雅加達的數家7-Eleven超商作為媽媽們上程式設計課的地點。 網路照片 分享 facebook 在開發中國家的數百萬人都正在學習程式設計,
,以獲得賺取中產階級所得的入場券,
,這種需求在印尼更為急切,
,當地的7-Eleven超商正推出程式設計課程,
,要瞄準的不是年輕人,
,而是想賺外快的媽媽們。這項名為「Coding Mum」計畫的背後推手是印尼7-Eleven加盟商主管杰尼(Izak Jenie),
,目的便是要善用尚未開發的人力資源,
,紓解印尼的科技人才荒。當初他說服政府機關協助一同建構該計畫、雇用講師,
,並以雅加達的數家7-Eleven超商作為媽媽們上課的地點。這項計畫以7-Eleven超商樓上的辦公室作為上課教室,
,雖然外觀可能比不上蘋果在加州的高科技園區,但在當地超商學程式設計可是一點也不奇怪,因為印尼的小型商場已成為近幾年來聚集家庭和青少年的社區中心。當地一位媽媽伊瑪雅(Ade Irmayanti)和數十位參與這項課程的媽媽,每周抽出三個晚上來超商學習HTML和Java script等程式語言,以搶占印尼新創熱潮所需的人才大餅。如今他們學有所成,例如伊瑪雅已是一家網站服務供應商的共同創辦人。未來這項計畫將拓展至更多分店,盼藉此幫助印尼培育人才、趕上印度、越南和菲律賓等程式設計人才搖籃國的腳步。和7-Eleven共同推動計畫的創意經濟局局長穆納夫表示,企圖在2019年前為現有1,240萬名人力的科技和創意產業,再添上60萬名生力軍。印尼對程式設計者和工程師需求相當明顯,去年微軟的調查顯示,在印尼逾九成的高中和大學學生都想學程式設計,但教授這項技術的學校少之又少,也引發程式設計學校崛起的自學風潮。,
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,把機器設備的富餘產能在網際網路上「掛」出來,
,客戶可在網上下單加工,
,實現供需企業的快速精準對接…。今年一月底,
,由瀋陽梵天工業設計有限公司開發的「脈搏智造網」上線,
,每周數十戶公司的註冊量,
,顯示了它對製造型企業的特殊吸引力。近日在瀋陽市舉辦的一場「創客峰會」上,
,眾多服務企業的移動網際網路項目成為人們討論的對象。越來越多互聯網創業者將目光投向企業級移動網際網路服務。這場展會上推出的有幫助企業精選人才的「招兵買馬」App,也有滿足企業客戶管理和員工考勤需求的「紅圈營銷」軟體,還有幫助創業公司共享辦公場所的「氪空間」模式,以及實現企業集中採購、網上比價的「悅採平台」…。「紅圈行銷」創始人劉學臣在論壇上說,在人們熟悉的日常消費領域,用於滿足吃喝玩樂等需求的App層出不窮,例如微信、滴滴、大眾點評、支付寶等軟件,幾乎成為都市人的生活必需品。而在已開發國家,服務企業的移動軟體已占網際網路產品的相當比重,美國有70多家此類上市公司,其中營業額超百億美元的就有7家,WeWork、Salesforce等平台在社會上耳熟能詳。報告顯示,在美國的網際網路風險投資領域,約40%的資金投向企業級服務領域;在中國,這一比率大約只有5%。當前中國傳統企業轉型升級壓力增加,同時大批創業創新企業湧現。用行動網路平台滿足它們在招聘、培訓、行銷、激勵、團隊建設等方面的需求,將是一塊巨大的「蛋糕」。業界人士認為,中小型企業利用網路平台將招聘、前台、IT運維、財稅等環節外包出去,有利它們將有限資源和精力集中於核心業務;一些創業企業借網際網路平台,實現員工、辦公場所、機器設備等的共享,減少了生產資源的閒置浪費,降低了初創期的開支壓力。用網絡產品從PC端轉移到移動端,還將改變企業辦公方式。峰會上,一位剛剛用「招兵買馬」App的環保公司負責人興奮地表示,智慧手機取代辦公室電腦,公司管理者和員工在出差、外勤途中就能處理客戶訂單、完成業務管理,由此帶來的快速決策、快速執行能力,成為公司競爭制勝的法寶之一。,
富邦集團董事長蔡明忠。記者鄭清元/攝影 分享 facebook 富邦集團董事長蔡明忠昨(10)日指出,
