調查長官或同僚 性平委員壓力大

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,性平會只能依雙方說法努力還原事實,

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,壓力極大;性平會懲處最重雖可解聘,

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,但加害者常是性平委員同僚或長官,要鐵面無私不容易,很多性平委員寧可辭職也不想得罪人。「委員經驗很重要!」一名擔任性平委員的大學教授說,曾有個案是兩名男學生共同指控被男老師摸生殖器,委員原本偏向學生,但調查發現學生指控南轅北轍,才知男學生因欺負班上身障者被處罰,故意誣陷老師。 另有一名幼稚園老師抱孩子睡覺行為不當被檢舉,老師辯稱只是關心孩子,很多委員認為案件輕微,但這名老師多次被校長勸誡都不聽,調閱監視器畫面發現他故意碰孩子生殖器,最後依情節重大停職。一名校內性平委員說,很多校內外專業人士都足堪擔任性平委員,但這工作吃力不討好,政府必須祭出誘因,才能有效落實校園性別平等。,

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