日經新聞將Sony名列為2014年度最善待女性員工的上市企業，
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，原因是Sony為女性提供更多機會且更良好的工作環境。
日經新聞的友善企業排行是根據三項類別評分，
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，評選出日本對女性最佳的企業。這三項類別包括：女性在管理層的地位、育嬰與家庭照顧假的使用，
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，以及工作與生活平衡。
Sony為想要晉升為主管的女性員工提供紮實訓練計畫。Sony今年挑選出職位比主管低一層的30多歲女性員工，
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，給予六個月的訓練計畫，
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，包括赴美國受訓。Sony目標在2020年讓女性占管理層的比率達15%，
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，高於目前的5%。此外，Sony公司利用育嬰假的比率很高。
NEC電子與消費信貸公司Credit Saison分別在女性有善企業排行中排名第二與第三。百貨公司業者高島屋名列第四，截至3月底止，女性占高島屋全職員工的多數，而且占管理層的比率達18%。高島屋也提供女性主管訓練課程，希望在明年度讓女性主管的比率突破20%。，