,台灣社會正被人工智慧(AI)風暴影響,
,未來年輕人面臨的挑戰將更多、更強烈,
,但AI、大數據雖正影響現在的社會,
,但人只要提出機器無法取代的能力,
,就能擁有競爭性與不可取代性。蔡明忠昨晚出席世新大學畢業典禮並擔任專題演講嘉賓,
,演講重點圍繞大數據、AI對社會與年輕人的衝擊。因機器人興起,
,許多行業使用機器人降低成本,
,間接衝擊就業與工作機會。蔡明忠指出,不可否認的是,現在社會被數位影響,資訊已經「即時化、全球化、瞬息萬變化」,他自己都必須時時刻刻瀏覽手機,吸收最新資訊。雖然年輕人未來面臨的世界競爭激烈,但只要年輕人記得人的本質如同理心,就難被機器取代,再如服務業是講求有溫度的行業,就是AI,也永遠無法取代,「AI不可能有一天突然變成HI(Human Intelligence)。」蔡明忠也勉勵年輕人,一定要保有三項特質:誠信、勤儉、謙和。他指出,這三特質同時也是自己父親、富邦集團前總裁蔡萬才提出的,因為父親認為,企業存在不光是為了賺錢,還需擁有企業文化,面對危機時才可安然度過。蔡明忠指出,誠信是自己對自己負責、誠實面對自己。勤儉最重要的則是不要貪心,因貪汙都是從貪心開始,現在社會又是極度浪費時代,作為企業家,他自己就常反省如何與大自然相處,認為人類要懂得戒貪、不要過度掠奪。他指出,自己即便身為集團高層領導層級,但外出吃飯,桌上絕對不會留下剩菜剩飯,因為「小富靠儉」,且「金錢財富要戒除貪念」。第三特質是要謙和,蔡明忠建議年輕人出社會後,要謙和、不恥下問,未來與更年輕的夥伴互動,更要讓對方了解自己不是用能力、而是用態度在領導對方。,
台北國際電腦展(Computex)4日登場,
,預期帶來逾250 億美元的採購商機,
,筆記型電腦(NB)品牌大廠紛使出渾身解數力衝業績,
,相關零組件拉貨已在5月顯現,
,挹注NB 用PCB廠金像電、精成科淡季動能。
對於第2季傳統淡季及「五窮六絕」,
,金像電4月營收已創54 個月新高並出現單月獲利,
,5月、6月營收可望持平或微增,
,一大支撐來自觸控NB已見到一些拉貨量,
,在下半年傳統旺季來臨,
,有信心今年將轉虧為盈。,
Google台灣董事總經理簡立峰昨(22)日表示,
,台灣廠商聯發科、台積電、鴻海,
,分別代表晶片、晶圓代工跟製造的產業鏈,
,是台灣發展人工智慧最好的平台。科技部昨日舉行AI創新研究中心啟動儀式,
,同時邀請國內外人工智慧領域專家發表專題報告。Google台灣董事總經理簡立峰以「從產業視角,
,看台灣在AI人工智慧的機會」為題發表演講。簡立峰認為,
,台灣硬體很強,
,軟體跟硬體整合重要,
,但是軟硬整合要從硬體出發。進入人工智慧時代,更要掌握台灣半導體優勢,打造「AI技術IC化」競爭力,其他國家廠商可以在自己國家試驗成功才開始出海,但是台灣市場小,得先出海才能成功,「AI技術IC化」是可著力的點。他認為,台灣完整的科技產業鏈是最大優勢,簡立峰表示,根據資誠聯合會計師事務所公布全球百大研發創新企業調查,台灣的台積電、聯發科及鴻海都在列,代表台灣的晶圓代工、IC及製造的產業鏈,是台灣發展人工智慧最好的平台。簡立峰提醒,未來掌握人工智慧趨勢,關鍵是跨產業應用以及人才,台灣已經是全世界最缺人才的地方,因為台灣人才很容易往海外發展,產業人才更高度集中在幾家大公司裡,加上生育率偏低,未來人才會很缺。簡立峰認為,AI人才也要有跨產業的發展,例如從醫療及製造等創造跨業人才。鼓勵台灣企業要異業整合,發展智慧醫療、智慧照護、智慧製造、智慧汽車;世代以及新舊產業、實體跟數位產業也需要整合,傳統產業要網路化跟數位化。未來人工智慧將會呈現新局面,但本土的硬體或應用很重要。例如現在熱門的智慧家庭,已經由亞馬遜、Google跟蘋果三大巨人主導智慧音箱產品,但都以英文為主,中文則為中國主導,屬於台灣的人工智慧裝置在哪裡?此外,也要關注人工智慧應用在電動車、生醫等趨勢,要擠進產業生態系。,
