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，權利金的認列可望帶動10月營收衝高，

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，並可望持續於11月認列，

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，加上來自於觸控面板晶片、電源管理IC、影像感測IC等晶片投片量大增，

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，法人看好可望貢獻第4季營收不看淡。，

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吉里巴斯共和國總統湯安諾伉儷應外交部邀請，

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，5月29日到6月4日來華進行國是訪問，

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，訪華團今天抵澎進行1天的參訪活動，

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，縣長王乾發表達誠摯歡迎，

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，中午並在元泰飯店設宴款待訪問團成員，

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，盡地主之誼。
3度當選吉里巴斯共和國總統的湯安諾，

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，自1983年以來是第10次訪華，

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，他表示，

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，來過台灣多次，

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，這是首度踏上離島土地，澎湖縣人口數與吉里巴斯相近，都是海洋子民，也一樣都具備熱情與溫暖，很感謝外交部及澎湖縣政府熱忱接待與歡迎。
參訪團上午參觀馬公機場太陽光電計畫、水試所海洋生物研究中心，看到澎湖在再生能源及養殖漁業的成就，湯安諾總統表示，這趟澎湖之行讓他獲益良多，對於同樣是島嶼的吉里巴斯可以借鏡學習，讓他更加確信，兩地人民的交流合作不可或缺。，

普悠瑪翻覆事故司機員尤振仲昨首次現身痛哭致歉，

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，指事故發生以來自己像是「死了一回」。記者陳正興／攝影 分享 facebook 台鐵普悠瑪翻覆事故快一年了，

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，事故司機員尤振仲昨首度還原事發經過。記者會上，

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，一家八口罹難的董家大女兒董小羚現身力挺，

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，指台鐵給了尤一輛故障列車，

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，尤要怎麼把關？坦言她原諒司機後，

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，卻也包庇了台鐵更大的犯罪結構。但也有家屬質疑，

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，尤在事故發生後神隱，

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，卻選在開庭前三天的此時此刻對外說明，顯然是想影響下周一開庭審理。 董小羚說，家裡死了八個、殘了三個，自己不是聖人，沒那麼偉大，願意跟司機員站在這裡，是因為去年聯合公祭，尤振仲跪在面前跟她道歉，加上知道台鐵給尤故障列車，自然無法把關安全，因而選擇原諒。但選擇原諒司機後，卻等於包庇台鐵更大的犯罪結構。董小羚表示，台鐵沒有任何改善動作，只是欺騙、隱瞞真相，時間愈久、台鐵姿態擺得愈高，「我就是要找原因、找真相」，「一台車載了三百多名乘客，只有這三個人有事（被起訴）」？她表示，出事的普悠瑪司機一路求援，調度員都不讓他停車，且就算司機有勇氣停車，台鐵記過的還是他，「錯與不錯，罰的都是司機，都是基層」。另有不具名家屬表示，事發後台鐵只一再希望和解，但事故真相都還沒調查清楚。不過，尤振仲大動作舉行記者會也引來不同評價。死亡的廿八歲乘客邱歆粵，俊俏的臉被削一半，他的阿姨認為這次記者會，可能是尤意圖要影響下周一法官開庭審理。她表示，事故發生時，尤曾說過不逃避、還原真相、卻神隱快一年，「選在要開庭了才開記者會，誠意何在？」她與部分家屬希望尤可給往生者一個慰藉的理由，一個可讓他們釋懷的真相。也有傷者家屬表示，對尤振仲仍採保留態度，畢竟「證據會說話」，不管怎樣超速是事實，尤必須扛起責任，不是一句自責或現在開記者會道歉就能完全被原諒。尤振仲委任律師閻道至說，先前經心理醫生評估，尤仍處於需要靜養狀態，幾經考量身心狀況，以及負有應給予社會大眾一個說明義務，加上部分罹難者家屬支持，因而選擇此時說明事發經過。尤振仲說，對家屬的虧欠很難彌補，他也希望能給家屬一個完全的真相，「但真相是什麼，他也不知道」。，

