美國知名美髮產品公司John Paul Mitchell Systems（JPMS）共同創辦人狄傑里爾（John Paul DeJoria）近日向媒體提出一個令人感到好奇的數字，
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，那便是JPMS創立近40年來，
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，竟然只有70名員工離職。必須說明的是，
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，狄傑里爾表示，
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，JPMS不是一家數萬名員工的企業，
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，JPMS旗下只有300名全職員工，
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，兼職員工大約800人。儘管如此，
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，40年來竟然只有70人離職，
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，這個數字仍不簡單。狄傑里爾是如何做到這一點呢？他表示，
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，不論是櫃檯接待人員或公司總裁，一旦JPMS要徵人，他永遠都找技能或學習能力比自己更強的人；無論何時，JPMS找人才，要嘛JPMS決定培訓新進人員，要嘛確認找的人具備把工作做得更好的能力。這種徵人策略大大降低狄傑里爾必須花時間重新找人的可能性，新進員工遭遇挫折、最終黯然離職的機率也降低不少。狄傑里爾說，他縱橫商場30幾年還學到一個寶貴經驗，那便是避免單獨做重大企業決策。每當他必須做重大決定時，便會參考家人和他信任的人的意見，這種做法已經成為狄傑里爾領導心法的一環。狄傑里爾投資生產唇皰疹軟膏的Aubio公司，之前這家公司曾詢問產品是否可以使用他的大名與肖像。他一時之間下不了決定，便開車前往他寶貝女兒亞歷克西斯．狄傑里爾（Alexis DeJoria）的住處，詢問她的意見。身為專業賽車手的亞歷克西斯告訴狄傑里爾，她不建議他為唇皰疹軟膏代言。最後，狄傑里爾告訴Aubio為他們的產品代言可能會傷害他的專業形象，因此無法代言。（綜合外電），