高醫傳出8年來溢付醫師數千萬元績效獎金，
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，高醫副院長林志隆出面說明，
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，強調會盡力跟醫師協商，
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，不會透過法律程序或扣薪要回。記者蔡容喬／攝影 分享 facebook 高雄醫學大學附設醫院傳出因人事資訊系統設定錯誤，
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，溢付績效獎金給主治醫師，
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，從98年起至106年，
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，溢付金額多達數千萬元。高醫最近連開3場說明會，希望近4百名溢領獎金的醫師能繳回獎金，引發醫師反彈，有醫師挑明不還，也有醫師說「會還，但很不爽」。主持說明會的高醫副院長林志隆昨說，醫院是因今年推動薪資透明化，才意外發現錯誤，會坦誠面對，「如果不講，反會被說是黑箱作業」。針對被影響的醫師，會持續協商，將溢付獎金和先前所得稅課稅算清楚，協調出最後償還金額，不會讓溢領者有更多損失。高醫表示，績效獎金計算錯誤的部分多達45項，主要集中在醫療檢查，因系統設定問題，將健保檢查項目誤設成自費檢查，導致獎金額度最高達實際金額的3倍；溢領最多的主治醫師集中在神經內外科、耳鼻喉科、精神科及泌尿科。院方預估將向醫師追回1至2千萬元。一名醫師不滿表示，過去薪資不透明，院方算你多少就是多少，結果竟在8年後跟你說算錯了要把錢拿回去，「這樣員工如何能在工作上有安全感？」不過也有員工說，薪水少發了要還，多給了還回去「較符合公平正義」。林志隆說，院方希望能在符合情理法的原則下與醫師協調，以分期、折扣及溢繳所得稅補償等方式，向醫師要回獎金。，