移工殺狗殺貓食用事件頻傳,
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,依據動保法宰殺貓狗雖可處2年以下徒刑、吃貓狗可罰5萬至25萬,
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,但動保團體認為難防也難查獲,
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,今日到勞動部抗議,
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,希望勞動部能修就業服務法第54條,
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,雇主要負監督責任,
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,若監督不周,
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,勞動部可廢止雇主的聘雇許可,
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,雇主也要負連帶責任。對此勞動部表示,
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,修法須審慎研議。長期關注動保、環保議題的台灣樹人會發言人林逸萍說,部分移工吃貓狗是他們的文化沒錯,但台灣沒有這樣的文化,在台殺貓狗是違法行為,移工來台工作,應遵守台灣法律。 林逸萍也舉出,移工屠殺貓狗都在工廠或宿舍,外人很難察覺,2015年動保人士曾檢具50件移工殺狗證據,送交警察局,但因警方難以偵辦,最後只破獲一件,「雇主難道不知情嗎」,唯有修法明文規定,雇主有連帶責任,就能遏止移工在台殺貓狗。勞發署跨國勞動力管理組專委莊國良說,勞動部已定有「外國人生活照顧服務計畫書裁量基準」,雇主對於聘雇的移工前,先進行職前訓練說明,宣導包括動保法等規定,若雇主違反規定,最高可罰30萬元罰鍰,並可依照《就業服務法》第73條第6款規定,廢止聘雇許可,並限令出國,不得再入台工作。莊國良指出,無論就業服務法、動保法,現行法令就有明文規定,至於動保法要求就服法第54條要修法,課以雇主管理外勞的社會責任,他則說,仍需審慎研議。動保團體原本要拿番茄汁丟向勞動部,最後遭警方制止。記者曾吉松/攝影 分享 facebook 動保團體拿著受虐動物照片,要求勞動部修法增加僱主責任。記者曾吉松/攝影 分享 facebook 動保團體擺出受虐動物照,指出外勞殺貓狗、吃貓狗事件頻傳,雇主要負起責任。記者曾吉松/攝影 分享 facebook,