失智症合併多疑或妄想症狀,
,最高可達到40%,
,照顧多疑老人要了解他們的情緒變化。 圖╱聯合報系資料照片 分享 facebook 開始覺得父母的個性變得愈來愈古怪嗎?覺得他們愈來愈不可理喻或是多疑?當家中長輩生活不能自理時,
,做兒女的想盡一番孝心,
,請外籍看護來照顧,
,但是他們卻變得更多疑了?一般人中約有10到15%的人曾經持續地多疑,
,嚴重時甚至可能變成妄想。隨著年齡增加,
,出現這種想法的人愈來愈多。根據過去的研究,
,失智症合併多疑或妄想症狀,最高可達到40%。雖然這些症狀並不是一種疾病,卻困擾很多家庭,特別是兒女照顧父母的時候,有時覺得父母非常不可理喻,例如,有人偷他的東西或者是過世的親屬回來找他等,增加了家人之間的矛盾與不和諧。 為什麼老年人、失智症患者容易出現多疑及妄想?主要問題在於他們的記憶力開始退化。記憶力的退化剛開始並不是全面性的,可能是片段性的記憶力變差。這個時候,他們會開始用一些其他的記憶填補這個空檔,這也是為什麼老年人常常會有說話不切題,或者是張冠李戴的情況。因此,記憶力的退化可能是造成老年人不安及多疑很重要的一個原因。此外,妄想內容的產生還有其它3個重要的因素:一,情緒變化,特別是焦慮的情緒會加重多疑。二,人際關係的惡化。三,過去內心不愉快的經驗。這3個因素的加成,更是加重老年人的多疑及妄想。那要怎麼樣照顧多疑的老人?有5個重要的步驟:一,不要跟他爭論或勸說他們。當他們發覺東西不見的時候,爭論是沒有意義的,反而加速破壞了家人之間的關係。二,可以加強他們的信心但是不要問問題。你可以跟他們說,讓我們一起找找看,而不要一直問他們東西放在哪裡,因為他們根本記不起來。三,準備一副備用的。如果是鑰匙掉了,他覺得有人偷,就拿出備用的鑰匙,直接告訴他們已經找到了。四,轉移注意力。例如,要開始找的時候,可以跟他說我們先吃飽飯再找。五,當上述的辦法沒有用的時候,還是可以用一些藥物治療。有一些抗精神病藥物,對這些症狀的療效非常得好,可以找尋精神科醫師,做完評估之後,而給予這些藥物。,
台南玉井芒果季登場,
,每逢假日玉井老街遊客如織,
,台南市警局交通大隊推出懶人包,
,呼籲民眾「區外停車、區內漫遊」,
,徒步遊玩玉井老街,
,省去塞車和找停車位煩惱,
,玩得輕鬆盡興。「跟著這樣做,
,就對了!」交大利用圖表說明區公所等停車場及交通動線,讓人一目瞭然。交大建議遊客可將車輛依指示停放於玉井區公所、玉井區公所圓環旁警察宿舍、玉井區中正路兩側停車格、噍吧哖事件紀念園區周邊、玉井區農會熱情小子展售館(需收費,有90席停車位)、憲政街青果集貨場小停車場、憲政街青果集貨場大停車場、玉井國小陸橋下入口、玉井區圖書館、「噍吧哖紀念公園」等處;遊覽車則建議停放於憲政街青果集貨場大停車場及玉井工商大門旁大型車停車位。 此外,玉井轉運站為大台南公車重要轉運節點,從台南火車站搭乘綠幹線即可抵達;如從善化火車站,則可前往火車站前轉運站,搭乘橘幹線前往,也可在玉井轉運站轉往楠西、梅嶺、左鎮等週邊景點,每天約有240班次提供服務,民眾不妨將轎車或機車停在家裡,改搭公車更能體驗輕旅行的魅力。交通警察大隊長翁誌宏說,因玉井老街道路狹小,一旦大量遊客湧入,勢必造成交通壅塞,玉井分局將於玉井區中正路北極殿前實施禁止車輛進入的交通管制,以維來訪遊客交通安全,屆時車輛將直接引導前往各停車場停放。他呼籲,出遊玉井芒果季民眾,可多加使用大眾運輸工具,如自行駕車前往,可事先參考上述停車資訊,預先擇定停車場位置,減少找尋停車位時間,可順利避開交通壅塞地點,快樂暢遊玉井芒果季。台南市交通警察大隊長翁誌宏呼籲,出遊玉井芒果季民眾,可多加使用大眾運輸工具,如自行駕車前往,可事先參考懶人包資訊。記者邵心杰/翻攝 分享 facebook,
魯比歐。(路透) 分享 facebook twitter pinterest 曾長年擔任川普首席顧問的共和黨策士史通(Roger Stone)27日爆料,
,共和黨大金主已擬定備用計畫,
