教育部長葉俊榮日前接受電台專訪，
，談如何解決台大校長遴選案僵局。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 假設以下場景。有一位畢業班學生在某科考試被一位同學檢舉疑似違反考試規則，
，但是沒有任何具體證據。我把他找來，
，告訴他還不能領畢業證書，
，並給他三個選擇：一、這個科目重修（當然要等到下學年）。二、向學校申訴委員會提出申訴（因為已放暑假，
，也要等下學年才會召開會議）。三、我們兩人做個有溫度的溝通。學生問溝通什麼，
，我說其實我也不大清楚。也許當面溝通之後，
，你就說畢業證書你不要了，沒關係。這樣問題不就解決了？ 學生說，這是什麼狗屁建議？我回答：我只不過是遵從教育界最高領導的行事方式在處理罷了。若你有疑問，只好麻煩你自己去請教葉部長了。，
衛教方法有新意！嘉義市衛生局與138家美容美髮店家合作，
，鼓勵姐姐妹妹做子宮頸抹片或乳房攝影，
，愛美也要守護健康。 圖／嘉義市政府提供 分享 facebook 年過40歲又「胖嘟嘟」的女性，
，當經期不規律或是經血量異常時，
，都得當心是「子宮內膜癌」的警訊，
，雙和醫院副院長賴鴻政說，
，子宮內膜癌每年新增1300名案例，
，成長速度比乳癌還快。子宮內膜癌被診斷時若已是末期，
，尚無有效的藥物可治療，但早期預後效果佳，為了提升早期發現率，雙和正與多家醫院研發新型篩檢方式，盼能造福女性。 雙和醫院副院長賴鴻政說，女性黃體素分泌不足時，會使體內雌激素不斷刺激子宮內膜，導致內膜增生，增加細胞病變風險，特別是肥胖的女性，過多脂肪會讓身體分泌過量的雌激素，增加罹患子宮內膜癌的風險，台灣女性多半為職業婦女，工作壓力大、又沒有正常的作息，也會影響內分泌，增加罹癌機率。賴鴻政表示，許多女性對於子宮內膜癌相當陌生，甚至有些女性完全沒有聽過子宮內膜癌，導致部分女性對於子宮內膜癌的症狀也相對輕忽。子宮內膜癌的症狀通常在於「不正常的量」、「不規則的經期」，若是原本都是規律的經期，如月經、季經等，之後突然變成一下季經、一下月經、一下年經都屬於不正常，量則是忽多忽少，也都是警訊。目前子宮內膜癌每年新增的案例約為1300多人，預估2020年後全球每年將新增近40萬名個案。但醫學上沒有針對子宮內膜癌有很好的篩檢方法，賴鴻政帶領著研究團隊，歷經3年的時間，利用全球最大的子宮內膜癌基因資料庫找到3個關鍵基因，只要透過這些基因的甲基化檢測，就可檢出是否罹患子宮內膜癌，準確度高達9成，目前已經進入到人體試驗，相信近年會有成果。，
97歲退休老師廖圳鑽研台語一甲子，
， 花了14年寫下200多萬字的台語詞庫，
，完成「華音對照現代通俗台語詞彙」一書，
，一生致力於台語文化傳承，
，民國93年曾被推薦為第八屆文化獎受獎人，
，今天更當選新北市模範父親，
，接受表揚 。「我才97歲！」廖圳中氣十足地說，
，運動非常重要 ，
，40多年來他每天早上4、5點起床就出門走路運動，平常吃不忌口 ，最愛吃日本 料理，而菸也戒了好幾十年了，「抽菸對身體真的很不好。」廖圳的兒子廖耿豪說，父親在日據時代時在學校教日文，光復後改教中文，退休後四處教大家說台語，讓更多人認識母語之美。廖圳歷經白色恐怖，曾被囚禁在監獄7年，那段期間因不知名獄友送他一本台語詞彙書籍，便開啟鑽研之路。雖已高齡97歲，至今依然為台語文化傳承努力著。97歲退休老師廖圳鑽研台語一甲子，曾被推薦為第八屆文化獎受獎人，今天更當選新北市模範父親，兒子媳婦都與有榮焉。記者陳珮琦／攝影 分享 facebook，
維格餅家昨（18）日舉行股東會並改選董監，
，最值得注意的是康師傅控股副總裁暨財務長林清棠進入董事會擔任董事。維格董事長孫國華說，
，林清棠以個人名義擔任董事，
，希望借重財務與大陸通路長才，
