桃園家樂福雇用2女性員工夜間工作，
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，被罰2萬元，
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，法官以家樂福欠缺違法認識，
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，判決撤罰。由於日前有法官以家樂福有企業工會，
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，女性員工夜間工作需經企業工會行使同意權，
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，認定違反勞基法判罰。對相同案件卻有截然不同的判決結果，
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，法官認為應由勞動部統一法律見解，
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，讓企業遵循。 桃園地院調查，家樂福桃園某分公司的2名女性員工因夜間10點以後工作，桃園市府勞動檢查後，依違反勞基法「女性勞工不得夜間10時到隔日清晨6時工作」裁罰2萬元。家樂福打行政官司指出，分公司屬於「事業場所」，沒有工會，15年前勞委會曾函釋，女性於夜間工作「如無事業場所工會，應經勞資會議同意」，2名女性夜間工作是經分公司勞資會議同意，主張撤罰。法院審理時，桃園市府表示，工會法8年前修訂後，事業場所如無工會，女性夜間工作應由企業工會行使同意權，家樂福在7年前成立企業工會，不能由分公司勞資協商，主張裁罰無誤。法官以分公司勞資會議同意女性夜間工作制度，在法理上有相當理由，家樂福欠缺違法認識，判撤銷裁罰。，