台灣新創團隊能量豐沛,
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,吸引資金投注,
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,但多半看到的是新創孤軍奮鬥終於獲得成功(或失敗),
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,較少水平的跨業合作或垂直的整合。台大創意創業中心執行長曾正忠觀察,
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,所謂的矽谷經驗與環境,
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,很重要的一部份是整體環境的連結,
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,例如美國的新創發展到一定程度會開始整合或併購,透過併購才能加速成長,但台灣的新創較少這樣的概念。曾正忠曾經擔任台灣飛利浦公司策略長、元大創投副總經理,曾在私募基金工作,見過無數新創事業。他說,新創一開始是因為好的創業點子解決了企業痛點吸引投資者,光靠自然成長很快會有瓶頸,要透過併購或整合才能擴大規模。台灣的新創普遍不知道該何時擴充、或何時整併,或覺得自己太小「不夠資格」談整併他人,這都是盲點。 曾正忠加入台大創創中心後,力主加速器不但要協助新創「從零到一」,更要幫新創找到資源與連結。例如台大創創第二屆的加速器計畫引進富邦金控、鑽石生技和研華科技、創業家兄弟與聯合報系等企業合作,帶入企業導師資源,除了幫新創抓盲點,更希望新創與未來客戶連結。曾正忠坦言,台灣不能模仿矽谷經驗,從整體環境來看,鮮少有一個地區是同時結合大量新創、多元資源以及各種協助,矽谷的資源已經整合為一,能夠自動衍生出創新產業和相關配套的措施,台灣則不具備這樣條件,必須走自己的路,所有的加速器。除了新創業者要努力,曾正忠也認為,政府要營造更好的新創環境與氛圍,也確實已經改善。他說,新創業者要存活,創業必須解決企業痛點,這種營運模式也很有機會跨出台灣,進入世界舞台,不需要擔心台灣市場大小或資金來源,好的新創自然有創投爭著投資。國發會主導的台灣新創競技場(TSS)去年培養140支團隊,募得近5,000萬美元。看似成績不錯,但總經理韓荷麗坦言,台灣新創在很多國際創業比賽中都勇奪第一或前三名,但後來創業成功者卻很少,她說,創業就是戰鬥,「想要成功就必須先承認自己不懂所有的事情」才能爭取減少危機、早日成功。,