，未來有助擴展大陸通路。另外，
，曾擔任中信金總經理以及花旗台灣總經理的雄獅旅遊獨立董事陳聖德出任董事，
，由於陳聖德在金融業界的資歷豐富，
，備受矚目。維格受到陸客來台觀光人數銳減影響，去年起營運開始感受壓力，營收、獲利雙雙衰退，今年前四月營收3.5億元、年減約6%。孫國華說，目前帳上現金還有4億多元，公司有兩棟不動產，今年若能穩住，大陸發展進行順利，應能安然度過，今年營收、獲利希望能維持去年水準。維格正與大陸知名台商集團洽談合作，希望借重這家台商集團在大陸通路優勢，擴大銷售。孫國華否認將與頂新或康師傅合作。但因林清棠加入董事會，也替未來合作留下伏筆。維格股東會改選五席董事、二席獨立董事與三席監察人，董事為孫國華、陳聖德、何萬誠、徐秉璸、林清棠；獨立董事是張峻晟、賀東光。監察人則是黃立恒、簡維能、林春憶。董事長由孫國華續任。，
顏值高較吃香？ 女大生對男同學打分數可不這麼想 | 家庭兩性 | 生活 | 聯合新聞網 親愛的網友：為確保您享有最佳的瀏覽體驗，
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，努力研究穿搭、髮型、健身等，
，希望讓自己看起來帥一點，
，不過現實很殘酷，
，「氛圍帥哥」還是很難比得過「天生帥哥」的臉蛋。不過，
，在戀愛戰場上，
，臉帥真的比較能夠吸引女生嗎？美國科學研究證明，其實長相的優勢只能維持三個月。根據日媒《日刊SPA》報導，美國德州大學學者在2014年進行一項研究，請女大生對剛認識的男同學，以長相、個性、成績的3個項目打分數，按此將男性分等級。第一次測試時，長相與成績比較好的男同學獲得較高的等級，不過，經過3個月後，剛開始在長相上佔優勢的男性與其他男性，雙方獲得的分數差異已經非常接近。該研究顯示，雖然長相會影響女性對男性的第一印象，但當雙方相處一定的時間後，長相所佔的優勢慢慢被其他因素取代。而德州大學學者也在2015年時，針對167組情侶進行訪問後發現，從認識到交往時間較短的情侶，男女雙方的顏值較相近，而認識比較久之後才開始交往的情侶，兩人的顏值差異相對比較大。以研究帥哥論出名的日本部落客鈴木優（Yu Suzuki）則對此研究結果表示，「不要因為自己長得不夠好看而放棄，即使輸在第一印象，改打長期戰術，顏值不再具有太大的優勢了！」，
7-ELEVEN全球首賣GODIVA經典熱巧克力，
，首周熱銷47萬杯。 圖／7-ELEVEN提供 分享 facebook 通路業者近來紛紛與國外品牌玩聯名，
，像是7-ELEVEN全球首賣的GODIVA經典熱巧克力、全家的貝禮詩特調、與哈根達斯聯名的阿芙佳朵特調，
，以及讓網友瘋搶的全聯Hershey's聯名甜點，
，都擁有高討論度，
，透過相互合作除了拉抬買氣，
，更能提升品牌價值。全聯甜點自有品牌We Sweet借鏡日本超市開發聯名甜點的經驗，
，加上過去曾以Hershey's的巧克力醬做蛋糕口感濃郁，
，很受消費者歡迎，因此興起合作念頭。以高CP值甜點為宗旨，在去年推出的聯名巧克力甜點一上市造成熱潮，兩波活動總銷量數百萬盒，其中預購款的巧克力布朗尼在2天就完售3周份量。濃情美國經典巧克力燒是全聯Hersheys聯名甜點的人氣第一名。 圖／全聯提供 分享 facebook 7-ELEVEN與GODIVA早於2014年世界巧克力大賞就開始合作，並為7-ELEVEN推出獨家巧克力商品，先前推出的CITY CAFE風味飲GODIVA經典熱巧克力，更是GODIVA全球首度將現做飲品導入便利商店通路，雙方耗時半年籌備，上市時消費者在社群網站如IG、FB上打卡超過上千則，打造出如時尚潮流必備品。全家打出的則是「大人味」，陸續推出包含辻利抹茶、貝禮詩特調、與哈根達斯聯名的阿芙佳朵特調，其中貝禮詩特調相關飲品，創下限量50萬杯1個月就賣完的紀錄。