台東縣府所屬工商投資策進會，
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，前年資遣江姓女雇員，
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，僅提早半個月告知，
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，資遣費不如勞基法規定。她一狀告上法院，
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，成功爭取近11萬元資遣費。
江姓女雇員從2002年底擔任縣府雇員，
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，去年初卻告知「妳不能勝任工作」，
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，通知須半個月後離職，
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，事後僅發給資遣費5萬多元，但依她計算，至少應該接近35萬元，相差近30萬元，且預告時間也違反勞基法，她因此爭取權益。
縣府工商策進會表示，江姓雇員工作期間內，曾受雇中小企業總會約1年才回聘，前年底她請假過多，加上沒有駕照無法處理外勤工作，才被資遣。且勞委會曾解釋「社會團體」不適用勞基法，工商策進會定位也是社會團體，所以江女就比照辦理。
江女因此提告，但法官認為縣府應依勞基法辦理資遣，不過當事人計算方式略有爭議，判縣府該給近17萬元，扣除已領5萬多元，還可領近11萬。，