雖上周五的十字黑K線終結了恆指八連升，
，但中國7月份製造業指數回升，
，滬港通開通在即，
，國際熱錢仍持續湧入中港股市，
，中國政府持續釋放利多，
，在中資股走強的牽引下，
，恆指昨日開高反彈，
，盤中一度漲逾150點，
，尾盤升幅收斂。截至收盤，
，恒生指數小漲67.65點或0.28%，收在24，600.08點，成交金額為港幣674億元。而國企指數及紅籌指數受惠A股強勁走勢，表現優均於恆指，漲幅分別為0.97%及0.95%。
中資券商股昨日全面大漲，其中以中信証券及海通證券升幅分別為6.92%及5.73%。媒體表示中國證監會對證券公司風險控管的三項指標進行調整，修訂工作預計年底前完成。預計證券行業淨資本可將釋放500億至700億人民幣，並提升行業槓桿率約2倍，有利於券商以後業務發展。
隨著『滬港通』及中國金融改革的推行，該監控的放寬亦解決券商的融資的困境。而未來經營環境改善，新業務的比重正在逐漸上升，相較之下，大型中資證券相對有領先優勢。從經濟數據來看，總體環境漸漸改善，指數位置也逐步墊高，但近期各公司半年報將陸續公布，市場資金到處尋找新的投資標的，建議投資者可分散投資，亦可減低非系統風險。 （作者是新光兩岸優勢基金經理人），
台灣醫界菸害防制聯盟指出，
，日本時報（The Japan Times）報導，
，日本衛生部計畫在2022年，
，將吸菸率由2010年的19.5%降至12%。
根據調查報告，
，日本每10名吸菸者，
，就有4人想戒菸。日本政府訂出12%的吸菸率，
，是基於這些想要戒菸的人都能成功戒菸而計算出來。
日本政府官員指出，
，吸菸不只會增加罹患肺癌風險，還會增加罹患食道癌與膀胱癌風險。，
2014年世界杯足球賽開踢在即，
，為了扎根台灣足球風氣，
，台北市政府舉辦「2014台北市幼兒足球錦標賽」，
，將在5月24到25日在台北田徑場開賽。
今年共有126個隊伍、超過1千2百位的小小選手報名，
，就連候補球隊數也創下50多隊超過5百人之多。，
，，
，
屏東高中闖進聯賽木棒組冠軍戰，
，身為屏中校友的猿隊左投王溢正，
，也為學弟的表現喝采，
，他說：「以前在屏中打球時，
，甚至有隊友毫無棒球底子，
，完全是總教練林省言慢慢調教出來。」
王溢正曾在高中聯賽打進四強，
，至於屏中上次打進冠軍戰，
，是猿隊外野手詹智堯念高三那年（2000年未分木棒、鋁棒組）。
屏中是公立學校，有實力的在地球員不是外縣市球隊挖走，就是加入同縣的美和中學，每年陣容都是雜牌軍，好壞落差很大。
王溢正本來就是屏東人，三級棒球都打故鄉球隊，他表示，自己的條件算是不錯，當初念屏中才能學雜費全免，猿隊另一名投手郭駿傑也是；但很多隊友都沒有這種優待，有人甚至上高中前都沒打過棒球。
王溢正不諱言，屏中球員的素質確實較差，青少棒不是校隊主力，他說：「很多隊友到了青棒才開竅，林省言的功勞很大。」
猿隊昨天在屏東球場進行熱身賽，王溢正從鶴聲青少棒隊到屏中，在場內宿舍住了6年；他表示，林省言個性溫和，練球方式自由，給球員極大發揮空間，屏中能打出這種成績，很不簡單。，
麥可傑克森先生成了實驗品，
，他本身參與這場實驗的事實，
，並不能卸除或減輕莫瑞的責任，
，「莫瑞幹下這等以錢換藥的瘋狂行徑，
，我絕對無法饒恕他表示，
，呈堂證供中最引人注意的，
，就是莫瑞用iPhone錄下嗑藥嗑到神智不清的麥可說話，
，這段錄音是莫瑞醫師的自保工具… 他設計在病人最脆弱的時刻偷錄，
，我禁不住猜想，要是麥可和莫瑞後來發生爭執如果。，
