客運業春節是否鬆綁7休1，
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，勞動部要求交通部提出配套後，
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，補件再審。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 因應明年春節九天連假疏運，
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，交通部向勞動部提出鬆綁客運業適用勞基法「七休一」的申請，
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，擬將連假的例假調整為十天中須休一天，
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，例外情況再加一天，
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，也就是「十一休一」。勞動部昨召開勞動基準諮詢會審查，
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，經近六小時冗長討論，
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，委員要求交通部提出維護勞工健康安全等配套後，
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，補件再審。交通部指出，這兩天就會盡快送件，以趕上春節疏運工作。 勞動部諮詢會從下午兩點進行到晚間八點，會後勞動部勞動條件司長謝倩蒨轉述，交通部提出的規畫，委員對勞工在這樣的工時下工作，會不會有安全、健康的問題存疑，因此請交通部提出配套措施後，補件再送審。交通部公路總局指出，過去客運業未受七休一規範，勞基法重修後，明年春節將是第一次遇到這個問題。根據過去統計，每年的連假疏運，客運業都明顯加班兩成五到三成的班次，尤其是年假，因此才提出排除適用七休一。昨有委員提到，交通部已提出十休一的規畫，為什麼又有十一休一的例外狀況？公路總局說明，主要是考慮到連假前後一天通常也是疏運重點，因委員有疑慮，規畫會以十休一為主，是否再提十一休一？還要討論。謝倩蒨表示，待收到交通部配套措施後，將由勞動部進行審查，屆時審查沒問題，會進行預告、公告程序，接著還要經過事業單位工會勞資同意，如果是卅人以上事業單位則要送主管機關備查，才算完成法定程序。謝倩蒨強調，交通部所提出的規畫，並非全年都可用的彈性調整，要配合連假以及疏運計畫，且公告例假彈性調整的行業，會加強勞檢監督檢查。，