桃園某銀行營業員連續2天超時工作，
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，銀行未給加班費，
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，被市府勞動檢查發現，
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，裁罰5萬元，
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，銀行以員工是拜訪客戶，
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，非提供勞務主張免責，
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，法官判裁罰有理。桃園地院調查，
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，在銀行服務的潘姓營業員，
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，2年前的7月中旬，
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，連續2天下午拜訪客戶，隔天補登下班時間為下午4點50分，超過約定下班時間50分鐘，銀行未給行員加班費，被市府勞動檢查發現，裁罰銀行5萬元。 銀行提行政訴訟指出，「營業員就職約定書」約定上班時間是上午8點到下午4點，潘姓員工連續2天下午外出，隔日補登簽退時間，但其訪談客戶紀錄表並無登載任何提供勞務的內容，且以拜訪「非自己客戶」名義外出，與業務無涉，不屬於提供銀行勞務，主張不算加班、應撤銷裁罰。法院審理時，桃園市府指出，曾訪談二名工作性質與潘姓員工相同的營業員，二人都表示，因業務與證券交易有關，中午無休息時間，收盤後都會外出訪視客戶，外訪到何時結束，隔日再補登下班時間，拜訪客戶屬於「業務範圍」。法官審理後，引用最高行政法院判決「勞工是否延長工時，應以出勤紀錄為主要依據」，銀行主張員工拜訪「非自己客戶」，不算提供勞務，法官認定這項主張不足以推翻員工出勤紀錄，以銀行未給超時工作加班費，判裁罰無誤。桃園某銀行營業員連續2天超時工作，銀行未給加班費，被市府勞動檢查發現，裁罰5萬元。圖／ingimage 分享 facebook，