foodpanda（熊貓外送）修改外送員薪資單價，

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，引起外送員不滿南北串連，

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，台中市有4、500名加入台中自救群，

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，昨有60多名外送員到市府陳情、抗議，

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，希望保障自己權益。台中市勞工局副局長羅群穆說，

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，資方不應片面修改勞動條件，

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，將協助外送員與資方溝通，

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，保障其權益。熊貓外送員南北串連，

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，抗議總公司更改外送費單價，昨天有60多人到中市府向勞工局陳情，希望保障自己權益。 記者黃仲裕／攝影 分享 facebook 60多名熊貓外送員穿制服，在市府廣場舉著「抗議年前毀約調薪」布條，呼口號討公道。台中自救群召集人劉雲程說，總公司無預警宣布調整薪資，外送費原本每單70元，台中降為57元、台北降為60元，過年前片面調薪，影響外送員生計。 從事美食外送4個月的陳姓外送員說，他是超商大夜班員工，下班後作外送，原本每天兼職7小時、平均有18單外送，原本每月額外收入2.5萬元，去年底改為排班制後，幾乎排不到班，3個月賺不到9000元。超過60名外送員齊聚市府陳情，抗議總公司片面調整薪資，影響外送員生計。 記者洪敬浤／攝影 分享 facebook 每天投入18小時的廖姓外送員說，他外送3個多月，每天接單30-40筆，月收入超過10萬元，但油錢就達2萬，總公司官方帳號宣布調降外送費，事先沒有任何溝通，若按照新制薪水會打5、6折。劉雲程說，總公司片面調整薪資，外送員被無預警砍薪；以前每天跑15小時接30單，不含獎金每天有2100元，現在可能只剩1700元，加上總公司不斷增加外送員，每人外送單數不斷被稀釋。今天foodpanda熊貓外送員南北串連，抗議foodpanda總公司更改外送費單價，不少人今天抗議拒接單。台中市勞工局副局長羅群穆（左）從外送員代表手上接過陳情書。 記者黃仲裕／攝影 分享 facebook 劉雲程說，總公司排班不公平，如果身體不適請假會被嚴重扣分，影響後續排班權益；外送員「錢包」金流系統常故障，超過5000元未匯回，隔天會被強制停班，外送員變相得先墊錢。勞工局表示，foodpanda總公司在台北，北市勞動局已召開勞資協調會，台中市府將依據相關結論，確保外送員工作權益。，

劉永信從大家都知道人工智慧（AI）將蓬勃發展，

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，技術人員通常強調自己技術能力超強，

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，或是很厲害，

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，不管是圖片或語音辨識的AI技術，

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，因為做了一個超強的東西，

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，所以去找客戶。但反過來，

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，今天若是看到客戶的應用，

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，或是客戶的痛點在哪裡，客戶不在乎你技術多厲害，客戶在乎的是，你可以幫助我創造什麼價值，這就與應用有關，這是我們與其他人不一樣的地方，也是創造AI應用的心法。 舉例來說，我第一次創業是在蕃薯藤做電商，即賣蕃天。當時，大家都知道電商會起來，而且每一個人都會做，那麼你的差異點在哪裡？當初創立電商，我先嘗試做幾個案子，比如先賣義美月餅，因為有保存期限，是有時效性的，我也賣柯達的VGA相機，也賣個人數位處理（PDA）即Palm Five，去試單一商品，看哪個好賣，哪個不好賣。我們發覺到，80%的營收是20%的商品創造出來的，但是你為了要讓電子商城的產品，可以被消費者搜尋到，你必須上架80%的商品，雖然這只創造了20%的營收。我們想通了之後，發覺一個商城必須要有足夠的SKU數量，所以，我們是最早在台灣做電子商城，數量與營收都是最大的，這造就我們在電商與別人不一樣的地方，這就是差異化，也是強調應用。我不會告訴你，因為我技術最好，應該由我來幫你賣產品，同樣的道理也適用在AI，我不會告訴你，我的機器學習技術最強，我的臉部或物體的辨識技術最好，我不會這樣跟客戶講。我會告訴客戶，我有這樣的AI技術，但是我可以為你創造什麼樣的應用，是從應用面出發，這樣做事情才會對。很多人在剛創業時，會做很多社交活動，因為要到處認識人找生意，但我第二次出來創業，成立伊雲谷時，是苦幹實幹，花了一年多的時間寫程式，把雲端服務平台做好。2014年要進行選舉時，有電視台運用我們的平台做線上直播，同時有50萬人觀看，證明了我們的實力，讓我們一砲而紅。我們也協助客戶做過賣票系統，12分鐘賣了12萬張張惠妹的演唱會門票，對照當時，江蕙的賣票系統卻一直出問題。2015到2016年，我在外商工作時，當時的比利時老闆告訴我，1:3:7:10法則。即印度軟體人員的薪資若是1元，台灣就是3元，歐洲的二線城市則是7元，歐洲一線城市與美國是10元，可是台灣軟體人才的能力，並沒有輸人。台灣的軟體人才是被低估了，每次去新加坡，看到人家的薪資這麼高，但是台灣的人才又不輸它。因此，如何創造讓台灣的人才可以躍上國際競爭的舞台，這是我的夢想。（本文由萬里雲創辦人暨執行長劉永信口述，記者蕭君暉採訪整理），