根據勞保局資料，
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，勞保投保級距因基本工資連動調增的人數有二四二萬人，
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，但新制勞退須逕調的人數卻只有一一四萬人。勞保、勞退受影響人數「兜不攏」，
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，相差逾百萬人，
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，勞團擔憂勞保恐潛藏「高薪低報」情況。
勞保目前被保險人數有九七三萬多人，
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，但月薪基本工資才調漲二二六元，
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，卻有高達二四二萬人、快四分之一勞工的投保級距須逕調，
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，也是遭質疑高薪低報的原因。
勞動部說，
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，雖不排除有高薪低報的可能，但也可能是雇主不必幫舊制勞工提繳新制退休金，也可能是部分職類的勞工還不適用勞基法，沒有勞退金，或自營作業、無一定雇主的勞工，只有勞保、沒有勞退。
勞保局則說，每年都會進行勞保是否核實申報的查核，去年也有比對勞保、勞退級距，抓出一萬四千多人的勞保和勞退級距「不同調」，已調成一致。
勞保局另外還會比對財稅資料，查核雇主是否核實幫員工投保勞保，只要查獲，可處短報保險費的四倍罰鍰，且要賠償勞工損失。
勞保局說，部分勞工不太關心薪資單上的勞保費和新制勞退金明細，呼籲應養成核對習慣，只要發現未被核實投保或提繳，可向各地勞工主管機關申訴。
勞工薪資單上的勞保費，應是薪資對應的投保級距乘以零點零九五（費率）和零點二（勞工負擔兩成保費），勞退提繳金額則是薪資對應的級距乘以零點零六（提繳率）。，