月薪上揚 年增率連5月破2%

主計總處公布4月薪資統計,

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,受僱員工的月薪平均4萬729元,

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,年增率連續5個月突破2%。圖/聯合報系資料照片 分享 facebook 行政院主計總處昨天發布最新薪資統計,

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,國內景氣復甦,

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,廠商積極調薪,

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,四月全體受僱員工的經常性薪資(月薪)平均四萬七二九元,

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,年增百分之二點二七,

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,連續五個月突破百分之二,

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,薪資水準持續上揚。主計總處指出,

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,「薪資」指的是廠商支付員工的工作報酬,包括本薪、按月津貼等俗稱月薪的經常性薪資,以及年終獎金、年節獎金、紅利、績效獎金和加班費等非經常性薪資,兩者加計並扣除物價影響後的數據,就是「實質總薪資」。 主計總處調查,今年前四個月經常性薪資平均四萬六八三元,較去年同期增加百分之二點五七,為近十八年來同期最高增幅。主計總處官員表示,一般情況下,員工很少會被減薪,加上近來國內景氣回溫、廠商調薪意願增加,因此薪資水準維持上揚趨勢。而若計入物價影響,今年一至四月「實質經常性薪資」三萬八一○七元,依舊未及二○○一年同期三萬八一七二元的水準,形同薪資倒退十七年,但兩者之間的差距已經逐漸縮小。主計總處國勢普查處副處長潘寧馨指出,雖然經常性薪資成長幅度追不上物價攀升,但一至四月「實質總薪資」創下歷年新高,年增率百分之二點六六,可見薪資成長動能。潘寧馨說,觀察近年廠商調薪考量因素,仍以評估員工個人表現為主,企業多半針對表現良好的員工發放績效獎金,而非全體調整月薪,否則就失去激勵效果。因此,經常性薪資的成長速度,已經趕不及非經常性薪資增幅,在解讀薪資統計趨勢時,將總薪資一併納入觀察會較全面,「畢竟員工確實有領到這筆錢」。,

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