同時以產品創新為策略，像是貝禮詩拿鐵特調就設計專屬的聯名杯款，可作為紀念；阿芙佳朵特調則可自行搭配特製濃縮咖啡食用，增加樂趣。觀察像是GODIVA、哈根達斯、Hershey's皆是世界知名大廠，帶有高質感的特色，提升通路品牌價值感，但同時打破了產品既有的價格框架，讓民眾覺得很超值，也更願意去嘗鮮。像是GODIVA店內推出的經典熱巧克力售價200元，但在7-ELEVEN購買只要99元，相對划算，限量50萬杯，首周熱銷47萬杯，破歷史紀錄。全聯Hershey's聯名甜點則以銅板價吸客，讓年輕族群嘗鮮無負擔，熱銷前3名分別是濃情美國巧克力燒、經典巧克力泡芙、冰心蛋糕捲經典巧克力三重奏，通通百元有找，光3款就狂賣超過百萬盒。，
「雲嘉南生產力4.0人才培育策略聯盟」昨成立，
，同名網站平台也首度上線，
，結合成大、工研院產官學界25個單位，
，提供生產力4.0補助課程及諮詢輔導等，
，預計逾300家企業受惠。聯盟成立儀式由勞動部雲嘉南分署長柯呈枋、遠東科大校長王元仁、南台科大校長戴謙等人共同主持，
，將象徵生產力4.0的機器手臂智慧化點亮主題燈後，
，正式運作。「雲嘉南生產力4.0人才培育策略聯盟」網路平台(http://www.derjian.com.tw/produce/)提供生產力4.0訓練課程、師資、補助計畫、技術服務與研發等資源。目前已有機器人運用、物聯網、雲端技術、大數據分析、智慧製造、無線通訊技術等生產力4.0相關課程，
，企業可運用政府補助上課。此外，
，聯盟也成立顧問團，提供企業免費諮詢與輔導，並有媒合聯盟成員與企業合作等服務。柯呈枋說，生產力1.0是單點單線自動化，2.0是整廠整線自動化，3.0是資訊時代企業E化，4.0則是進展到智慧化彈性換線生產，將為企業帶來更高產值。，
綠色和平組織檢驗廿知家名服飾品牌，
，驗出有毒物質，
，經濟部標檢局官員昨天說，
，本周內將針對綠色和平組織的所檢驗服飾品牌，
，從國內店家購樣再做一次檢驗，
，檢測結果預定一、兩周內出爐。
官員還說，
，標檢局預定檢測項目，
，包括ＮＰＥ及致癌性芳香胺（特定偶氮色料），
，童裝還將加驗塑化劑；而檢測對象除了綠色和平組織點名的廿家服飾品牌外，
，不排除擴大選樣，多驗幾家品牌的服飾。
官員說，檢驗結果確認後，如不符標準者，依現行法規定，標檢局可以要求業者限期改善、回收（下架），或請業者銷毀不合格的商品。，
新北市府農曆年前在市民廣場舉辦8天「2013新北繽紛年貨城」，
，帶來人潮及商機，
，但除夕前一天晚間收攤時，
，卻發生攤商群起抗議被扣保證金，
，質疑市府未明訂扣款標準；經發局表示這次是首度跨局處合辦，
，未注意到不同攤商差異性，
，日後會檢討溝通。
新北繽紛年貨城自2月1日至8日由經發局、農業局、原民局、客家局及勞工局邀集輔導廠商，
，從262家業者評選100家設攤；8天估計至少湧4萬人潮，
，約1千萬元營業額。
但8日晚間6時活動結束時，
，不少攤商被承辦的公關公司認定有遲到、早退等違規行為，從保證金分別扣款100至400元，攤商群起抗議，吵到晚間8時許才散去。
心希望農場廖政輝說，過去年貨城由農業局主辦，不曾收保證金及場地租金；這次經發局每攤收5千元保證金，卻未事先說明遲到、早退的認定標準及扣款金額，至8日晚間大家要領回保證金才被告知要扣款。
他說，市府事先未說明扣款標準、金額，扣款又不給收據，承辦人還說「沒收租金讓你們作生意已經很好了」，感覺很差勁。
經發局說，辦市集須有扣款等規定才能兼顧品質。去年底經發局「新北購物城」攤商每次違規扣800元；年貨城活動前就說明違規會扣款，因顧慮攤商多樣性及春節將屆，8日下午才敲定每次違規扣100元「意思一下」，卻導致部分非經發局邀約攤商反彈，將協同其他局處後續處理。，
