大陸證券業變相裁員降薪概況 圖／經濟日報提供 分享 facebook twitter pinterest 大陸經濟增速減緩、股市行情低迷，
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，證券業寒冬來臨，
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，首當其衝是一線經紀業務人員；繼方正證券傳出「裁員20%或降薪20%」消息後，
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，已有超過15家券商的經紀從業人員，
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，感受到裁員降薪的壓力。金陵晚報報導，
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，統整各方訊息，涉及變相降薪裁員的券商包括廣發、安信、銀河、華泰、方正逾15家券商。方正證券相關負責人表示，今年公司展開的是「組織效率提升」專案，核心目的在於提升人均產出能力，而不是單方面淘汰，沒有制定強制性的減員比例，也沒有降薪說法。招商證券深圳一名資深人士表示，今年券商的業務確實不好做，利潤也在降低，「經紀業務本來就和業務量有關，不能單純的說是降薪，但縮編經紀崗位應該是趨勢。」北京青年報報導，方正證券下達的命令是「要嘛裁20%，要嘛降薪20%」，如果按照2015年財報公布的員工數量5，806人，20%的裁員比例將超過千人。大陸財經媒體人曹山石文章爆料說，華泰證券加強淨增資產和理財產品銷售的考核力道，有員工表示，如果真按照意見稿執行，70%的人都可能被淘汰。廣發證券、安信證券員工薪水到手金額約人民幣1，400元（約新台幣7，000元），安信證券僅發放底薪，2016年開年利是（紅包）也低到微信紅包人民幣8.88元（約新台幣44.4元）。華安證券是取消員工年終獎金，並規定如果連續三個月不能完成每月30萬（約新台幣150萬元）新增資產任務，就將面臨辭退。證券時報報導，大陸券商在2016年仍普遍面臨三大風險。隨著經濟增速放緩，信用風險進入集中釋放期，金融機構不良資產規模攀升壓力增大。包括大陸在內的新興國家面臨大規模的資本外流，人民幣匯率承受著貶值壓力；此外，不搞強刺激、不大規模放水成為改革的共識，貨幣政策寬鬆使得債券市場近兩年的牛市行情難以持續。，