,準備在佛州國會參議員魯比歐無力對抗川普時,
,徵召羅穆尼上陣。據infowars網站報導,
,史通這項消息是來自一名最近曾參加共和黨大金主科克兄弟(Koch Bros)與魯比歐之間會商的內幕人士。科克兄弟與共和黨大金主是在25日晚會面,
,以共同集資7500萬元,
,企圖阻止川普,
,並準備在一旦魯比歐於超級星期二仍無法提振聲勢時,
,把羅穆尼做為備用人選。史通說:「7500萬元將用在阻止川普,
,2500萬元用在魯比歐,但大金主給魯比歐一個條件,亦即必須贏得佛州初選,否則出局,由羅穆尼上陣。」他說:「就是這項計畫。」史通指出:「首先,大金主將會在電視上加強一系列對抗川普的龐大負面競選,以及攻擊『川普大學』 (Trump University)的問題。」史通說:「他們聲稱將針對川普個人污點,也將企圖深入檢視川普的企業事務,但如果魯比歐未能拿下佛州,則他將出局,由羅穆尼上陣。」備用計畫是讓羅穆尼參加新州、紐約州和加州初選,做為阻止川普的最後全面一搏。另外,史通也透露,據悉魯比歐的妻子曾打電話給克魯茲的妻子,請求克魯茲退選,並協助魯比歐,但遭拒絕。在超級星期二將登場之際,目前魯比歐與克魯茲為保住「老二」地位,均全力衝刺。兩名參選人27日不約而同在亞特蘭大競選時,均以川普為攻擊目標,並猛批川普是冒牌保守派。史通曾擔任前總統尼克森助理的,過去是川普幕後的最重要策士,但已在去年8月因與川普競選陣營的路線分歧,而傳出遭川普開除。川普。(美聯社) 分享 facebook twitter pinterest,
時節進入12月,
,眾所期待的北市跨年晚會也即將登場。市府觀傳局表示,
,今年跨年和往年一樣,
,除市府演唱會外,
,還有101煙火;27、28日在國父紀念館則安排了文創市集,
,提前邀請民眾來信義區走走逛逛。
市長當選人柯文哲上任後馬上迎接跨年晚會,
,北市是每年全台矚目的跨年焦點。
柯昨天接受電台節目專訪時說,
,今年跨年現任市府早就準備了,「來不及了」。跨年晚會該有的還是會有,他之後傾向採委外辦理,希望是市民嘉年華的概念。
他說,選前辦遊行包括轉播等花了一千多萬元,他看到嚇到,主持人則笑說,「放個煙火都超過一千萬了」。
今年的跨年晚會早已規畫好,觀傳局表示,今年跨年和往年一樣,除演唱會還有台北101煙火,演唱會卡司請來藝人蕭敬騰、羅志祥、林俊傑、Ella、Selina等,還有知名童星雙胞胎組合「左左右右」,在31日當晚與民同樂。
為提前讓民眾感受到跨年氣氛,觀傳局表示,27、28日於國父紀念館將舉辦文創市集,邀民眾來信義商圈逛逛;另外還有未來郵件活動,民眾可寫信給2015年的自己或朋友,觀傳局將於2015年的12月幫忙寄達。,
獎金縮水! 1到8月平均薪資年減0.35% 8月工時月增1.6小時
台灣薪水未增但工時變長,
,而且實質薪資水平倒退回14年前!主計總處今日公布8月經常性薪資為37222元,
,比7月減少0.57%,
,如果加上年終或績效獎金,
,則8月平均薪資為41838元,
,比7月減少1.58%,
,比去年同期也減少1.24%。主計總處表示,
,去年第四季開始景氣走下坡,
,年初廠商減少發放年終及績效獎金,造成平均薪資減少。
統計今年1到8月的平均薪資(含固定月薪、年終獎金、員工紅利及加班費等)為47247元,比去年同期減少0.35%,扣除消費者物價指數後,實質平均薪資為43514元。主計總處資料顯示,民國87年1到8月實質平均薪資43801元,今年1到8月實質平均薪資不如14年前。
主計總處國勢普查處副處長陳憫表示,薪資是反映廠商的營運狀況,景氣走勢趨緩,使得廠商發放獎金趨於保守。
國人薪水減少,工時卻持續增加,今年8月工業與服務業受雇員工每人月平均工時為186.5小時,比7月增加1.6小時,不過比去年同期減少4小時。
從行業別來看,8月各行業中受僱員工人數以製造業增加4萬人最多,批發及零售業增加3.8萬人次之,其次為住宿及餐飲業增加1.8萬人。,