金融危機過後，
，行銷長（CMO）的角色變得更加多元，
，這群被視為最懂客戶的高級主管，
，除核心的行銷業務外，
，也正一肩擔起從企業併購到產品開發測試的各種職責。
佛瑞斯特研究公司（Forrester）對行銷長進行的訪調中，
，59%受訪者表示，
，希望將領導力及影響力延伸至一般商業策略。接受訪調的企業對企業（B2B）行銷長中，
，有四成志在擔任執行長（CEO），
，且有一成的受訪企業對消費者（B2C）行銷長正在爭取營運長（COO）的職位。
佛瑞斯特分析師帕特克說：「行銷者具備策略眼光，
，能夠清楚認清企業必須走向何方。執行長及董事會正大力仰賴行銷長，這使得他們必須提升自己的一般商業及領導能力。」帕特克指出，多數行銷長表示營收達標是他們最重要的動力；獲利達標、增進股東利益及幫助公司擴大市占率，也是許多行銷長的主要目標。
訪調結果顯示，行銷長的角色已起了變化。認為行銷部門功能僅限打響品牌知名度的企業，渾然不知行銷業務及行銷長面貌正經歷重大改變：新一代行銷長承擔的任務將圍繞著消費者，並聚焦於客戶參與的提升與經營。
眼光放遠的行銷長不再畫地自限，僅處理簡單的資料蒐集及郵件行銷，而是致力於培養公司與客戶之間的關係，並發展具深度且長久的客戶參與。根據英國衛報最新研究，84%受訪者認為客戶參與將取代生產效率，躍居企業成長主要動力。
科技創新將是行銷長發展客戶參與的利器。根據顧能（Gartner）統計，行銷長投資在資訊科技（IT）上的金額到2017 年將超越資訊長（CIO）。行銷部門目前正將預算大筆砸在相當數量的技術及服務上，原因是社群媒體及其他數位行銷管道崛起，使消費者能夠更有效地向企業提供回饋，進而推動產品開發變革。
這些額外的行銷管道只是行銷長面臨數位新天地的面向之一，第二個面向是自動化。現代行銷主管必須快速針對自動化行銷做出回應。搜尋引擎行銷工具，以及Eloqua與Marketo等行銷自動化平台崛起，都使行銷科技的面貌煥然一新。如今擁有這麼多可運用的客戶參與工具，行銷者只要找出並善用正確技術，就能產生龐大效益。
行銷技術解決方案的數量在過去16個月增加近兩倍，且仍在快速發展當中。行銷者必須檢視自己將如何駕馭這些創新技術，以達成任務自動化、行為預測及引導消費者選擇等目標，同時壓低員工數及預算。若少了自動化，行銷者將遭到更具創新精神的同業淘汰。新一代行銷長將勇於採用新科技，藉此取得競爭優勢，進而以遠低於過去的成本順利發展與客戶關係。
（綜合外電），
NBA不一定什麼制度都好，
，但勇於檢討和認錯，
，值得SBL主事單位借鏡和學習。
SBL衝突或爭議頻傳，
，但除了新聞或是球團批判，
，「時效」只有1天，
，衝突議題到了隔天煙消雲散。
當所有人都知道SBL只敢輕判、沒有重罰的勇氣時，
，不難保證球場上不會繼續發生更多「下駟對上駟」的事件；倘若小動作終究能引發對手火氣，
，如此一來外界只看見亂象，
，誰會愛惜SBL這個聯盟。
裁判、球員都是人，
，都有犯錯的可能性，犯錯本就是體育競賽中的一環，不需過度譴責。但NBA犯錯之後，聯盟會承認漏吹，球員遭罰金動輒幾萬美金，這些都是亡羊補牢，但比起鄉愿無視、停滯不前，亡羊補牢才是進步的良藥。
重罰了錢，至少有人會警惕；坦承誤判、漏吹，至少下次執法者，會殷勤地去研究自己不熟悉的規則。
周六岳瀛立架拐，如被判惡性犯規、罰金抑或禁賽，為了戰力考量，往後可能不敢再挑釁。戴維斯氣到推人，如被驅逐出場，下次也可能不敢再動手。
陳靖寰最後一擊明顯被何守正犯規，1.7秒沒人敢響哨，隔天坦承漏吹，不為改變結果，只為正義有發聲的管道。，
有多次竊盜前科林姓男子，
，去年6月3日凌晨涉嫌侵入高雄市鹽埕區1家冷飲店，
