台大精神象徵傅鐘。 圖/聯合報系資料照片 分享 facebook 元月五日台大遴委會選出準校長後,
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,問題仍未解!須慎思的是歐美頂尖大學遴委決策如何深受尊重?台大未來如何團結奮發圖強,
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,提升國際貢獻度,並協助台灣高教齊飛與年輕世代一展才華?哈佛大學去年七月十一日啟動尋覓新領導人,由哈佛團選出長年體認哈佛高教使命的十五位遴委(十二位哈佛校友及三位非哈佛畢業的監事),有八位校友是企業高層主管、一位國際和平組織卡內基基金會前任主席,及柏克萊加州大學、普林斯頓大學與塔夫茲大學具行政經驗者各一人,三位監事是法官、企業退休執行長與社會財務公司創辦人兼執行長,顯示哈佛重視校外賢達超然選擇,傑出校友影響力最大。 台大選出校長次月,哈佛宣布新校長為勞倫斯.巴克,是二代東歐移民,研究傑出,曾任麻省理工學院和塔夫茲大學校長,對全美高教的未來有洞見,但仍掀起諸多討論。如找一曾任校長的長者,是否與網路世代相距甚遠?會否因保守而降低大學的多元發展與兼容並蓄?足見一流大學選後仍多方反省,惕勵未來。另公立的柏克萊加大於二○一六年九月廿日宣布找校長,遴委十七人(加大總校長、五位加大校董與董事長、校友會長、三位教授代表、大學與研究生代表各一人、職員代表與學術參議長各一人、柏克萊基金會主席與爾灣加大藝術學院院長),最後選出七十二歲的卡羅.克萊斯特校長。面對五千七百萬美元赤字,不怕困難的她一上任,即展開五項優先工作,包括強化校內力量、拓展學生經驗、增師生多元化、投資全球重要研究議題及創建穩定大學財源新模式,今年元月啟動全校的長程策略規畫。此兩世界頂尖大學在遴選時全無政府介入或司法電詢遴委,而新校長上任後全力推動校務。於高教激烈競爭之際,教育部應尊重台大遴委會與校務會議決定而盡早發聘。台大更須有校長凝聚熱心校友,勵精圖治,展現大學使命與推動未來變革:一、面對國際人才大戰,首重最優師資,尤其具未來潛力的領域;二、宜吸納海外年輕人才,鼓勵師生出外勇於面對挑戰;三、加快體制改革,讓人才在台灣有實現貢獻全球的機會;四、強化通識教育與人文教育,唯有追求止於至善的理想,才能終結每次選校長的紛擾。台大須傳承傅斯年校長闡揚的大學人文精神與勇於變革,肩負時代艱鉅重任。外界壓力愈大,台大愈挫愈勇,開啟台灣高教變革的未來。如何無私縝密擇選台灣未來的頂尖大學校長,是關切高教人士最需深思改進處。,