廣東東莞市人力資源局指出，
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，為有效化解外來工勞資糾紛，
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，東莞勞動仲裁機構探索實施兼職仲裁員辦案制度，
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，化解基層仲裁庭「案多人少」矛盾，
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，外來工勞資糾紛可獲得到更好的調解。中新社報導，
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，東莞市是世界知名的製造業城市，也被稱為世界工廠。外來工眾多，許多外來工因為勞資糾紛需要勞動仲裁。近年來東莞外來工勞資糾紛由於專職仲裁員人數不足，「案多人少」矛盾非常突出，辦案壓力非常大。為了更好化解外來工勞資糾紛，東莞市勞動仲裁機構開始探索兼職仲裁員辦案制度，去年開始選擇東莞清溪、塘廈、長安和大嶺山等四個鎮區的仲裁庭，展開兼職仲裁員辦案試點，聘任首批30名兼職仲裁員，兼職仲裁員辦案量占試點鎮同期受理案件總數的兩成左右。東莞市人力資源局官員指出，兼職仲裁員主要來源於律師、企業高管和勞動調解員，他們身分獨立，立場中立，不僅具備很強的專業性，而且具有相關行業的經驗。因而，兼職仲裁員更能贏得外來工的信任，調解率也比較高。比如企石鎮，兼職仲裁員的調解結案率就高達75%。勞動仲裁吸納社會力量獨立辦理仲裁案件，增強了勞動仲裁的公信力和影響力。接下來，東莞市政府將兼職仲裁員辦案工作列為重點工作之一，東莞市仲裁院將把兼職仲裁員辦案工作擴展到東莞南城等全市16個仲裁庭。經崗前培訓，更多的兼職仲裁員將陸續獨立開庭辦案，更好化解外來工勞資糾紛。，