如何用科學方法回答政治問題，
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，將是柯文哲首要面對的考驗。挾85萬餘票入主台北市府的柯文哲，
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，一躍成當紅炸子雞，
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，實驗性的局處首長遴選也成焦點，
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，還沒上任就引來諸多抱怨與批評。柯文哲的科學方法能否走出自己的路？還是被政治現實改變？
「文化局長遴選到底是怎麼回事？」昨晚柯文哲搔著頭一臉狐疑問著幕僚最近的爭議，
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，他自言自語地說，
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，「我們按照遴選委員辦法進行，
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，送來的人選也不知道分數排序」；柯文哲不解，
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，為何昔日制定辦法的遴選委員跟提出建言的文化界顧問，如今反彈這麼大。
不只文化局長遴選惹議，勞動局長遴選也是風風雨雨，遴選委員竟同是局長備選人，引發工運界抨擊黑箱作業、球員兼裁判；柯文哲直言制度該檢討，不過居中協調的綠委李應元投書媒體卻有弦外之音，暗指其他優秀勞工社運代表，站在圈外不願參與。
兩起事件背後透露意識形態的不同及朋黨現象，其實就是政治本質；首創的遴選實驗，連帶掀開檯面下的真實人性，這恐怕是相信「眾人智慧超越個人智慧」的柯文哲始料未及之處。
柯文哲出身醫科，重視數據與SOP，他的科學決策觀帶給市民新的治理想像，遴選局長透過專業推薦、「圈叉三角形」統計分數的做法，雖合乎理性，卻忘卻政治是人際與團體間意識形態、利益的結盟與競逐。
柯文哲希望建立以「數據」回答問題的時代，能否回答涉及價值與利益的政治問題還言之過早，不過光從人事遴選來看，數據模式似乎踢到鐵板；柯文哲自豪的SOP，可在急診室救人一命、可讓沒選戰經驗的競選團隊快速發揮戰力，但SOP卻處理不了政治現實上的價值衝突，遴選風波就是例證。
如何在科學與政治間做自己並說服社會，或是選擇被政治現實改變，恐怕是即將上任台北市長的柯文哲，眼下真正的考驗。，