，偷走收銀機裡3千多元，
，警方在1張收據上採到2枚指紋，
，他堅稱沒去過冷飲店，
，但指紋比對吻合，
，高雄地方法院依加重竊盜罪，
，判處他有期徒刑8月，
，必須坐牢。，
統一獅先發投手江辰晏再扮富邦悍將殺手，
，六局無失分的表現與三名後援投手聯手完封，
，加上陳鏞基的陽春砲，
，統一獅最終就以2：0擊敗富邦悍將，
，拿下本季第十勝，
，悍將則吞下二連敗。江辰晏投六局雖被敲出五支安打，
，送出三次四壞、一次觸身保送，
，不過沒有失分安全下莊，
，拿下本季第二勝，
，也獲選MVP，這是江辰晏本季第二次優質先發，上一次同樣對富邦悍將，開季首戰投六局無失分。 統一獅第一分靠著對手失誤拿下，四局上蘇智傑靠著野手選擇上壘，接著盜上二壘，悍將投手伍鐸卻出現兩次傳球失誤，讓蘇智傑跑回本壘得分；獅隊第二分則由老將陳鏞基在六局上的陽春砲拿下，這發中外野全壘打是陳鏞基本季第五轟，也是生涯第96發全壘打，距離百轟只差4發。悍將前三局都有人上壘，但攻勢都因細節出錯瓦解，首局三振加上盜壘失敗形成雙殺守備，二局下蔣智賢、林益全接連安打，不過跑壘失誤加上兩次三振，未能得分，三局下李宗賢安打、高孝儀保送上壘，林威廷點成內野上空飛球，第一時間未跑壘，讓跑者死在三壘，自己也遭刺殺。統一獅投手江辰晏。記者劉學聖／攝影 分享 facebook，
基隆市今年上半年度產生垃圾7萬3275公噸，
，其中資源回收量達45.4%，
，距今年目標46%仍有些許差距，
，環保局8月至年底辦理資源回收兌換活動，
，讓市民響應環保同時，
，也能獲得免費的家用品，
，一舉兩得。
環保局統計指出，
，基隆市今年1至6月垃圾產量為7萬3275公噸，
，每人每日平均產生1.08公斤，
，資源回收量為3萬3256公噸，回收率45.4%，雖略高於全國的43%，仍未達46%環保局清潔隊今年預定的目標。
清潔隊表示，8月起舉辦資源回收活動，只要市民帶著回收物至指定時間地點過磅，即可集點兌換衛生紙、洗碗精等實用的宣導品。活動現場另備有精美小禮物，免費贈與填寫問卷的市民，每場限量20名。
環保局呼籲，民眾應確實做好垃圾分類，倒垃圾時落實「2袋1桶」（垃圾、資源回收物分裝及廚餘桶），否則清潔隊員有權拒收，或可依廢棄物清理法開罰1200至6000元。活動詳情可洽環保局網站 http://www.klepb.gov.tw/index.asp 。，
分享 facebook 近年來台的觀光洗腎旅遊團不少，
，海外腎友來自日本、新加坡、馬來西亞、香港等國，
，以日本最多。有診所為了吸引海外日本客，
，不僅服務周到，
，有洗腎專車接送、載到特定景點，
，更與旅行社合作，
，提升洗腎設備、醫護用品強調「日本製」，
，透過口碑行銷吸引海外洗腎自費醫療。台灣腎友生活品質促進協會統計，
，近年台灣民眾旅遊透析人次增加，且海外遊客因短期出差、旅遊、探親等，來到台灣進行觀光洗腎的患者，也較一年前多，短則停留3天、洗腎一次；長則停留一周共洗腎3次。不少診所發展觀光醫療，瞄準海外洗腎患者，一名開業診所業務經理指出，今年初診所重金打造，與旅行社合作，針對海外患者設計單間病房、日本原裝進口洗腎設備、麻醉藥膏、止血貼、無菌針等，價高比台廠貴10倍，目的是降低許多日本觀光客，對台灣洗腎技術、設備的擔憂。他表示，觀光洗腎來台以日本遊客占大宗，診所統計近4成，因日本健保制度提供他們，旅遊洗腎醫療返日後可申請7成補助，比起中國大陸、馬來西亞補助多，以日本觀光客來台洗腎單次一萬元，返國後可拿回7千元。相較台灣民眾赴日洗腎，單次平均3到4萬元日幣，約台幣8千3百元到1萬2千元，回台申請健保核退僅能拿回2千多元，日本遊客來台洗腎相對「划算」。