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，「但沒加班費」。 報系資料照 分享 facebook twitter pinterest 上周私房新聞寫「大學搶人，只差沒到府上課」，不少私校老師看到心有戚戚焉，透過臉書跟我吐苦水；有的面臨招生「扣打」壓力，在社群網站發文請人幫幫忙，介紹假日班學生；有人反映，部分私校強迫老師接主管，下班還要開會，常常開到半夜或天亮，「但沒加班費」。但也有網友對大學另闢招生戰場給予肯定，少子化如果只聚焦在高中職應屆畢業生的招生管道，將會是死路一條；解決大學招生荒問題，現在鼓勵生育，要等18年後才能上大學，遠水救不了近火，如何吸引成人甚至老人回鍋大學「繼續教育」，是另一股活水。幾位大學教授也參與這次社群討論，有頂大學者看到私校招生亂象不解地說：「直接發證書、辦發表會就好，幹嘛這麼麻煩？」一位私校老師則說，大學招生「 沒有不景氣，只有不爭氣」，他舉例說，成人教育是世界趨勢，韓國甚至有成人教育家被其他國家禮聘去規畫成人教育計畫，「台灣一點點少子化，辦學者就如喪考妣，真是太沒出息。」有讀者回應，全世界很多國家都遇到少子化問題，但都在利用此一「天賜良機」改善高教品質，似乎唯獨台灣視為教育大限；「辦學者坑拐詐騙、想盡辦法逼退老師」，真正退場的原因是「獲利了結好出場」。更有讀者喟嘆， 台灣高教招生條件，若淪落到「只要還活著、還能交錢」的入學條件，即使滿街每人都是博碩士，「這種品質，堪用嗎？給22K，還太多！」如果再不裁撤低品質的大學院校、全盤檢討降低大學錄取率，任由大學「國中化」、印文憑，台灣人力素質急速惡化，怎奢言國際化、又要如何面對國際競爭？【王彩鸝臉書】https://www.facebook.com/caili.wang，