長榮航空說，
黑糖家
，超過2000名員工連署，
中型巴士出租
，抗議長榮航空企業工會選舉勞方代表黑箱作業，
各行各業求職面試成功實例
，自辦選務推勞方代表今天完成，
各類求職面試案例
，投票率超過4成，
機場接送
，公告選舉結果，
大型巴士出租
，將向桃園市勞動局核備。長榮航空股份有限公司晚間發布新聞稿表示，
求職面試案例
，公司設有勞資會議，由員工自行推派代表定期與資方進行勞資溝通，第7屆勞資會議代表將於31日任期屆滿，依法應由工會辦選務，選出下屆勞方代表，但長榮航空企業工會違法黑箱作業引起公憤，超過2000名員工連署抗議。 長榮航空說，許多員工不滿企業工會投票過程及結果不公開、事前不提供選舉辦法、投票時間過短、選舉結果的保障名額人數與公告不符等。長榮航空說，企業工會的勞方代表選舉違法，過程黑箱，絕大多數員工無法信任選舉結果，且長榮航空內部還有長榮航空關係企業工會代表數千名員工，也積極爭取推派代表權。長榮航空決定依法自辦選務，由同仁直接投票選出具真正民意基礎的勞方代表，確保全體同仁權益。長榮航空表示，這次選舉包含機師工會、長榮關係企業工會與長榮企業工會都有會員參與選舉，有投票權員工9091人，有效票3725張，投票率超過4成，公司樂見更多元聲音納入勞資會議。長榮航空說，多數同仁無法接受企業工會僅600餘人，要代表全公司超過萬名員工和公司進行勞資會議。有員工向公司反映，企業工會是選擇性篩選會員，導致公司多數員工無法加入成為會員，且企業工會以「買一送一：加入桃園市空服員職業工會就贈送企業工會會員資格」吸收會員，令同仁質疑企業工會是桃園市空服員職業工會的魁儡工會。長榮航空表示，桃園市空服員職業工會發起長榮空服員罷工行動落幕後，公司已盡最大努力彌平空地勤員工間裂痕，不願見到員工情誼再度撕裂。長榮企業工會顧問周聖凱接受中央社記者訪問時表示，這件爭議接下來會向勞動部尋求解決方法；如果連勞政機關都無法解決，不排除11月尋求法律途徑解決。，