新加坡年度財政預算聲明25日公布。為鼓勵雇主提高生產力並與員工分享成果，
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，企業給月薪4千星幣（約合台幣9萬5832元）以下員工加薪時，
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，新加坡政府將提供雇主40%的補貼。這項補貼計畫預計3年，
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，需星幣36億元，
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，約台幣863億元。
雖然新加坡政府在大方向上傾向勞動力市場在未來數年仍繼續緊縮，
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，但會影響工資成長，
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，新加坡政府預計自下月起，
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，也就是年度預算開始的月分，
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，以加薪補貼計畫（Wage Credit Scheme）協助企業轉型為高生產力型態。
作法之一是直接在雇主為員工加薪時，
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，提供補助。此外，還有生產力及創新優惠計畫，公司稅也有30%的回扣、最高3萬元星幣。
新加坡副總理兼財政部長尚達曼（Tharman Shanmugaratnam）提出的財政預算聲明公布許多優惠措施，協助新加坡企業度過勞力緊縮的關卡。他說：「我們鼓勵所有雇主充分利用加薪補貼計畫，與員工分享生產力（提高後）的果實。」
補貼計畫自2013到2015年，政府所補貼的4成加薪工資不限於特定一年；例如今年為員工加薪2百元星幣，政府補助今年的4成、80元星幣，第二年再加薪2百元，政府補貼就是4百元的4成、160元；第三年若再加2百，就是加薪部分6百元的4成、240元。
但也有學者認為，補貼計畫可能造成雇主刻意把員工月薪壓低到4千元星幣以下，也可能一邊加薪，另一邊減少紅利或其他津貼。此外，如何藉補貼計畫提高生產力，並未在預算案中詳述。
新加坡政府2009年時曾提出雇用補貼計畫（Jobs Credit Scheme ），協助雇主支付雇用本地勞工的部分工資。
財政預算聲明還提及多項措施，協助新加坡民眾面對高物價生活。例如撥款17億星幣給民眾應付生活費，分為消費稅補助券或水電費補助，這兩項都比去年多一倍。，