醫師將在民國一○九年元旦前全面納入勞基法，
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，為彌補醫師人力及照護缺口，
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，衛福部決推動「專責駐院主治醫師照護制度（Hospitalist）」，
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，由主治醫師代替住院醫師輪值大夜班，
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，分攤住院醫師照護病人的數量，
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，提高照護效率。衛福部長林奏延更將以此模式，
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，打造「駐院主治醫師 」新專科。衛福部醫事司科長賴貞蘭表示，
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，Hospitalist制度從美國發展，至今已廿餘年，當初也是面臨住院醫師工時過長問題，為維持人力與照護品質而成立新專科。至二○一四年為止，美國駐院主治醫師執業人數已超過四萬名，超過七成醫院施行該整合照護計畫。去年七月，衛福部開始試辦Hospitalist計畫，由公務預算支持醫院的主治醫師值班費，全台共計十九家醫院參與，包括台北榮總、三總、亞東、彰基、成大等醫院。不過，主治醫師的值班費用較高，許多醫院憂心，當公務預算不足時，這項計畫恐無以為繼。賴貞蘭表示，既然部長林奏延宣示推動「駐院主治醫師」新專科，健保署和社保司都會參與新成立的「醫師勞動權益推動小組」，規畫未來由健保代替公務預算，支付主治醫師的值班費用，減輕醫院人事成本，鼓勵更多醫院加入，為「駐院主治醫師 」鋪路。在衛福部推行之前，台北市長柯文哲七年前就將Hospitalist引進台大醫院，成為整合醫學領頭羊，台大整合醫學科主治醫師蔡宏斌表示，由六名主治醫師組成團隊，輪值第一線大夜班，這些主治醫師一周僅有一節門診，專注病房事務，並以科學排班方式，避免醫師上班工時過長。台北榮總的Hospitalist模式，則是組成跨科團隊，直接到急診室處理多重疾病的病人，不需透過住院醫師轉述，也能減少會診，病人及家屬滿意度都很高。，