桃園市勞動局營造友善職場，
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，企業設置哺集乳室等措施，
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，可補助2至30萬元，
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，提供「優於法令」的友善措施與產假、產險假等待遇，
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，還可申請最高6萬元獎勵金。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 百人以上事業單位依法規應設哺集乳室，
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，並提供相關托兒措施等，
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，桃園市勞動局協助企業營造友善職場，
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，提供設置哺集乳室、推行托兒措施，
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，可補助2至30萬元，今年已有14家企業申請，勞動局今年也延續桃園首創獎勵措施，只要企業提供「優於法令」的友善措施與產假、產險假等待遇，就可申請最高6萬元獎勵金。為落實性別工作平等法，除中央有補助事業單位設置哺集乳室與托兒設施措施，桃園市為輔導事業單位建置相關措施，也有「市府版」補助方案，補助事業單位設置哺集乳室每間最高2萬元，新建托兒設施並立案者最高補助30萬元，如自設幼兒園或托嬰中心，另推行相關福利如發放育兒津貼等，每年補助公司最多20萬元，協助企業營造友善職場。 勞動局勞動條件科指出，市府版補助經費共150萬元，每項補助上限不超過雇主支出的８成，今年迄今已有14家提出申請，以申請補助托兒措施最多。勞動局指出，另行推出優於法令的獎勵計畫去年上路，只要250人以下事業單位符合資格就可申請，如提供員工「優於法令」的休假福利，也能向市府申請獎勵，希望企業都能重視此項福利措施，不僅能讓員工安心工作、提升向心力，也可進一步留才，降低勞工流動率。，