投入觀光洗腎近10年的仁濟醫院血液透析室主任李孟鴻說，台灣洗腎醫療領先國際，曾有70多歲的日本爺爺，熱愛台灣小籠包，每年來台洗腎一次、或30年前的新加坡老兵在台訓練，想念台灣好味道，進行懷舊之旅，「旅遊讓外國人看見台灣醫療的好」。他表示，當醫療院所位於觀光景點周邊，更能吸引人氣，以醫院收治的觀光洗腎患者統計，，日本患者流量穩定，總計一年洗腎約60到70人次，9成5為自由行旅客。觀光洗腎來台，海外遊客洗腎以日本人占大宗。聯合報系資料照 分享 facebook，
TGI FRIDAYS台南新天地店昨開幕，
，取代原來的台南安平店。 記者鄭宏斌／攝影 分享 facebook TGI FRIDAYS台南新天地店昨天開幕，
，首開幕2日將送出200分免費豬肋排。 記者鄭宏斌／攝影 分享 facebook 受日式餐飲強勢影響，
，加上經濟不景氣，
，連鎖美式餐飲日漸式微，
，不敵以往，
，美式餐廳該何去何從，
，成為業界關注焦點。TGI FRIDAYS昨在在新光三越台南新天地插旗，
，也格外受到注目。連鎖美式餐飲日漸式微，不僅美國最大牛排店澳美客（Out back），羅曼諾義式餐廳（Romanos Macaroni Grill）和加州披薩廚房（CPK）陸續撤離台灣，双聖餐廳（Swensens）和美式餐飲龍頭TGI FRIDAYS也陸續閉店。在台25年歷史，全盛時期擁有17間分店的TGI FRIDAYS，自前年被北軒集團收購後，公司內部進行調整，積極進駐百貨公司，從「街邊店」轉型為大坪數「百貨店」，迄今近6成是百貨店，其中5間分店與影城相存相依。預期在2019年恢復17間分店，穩坐美式餐聽龍頭。TGI FRIDAYS董事總經理李宏智表示，影城集客力強，活動好配合，與影城合作將是未來展店的考量因素之一。未來考量配合影城營業時間，延長到凌晨1、2點。TGI FRIDAYS台南新天地店昨開幕，請來今年台灣區花式調酒冠軍客座調製飲料。 記者鄭宏斌／攝影 分享 facebook TGI FRIDAYS台南新天地店昨天開幕，首開幕2日將送出200分免費豬肋排。 記者鄭宏斌／攝影 分享 facebook TGI FRIDAYS台南新天地店昨開幕，吸引不少逛街消費者前往嘗鮮。 記者鄭宏斌／攝影 分享 facebook TGI FRIDAYS台南新天地店昨開幕，坪數達165坪，共有47個桌子，達191個座位。 記者鄭宏斌／攝影 分享 facebook，
行政院長賴清德昨天核定，
，政府機關聘用的數千名派遣人員，
，兩年內歸零，
，改以公開遴選程序聘用。圖為勞團過去向勞動部抗議，
，要求終結派遣全數納編。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 為落實蔡英文總統勞動政見，
，保障勞動權益，
，政府朝「零派遣」方向邁進。行政院長賴清德昨天核定「行政院暨所屬機關（構）檢討勞動派遣運用實施計畫」，
，行政院及所屬機關將採溫和漸進方式，
，逐步減少運用勞動派遣，將目前七千多人的派遣人力，在兩年內達成「零派遣」目標。賴揆拍板 改為自雇臨時人員賴清德表示，各機關將依原業務性質，改為自雇臨時人員或其他人力運用方式，而臨時人員的徵選，將由用人機關成立遴選小組，以公平、公開的方式辦理，徹底減少機關徇私任用情事。他希望藉由這項計畫，回應各界要求政府減少勞動派遣的訴求。 行政院發言人Kolas Yotaka指出，據統計，行政院及所屬機關在今年第一季共聘用七千兩百卅八名派遣人力；在兩年內達成「零派遣」目標後，政院所需相關人力，將改以公開遴選程序聘用。