等了四年多，
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，「長期照顧服務法」草案上周終於通過立法院衛環委員會初審。行政院政務委員馮燕表示，
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，待長服法上路後，
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，應能提高照顧服務員的社會地位，
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，以號召更多年輕人參與，
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，也解決部分青年就業問題。
依長照十年規畫，照顧服務員需經過九十小時的長照訓練，但不論是陪失能者說話、洗澡，都是時薪一百八十元，機構收取卅元行政費用，實拿一百五十元。時薪水準偏低，也並不一定隨時都有工作，加上周旋在不同的個案間，交通時間倍增，影響年輕人投入意願，照服員留任率僅百分之廿二。衛生福利部部長邱文達昨天表示，衛福部已決議調高照服員時薪至兩百元，近兩萬名照服員能受惠。
但是馮燕日前接受訪問時說，若每名照服員時薪漲十元，估算相關預算就得增加；現漲五十元，錢從哪裡來？
弘道老人基金會目前試辦「走動式服務」，照顧者領全薪，以本勞加外勞的方式經營，固定給本勞月薪兩萬九千元，外勞月薪一萬九千元。再由弘道協助照顧員至附近不同的個案家中服務，依小時、不以時段計。如此一來，照顧者也可以同時段服務多個案主，機構也可以節省成本。
案主付費也因服務方式不同而異，以台中為例，兩百元起跳，若案主的服務較複雜，如翻身、拍背或換尿布，時薪就是四百元。
馮燕說，走動式服務採不同工不同收費標準，並保障照服員的基本收入，加上立法宣示政府推動決心，可以提高職業聲望。
她說，這一代青年很多是阿公阿嬤帶大，對老人有感情，幾十個銀髮相關科系畢業生就願意加入；以弘道服務站為例，十一名服務員中就有四名是大學畢業生。
未來長服法三讀後，馮燕認為，最大的功能是把長照服務的體系、人員、機構、服務模式等確定下來，條文會保留彈性，希望能與時俱進；不過，她也衷心希望，長服法趕快三讀通過，能夠先上路一年後，明年中再來理性檢討如何有個屬於台灣的「長照保險法」，才能真正落實全台的長照體系。，