日經新聞報導，
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，日本政府最快將於2020年推行一項規定，
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，要求特定規模的企業須公布員工的加班時數，
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，否則將面臨罰款，
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，以縮短勞工工時，
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，減少「過勞死」的憾事發生。當局的這項命令將適用於日本國內約1.5萬家企業，
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，因為依法規定，
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，僱用至少301名勞工以上的公司即為「大企業」，
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，規模較小的公司，可能須遵循不具約束力的「盡力改善」指導守則。根據這項新規定，日本大型企業每年都要把每月平均加班時數資料，繳交給厚生勞動省一次，也必須把這項資料公布於自家的企業網站。若企業所遞交的資料引發質疑，政府當局將介入處理，刻意違規的企業最高將面臨20萬日圓（1，800美元）的罰款。，