蔡英文競選二○一六年總統時曾提勞動政策主張，對於公部門運用派遣勞工問題，她主張「回歸政府相關的採購法令規範」。賴清德指出，為落實蔡總統政見，行政院在通盤檢討公部門現行運用勞動派遣情形後，他已核定相關檢討計畫。地方政府是否跟進 還要再溝通Kolas補充說明，目前中央政府運用的派遣人員，主要執行森林保護管理、林業調查測量、試驗研究、行政協助、觀護佐理、文化場館業務、國家公園巡查等工作；由於派遣人員中有高達約八成須由聘用機關指揮監督，導致「權責不分」，派遣人員、派遣公司與政府機關間權利義務難以釐清，甚至出現「人球」情況，不利保障勞工權益。她表示，中央機關派遣人力歸零之後，派遣合約到期，將不再與派遣公司續約；由各需用機關成立遴選小組，以公開程序自行招聘臨時人員。對於地方政府是否跟進，Kolas說，由於兩者情況不同，還要進一步聯繫溝通。【記者陳妍霖、侯俐安／台北報導】行政院及所屬機關的派遣人員擬兩年內歸零，改招聘臨時人員。高教工會組織部主任林柏儀則說，非典型聘雇有很多種類型，派遣、自然人承攬、臨時人員都是，其中自然人承攬又比派遣更慘，都無法受到勞基法保障，政府要杜絕非典型聘雇，不能只針對派遣，應該要全面監管、全面適用勞動法令。，
被控綁架和囚姦三名女子長達十年的艾瑞爾‧卡斯楚的一個女兒，
，10日宣布斷絕和艾瑞爾的父女關係。她說，
，父親的作為讓她感到膽寒，
，她不想再與他有任何瓜葛。
艾瑞爾的女兒安琪‧葛瑞格(Angie Gregg)說，
，她早就察覺父親有點古怪。她說：「這些年來我注意到很多怪異的事情，
，像是他老是把房子鎖得嚴嚴的。我們到祖母家一起吃晚飯，
，他大約停留一個小時就趕著回家…現在一切都很清楚。我覺得很可惡，
，也很可怕。」
葛瑞格說，
，連續幾天透露出的案情有如恐怖電影，
，讓她寢食難安。她說：「我可以斷然與他斷絕任何關係。我不想再看到他。我只想問他，這種事情要怎麼了結？你以為你可以永遠這樣騙下去？你遲早會被逮到。」
葛瑞格說，兩周前還曾與父親見面。她說，他們最近碰面時，艾瑞爾向她展示一個小女孩的照片，她發現這個小女孩長得很像她的妹妹愛蜜莉。那可能是遭綁架的艾曼妲‧貝瑞生下的女兒喬絲琳。
她說：「我說，『好可愛，這是誰？』他說，『那是我的女友的孩子』。我說，『這個小女孩長得很像愛蜜莉』。他說，『不是，那不是我的孩子，那是我的女友與別人生的孩子』。」
葛瑞格說，她覺得那些遭到綁架的婦女很可憐，她很希望日後有機會能夠看望她們和喬絲琳。，
鬍子(運彩專家)
前次戰績 0W2L 11月戰績 8W8L
湖人(馬刺-1.5@湖人+1.5)
湖人新聘用布萊恩小時候在米蘭時的偶像丹東尼擔任總教練，
，湖人新化學效應值得期待。馬刺開季4場13.8失誤都贏球(其中3主)，
，這波4客前3場每場都至少20次失誤。可以下湖人不讓分。
尼克(尼克-6.5@魔術+6.5)
全NBA唯一不敗的尼克，
，也是僅剩唯一過盤100%，
，4場對手是熱火、76人(2場)、小牛，
，竟然平均勝分13分。魔術2勝之後4連敗，
，近3場平均得分75.6分，
，找不到得分的領袖。
徐振(玩運彩寫手)
前次戰績 0W2L 11月戰績 12W10L
尼克(尼克-6.5@魔術+6.5)
尼克開季雖然陣中缺少了主力史陶德邁爾，
，但反而打出了一波四連勝的佳績，
，兩名主力鋒線安東尼跟史密斯的穩定發揮，反觀魔術目前更處於連敗的狀況，尼克的贏面似乎較大。
湖人(馬刺-1.5@湖人+1.5)
湖人新主帥的確定，對士氣有一定影響，中鋒哈沃德的主宰力依舊，馬刺雖有鄧肯坐鎮，但湖人的禁區似乎比較佔有優勢，在讓分幅度不大的情況之下，筆者推薦湖人過盤。，