美國聯準會恐逐步縮減量化寬鬆規模的訊息，
，持續影響投資人信心，
，根據EPFR統計，
，上周全球債券型基金淨流出144億美元，
，再創統計以來新高；全球股票型基金流出85億美元，
，為九個月來最大量。
富蘭克林坦伯頓全球債券總報酬基金經理人麥可．哈森泰博表示，
，近期金融市場又再次出現?售和短期性恐慌所造成的波動，
，但預估之後市場終將回歸到正常化表現，
，雖然聯準會政策變動可能影響短期游資的流動性，
，債券市場或將連帶出現波動，但就中長線來看，短線市場震盪時期反而提供進場的機會。，
擔心美國聯準會（Fed）和其他央行的量化寬鬆（QE）政策退場可能對新興經濟體造成衝擊，
，全球各國財金首長利用在國際貨幣基金（IMF）與世界銀行年會齊聚一堂的機會研擬對策。
國際貨幣與金融委員會（IMFC）警告，
，已開發經濟體的寬鬆措施退場，
，將帶來嚴重衝擊，
，敦促各國儘快做好準備。
Fed先前以美國出現強勁成長跡象為由，
，宣布可能在年底前縮減刺激措施。全球金融市場迅速引發賣壓，
，導致開發中國家熱錢外流、股市和匯市雙雙下挫，
，迫使新興國家央行升息因應，
，受創尤深。
馬來西亞央行總裁潔蒂警告，一旦Fed開始縮減購債，影響將更為顯著，並呼籲IMF擴大政策工具以因應衝擊。俄羅斯財長希魯阿諾夫則表示，當貨幣政策轉趨緊縮，決策者應為另一波「市場劇烈動盪」做好準備，「我們不認為新興市場夏季出現的一波修正已告終。」
各國財長要求開發中國家即刻採取改革行動，避免資本無預警外逃的衝擊，特別是有預算赤字、對外資依賴甚深的國家。，
勞退新制將變革，
，法人機構認為，
，在初步的自選平台草案中，
，境內、境外基金的比例，
，將影響可投資台股的資金水位高低。但整體來說，
，仍將有助於台股的量能水準，
，估計績優、高股息等族群，
，將是最大受惠者，
，而中小型股也將出頭天。
某大型投信總經理表示，
，勞退新制自選平台可能將影響台股未來的投資生態，一旦正式上路，首先要觀察的是勞工的自選比例，其次則是所選擇的積極型或穩健型等不同類型的選項。
雖然目前的委外代操金額可能被壓縮，但以勞退新制的「資金池」水位持續在上升，且政府基金還肩負護盤的重責大任，委外代操部分也是工具之一，受影響的資金水位可能有限或是不太受到影響。
此外，若勞工選擇台股基金時，普遍來說，許多基金的規模將因此擴大。
以目前委外代操和買基金兩個不同領域的投資邏輯來看，前者進出以短中線為主、絕對獲利為目標。
後者則以中長線布局為主，因此，一旦台股基金獲青睞，許多績優股、穩定獲利股、高配息等適合退休基金投資的個股，將成為投資標的；另外，投信基金擅長的中小型股，也將有出頭天的機會。，
摩斯漢堡目前在台灣員工共有4，
，500多人，
，搭配展店計畫，
，今年預計徵才近千人，
，預估今年將突破5，
，000人，
，摩斯漢堡持續拓展台灣市場，
，希望提供台灣年輕人和二度就業者更多就業機會。
在薪資的部分，
，配合物價上漲也依區域性做調升，
，此次調幅在2% ~ 8%，正職人員平均薪資調幅在6%以上。除了調薪外，店鋪皆有績效獎金的發放，以獎勵店鋪發揮工作效率和服務精神，一年累計下來，可達1.5~6個月的薪資，希冀以實質大方的獎金發放制度，來鼓勵和體恤夥伴們的辛勞。
另外，為了激勵和留任優秀的主管人才，摩斯漢堡推出「留才持股信託」方案，基層主管績效達一定標準者即可參加，員工提撥月薪10%，摩斯漢堡就相對提撥同等金額到個人的信託帳戶內為員工定期定額投資公司股票。，
