職場巡禮／遠距工作、彈性工時 顛覆工作形態 | 商業企管 | 產經 | 聯合新聞網
買東西RSSApp粉絲團我的新聞udn family搜尋時尚汽車NBA台灣國際鳴人堂新鮮事部落格全部 願景 新聞 財經 時尚 汽車 NBA 國際 鳴人堂 新鮮事 部落格 元氣 話題 讀書吧 讀小說 知識庫 電子報 基金 房地產 影音 售票網 外貿網 買東西 有設計 有行旅 捷客 聯合文學 聯經出版 世界日報 App 即時熱門要聞娛樂運動全球社會產經股市健康生活文教評論地方兩岸數位旅遊閱讀雜誌時尚汽車購物 財經焦點 科技產業 金融要聞 稅務法務 產業綜合 商業企管 房市情報 實價登錄 udn / 產經 / 商業企管相關新聞經營觀點／輕忽法遵的後遺症…創新平台／SpeedPro優化製程 把工具機變聰明創新經營／賴弦五推護眼運動 翻白眼行銷建功職場巡禮／遠距工作、彈性工時 顛覆工作形態分享分享分享留言列印A-A+2016-10-20 04:33經濟日報 ▉曾宛琳WhatsApp 員工是公司最大的資產，
台中網頁製作
，不少公司近年來開始推動彈性工時、周休三日等，
寶可夢屬性
，讓員工能在家庭與工作間可以盡量取得平衡，
外送員
，AppWorks之初創投則讓員工可以遠距工作，
電動車補助
，基本上只要公司沒有會議要開，
黑糖觀光工廠
，就不強制員工進辦公室。企業允許員工不用進辦公室上班在現今社會並非顯學，
海燕窩
，但新創公司因產業型態許可，
品牌識別系統
，員工不用進公司上班反而是常態。如AppWorks 之初創投，
專利權
，從創立開始，公司的管理方式就採不打卡、責任制，目前員工人數有19人，每周一跟周五下午固定回公司開會，同仁手上的工作進度會在開會時候一併報告，而其他時間就屬個人自主運用時間。因此，只要手邊負責的工作能準時在進度內完成，AppWorks之初創投認為，只要產業型態允許，彈性上班、不打卡，這點在吸引人才這塊是有幫助的。只要工作性質允許，在家上班的好處，在於可以省去通勤時間以及交通費等，不少公司也開始認為，不一定要把人都綁在辦公室，若能給員工更多自由，可望讓員工的留任率提高，向心力也變高、離職率同步跟著降低。讓員工不用進辦公室工作這件事，仍必須看公司與員工之間的配合，若擁有完善的配套措施，企業跟員工就能取得雙贏，在家工作的機動性，也可以避免上、下班時間塞在車陣當中，省去通勤奔波之苦，因而有更多時間可以運用。但在家上班也不是萬靈丹，同樣有另外一面得去思考，有廠商認為，在家上班這件事情，因公私分明狀況比較不明朗，私人時間也有可能就因此被磨光。，