員工應按實際所得報稅 | 稅務法務 | 產經 | 聯合新聞網 親愛的網友：為確保您享有最佳的瀏覽體驗，
自然排序
，建議您提升您的 IE 瀏覽器至最新版本，
FB粉絲團經營
，感謝您的配合。✕買東西有設計售票網RSSApp粉絲團我的新聞udn family搜尋時尚汽車NBA台灣遊戲國際鳴人堂新鮮事部落格全部願景新聞財經噓星聞時尚汽車NBA遊戲國際鳴人堂新鮮事部落格元氣話題讀書吧讀小說知識庫電子報基金房地產影音售票網外貿網買東西有設計有行旅捷客聯合文學聯經出版世界日報App 即時熱門要聞娛樂運動全球社會產經股市房市健康生活文教評論地方兩岸數位旅遊閱讀雜誌時尚汽車購物 財經焦點 科技產業 金融要聞 稅務法務 產業綜合 期貨專區 房市情報 商業企管 udn / 產經 / 稅務法務相關新聞壓低售價逃漏貨物稅 嚴查在職進修學雜費 不可列扣勤業：稅改報告 關注七重點自己的稅金自己省 專家教你這樣報…員工應按實際所得報稅分享分享留言列印A-A+2017-04-18 04:37經濟日報 記者林潔玲╱台北報導WhatsApp 雇主低報員工薪資，
台中操作排名
，員工仍應按實際領取薪資所得申報個人綜合所得稅。近日有案例員工檢舉雇主低報員工薪資，
虛擬主機租賃
，但卻發現員工未按實際領取薪資所得申報個人綜所稅，
專營FB粉絲團
，反到遭國稅局補稅處罰。北區國稅局官員表示，最近接獲民眾來電檢舉，雇主低報員工薪資，涉嫌逃漏稅情事，因屬雇主低報員工薪資涉嫌扣繳申報不實，尚無逃漏營利事業所得稅行為，但員工未按實際領取薪資所得申報個人綜合所得稅，遭國稅局補稅處罰。官員指出，雇主給付員工的薪資，為雇主營業費用，雇主低報員工薪資等同少報營業費用，反而應報繳的營利事業所得稅將增加。因此，雇主低報員工薪資尚非逃漏營利事業所得稅行為。但雇主若是沒有依照所得稅法第88條及第89條規定，按扣繳稅款申報及依限填發扣（免）繳憑單，員工仍應按實際領取薪資所得申報個人綜合所得稅，以免遭國稅局補稅處罰。，