勞工寧可晚領，
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，但領多一點？勞保年金請領年齡訂有減額及增額機制，
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，勞工可選擇提早領較少或晚領領較多，
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，最早可較法定請領年齡提早五歲。一般以為勞工大多選擇提早領，
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，但根據勞保局統計，
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，提早領減額年金勞工只占三成，
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，六成選擇延後領年金，
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，延後領又以延後五年最多，
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，若非因勞工尚未退休，
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，就是勞工為了多領老本，寧可延後領。勞保老年年金請領機制讓勞工可選擇提早領或延後領，提早及延後最多五年，年金則依提早及延後年數增減，每一年增減4%，最多20%。若原本60歲才能領，最早可提前到55歲領，但只能領原本年金的八成；如果勞工延到65歲領，可多領二成。舉例而言，如果勞工原本可月領1.5萬元，提早五年領，每月將少領3，000元，只能月領1.2萬元，每一年少領3.6萬元。如果延後五年領，每月可領1.8萬元。由於提早領或延後領，一經核付後，日後減給或增給比例不能再變更，因此勞工必須仔細精算後再做決定。，