高雄市一家鋼鐵公司,
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,因工作環境吵雜,
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,3名員工受不了尖銳噪音陸續離職,
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,後經就服站推介聽障者到工廠上班,
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,正好解決長期缺工問題。高雄市鳳山就服站昨天邀集102家廠商舉行「雇主座談會」,
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,強調把身障者放對位置,
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,就能創造雙贏。
高雄市鳳山就服站站長劉岳屏表示,
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,31歲的聽障者小徐曾在塑膠工廠和木業公司擔任基層作業員,遭資遣後失業多年,去年向就服站求助。正好有家鋼鐵公司因3名員工受不了廠內機械切割及敲打的高分貝噪音相繼離職,需工孔急;擁有基本技能、又「不怕」噪音的小劉因此獲得試用機會。
小徐把握得來不易的工作,認真負責、學習意願高,讓原本沒想過要進用身障員工的老闆讚不絕口,一個月試用期還沒結束,就決定將他升為正式員工,還比照資深員工薪資,從1萬9000元調高到2萬9000元,比其他工廠的機械操作員足足多了5000元,令小徐又驚又喜。
劉岳屏說,許多企業進用身障者時,常擔憂會有不適應、效率差等問題,但許多身心障礙者在專業與學習心態上都不輸正常人,「重點是要將他們放對位置」,不但可以讓身障者獲得工作機會,也能為公司增加獲利。,