工研院董事長蔡清彥與院長劉仲明是院內兩大「行動派」舵手,
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,除積極推動創新創業、打造創業環境外,
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,更大力培育人才,
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,傳承生生不息的利他經濟模式,
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,希望讓工研院扮演協助台灣產業轉型升級的要角,
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,無懼紅色供應鏈挑戰。蔡清彥認為,
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,新經濟時代來臨,
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,科技可讓以前做不到的事變得容易,小蝦米也能戰勝大鯨魚。擁有平台即是贏家,蘋果的發展歷程,就是最佳明證。蔡清彥表示,矽谷的創業模式,投資或創業成功的企業家都會成為其他創業者的天使投資人,值得台灣借鏡。因為創業成功者必須提攜後進,才能營造一個創新創業的沃土。「給年輕人機會,就是給台灣機會」,唯有培育更多新的年輕創業家,才能讓台灣產業永續發展。工研院長劉仲明很早就在工研院材化所(原材料所)鼓勵創新與創業,包括晶電董事長李秉傑、已故國碩暨碩禾董事長陳繼仁、國碩總經理蔡禮全、亞洲電材董事長李建輝與副總經理金進興,及捷能材料營運長簡卡芬等,都是系出工研院材料光電業的「劉家軍」。員工眼中的劉仲明,是一位「伯樂型」的主管。簡卡芬形容,劉仲明是個喜歡閱讀、擁有理想性,勇於推動改革,而且是很會「命題」的長官。台大歷史系畢業的簡卡芬,在劉仲明不斷拋出題目的「栽培」下,從一名行政助理,一路升遷坐上材化所企劃組長,並負責創新創業等業務,如今成為工研院材化所衍生公司營運長,她衷心感謝劉仲明這位職場生涯「貴人」。亞洲電材副總經理金進興指出,劉仲明為人謙沖有禮,但是他對技術執著,以及一心為台產業貢獻的強烈使命感,對「劉家軍」造成深刻的影響。金進興透露,他專科畢業後,21歲進入工研院材料所工作,追隨劉仲明長達28年。他十分感念劉仲明的「識人之明」,督促他後來以同等學歷拿到碩士、再取得博士學位。一路走來,兩人如兄弟般的情誼,被金進興視為人生中最大的福氣。,