的層面似乎不大,因此沒有立即的處理。只是在一次檯面化的衝突中,許多同事被迫選邊站後,我才驚覺事態的嚴重。為了解決紛爭,我分別先和兩造私下會談。從她們的回覆中,我了解到,衝突其實大多來自個人主觀的認定。而只看到對方的缺點,更強化了自己偏頗的判斷。接著,我請她們兩位在我辦公室內碰面,並要求她們寫下對方的優點,再當場大聲地唸出來。在驚訝中,雖然並不樂意,不過在我強力的指示下,她們還是照做了。沒想到,一個被迫的行動竟然化解了彼此的僵局。她們在激動之餘,領悟了轉念所產生的正向力量。最後,我再指導她們如何和對方用適當的方式相處,並將彼此互動的成效列入她們績效考核的項目中。雖然,她們最終並沒有成為朋友,但是衝突的降低至少可以讓她們成為工作中的夥伴,改善了團隊的凝聚力。其實,衝突的產生與否和事件主題與當事人的關連性,以及背後的得失有著密切的關係。倘若主題和自己有切身的關係,得失又頗為巨大,那麼想要避免發生衝突,就十分困難。基本上,職場內的衝突大多來自於工作中成員的進度差異、資源的分配不均與相互競爭、目標的優先不同、參與人員的權責不清,或者是個人工作方式的差異、彼此職涯規劃不同、個人重視程度有別、團員背景訓練有異、個人溝通技巧欠缺等等。雖然過程中可能會採用逃避、對抗、屈服、妥協、或是協作等不同的方式來解決爭端,不過有幾個基本的原則當事人必須要銘記於心。1.在找尋解決的出口時,最終的目的是為了讓自己及對方都能因選擇的方式而更加的輕鬆自在。2.以主動聆聽來尊重別人的需求,了解隱藏在水面下的潛在關鍵因素。3.個人的情緒高漲時,應轉移互動的環境,以避免問題的惡化。4.以貴人的心態,創造出心想事成的正向主觀環境,降低可能的負面思維。5.溝通時能善用暫停/沉默的技巧,先想再說,不打無止盡的戰爭。6.有己所不欲、勿施於人的信念,創造出相對公平的氛圍。雖然員工之間的衝突,須要當事人雙方的努力與決心才能找出化解之道,不過為了團隊整體績效的考量,身為領頭羊的主管是不能任由紛爭發展,而袖手旁觀的。面對衝突,主管除了要主動地參與其中,鼓勵當事人根據所提的原則面對挑戰外,在過程中也必須以公平、公開的態度來處理彼此間的互動。事實上,面對問題,讓職場中的衝突轉化成彼此積極溝通的契機,才能創造出更有效能的工作環境,絕對是主管應該落實的關鍵責任之一。(作者是資深企業顧問,本專欄隔周三刊登),

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小心!糖尿病恐致心血管阻塞

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,才發現有兩條冠狀動脈早已變狹窄。 記者林宛諭/攝影 分享 facebook 彰化縣77歲劉姓阿嬤今年4月胸悶多日,

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,視力日漸模糊,

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,向女兒訴苦身體不適,

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,當營養師的孫女覺得不對勁,

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,硬帶著阿嬤到員林基督教醫院檢查,

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,才發現阿嬤有兩條冠狀動脈早已變狹窄,

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,幸好緊急做心導管及支架手術,

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,否則阿嬤隨時可能會心肌梗塞。員林基督教醫院昨舉辦「打擊糖尿病」宣導活動,

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,劉姓阿嬤現身說法,孫女也上台獻花,叮嚀阿嬤未來要每3個月定期回診,好好控制糖尿病才能預防併發症。員基副院長、內分泌新陳代謝科醫師謝明家說,劉阿嬤是20多年糖尿病患,有拿藥吃,但一直未定期追蹤血糖狀況,幸好孫女擔任營養師很機警,帶她來詳細檢查,才發現她心血管早已阻塞、眼睛也有黃斑部病變。謝明家說,很多老人排斥到醫院定期回診檢查,怕被限制太多,多數醫師知道要老年人改變飲食習慣很難,會改請他們「定食定量」,不必限制飲食,但主要能自我控制攝取量,並願意回診持續拿藥治療。心血管疾病也是糖尿病患主要死亡原因,謝明家說,若控制不良也會產生視網膜病變、腎病變、神經病變,嚴重時甚至得洗腎和換腎。,

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